Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugend- und Sozialwerk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Urlaubstage müssen ein Jahr im voraus geplant und festgelegt werden, um einem Personalmangel entgegenzuwirken. Jedoch wird hier auf Wünsche des Arbeitnehmers Rücksicht genommen.
Im richtigen Team ist der Zusammenhalt Top.
Mitarbeiter könnten mehr in Entscheidungen involviert werden. Ansonsten wird auf einen Respektvollen Umgang Wert gelegt.
Es wird zu meist offen kommuniziert, jedoch wäre es noch ausbaufähig.
Die Arbeitsbelastung ist auf Grund von fehlendem Personal oft sehr hoch, jedoch im richtigen Team aushaltbar.
Oft sehr kräftezerrend, wofür der Arbeitgeber aber nicht verantwortlich gemacht werden kann, sondern das ganze Sozialsystem.