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Jugend- 
und 
Erwachsenenhilfe 
Seitz 
gGmbH
Unternehmenskultur

Neu-Ulm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugend- und Erwachsenenhilfe Seitz gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugend- und Erwachsenenhilfe Seitz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jugend- und Erwachsenenhilfe Seitz gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dominante, toxische Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt in ihrem Verhalten. Da sie der Geschäftsführung gehören, wenn Sie wissen was ich meine, haben Sie für Ihren Gift viel Freiraum.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kocht seine eigene Suppe, bei Teammeetings werden Infos von anderen zurückgehalten

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr streng, Abläufe werden kontrolliert und überwacht.
Am Anfang wird man in Ruhe gelassen, aber irgendwann ist jeder mal dran und die Zielscheibe der Geschäftsführung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird über 5 Ecken kommuniziert, die neue Verwaltungsleitung muss den Part übernehmen, ist jedoch völlig ungeeignet

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen oft gut, es wird jedoch viel gelästert und Gerüchte verbreitet- auch über die verschiedenen Standorte hinaus

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pausen werden nicht gerne gesehen. Zeiten werden kontrolliert

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