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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei jugendberatung und jugendhilfe f die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
jugendberatung und jugendhilfe f
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
jugendberatung und jugendhilfe f
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut kein Team zusammenhalt, von oben keinerlei Hilfe.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz geworbener transparent wird man vor vollendeter Tatsachen gestellt und Dinge werden hinterm rücken besprochen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen arbeiten gegeneinander, hohe Fluktuation.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerhaftes einspringen mit Dienstanweisung, durch unterbesetzung erforderlich, während manche Kollegen in überstundenabbau gehen dürfen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe in zwei Einrichtungen bei JJ gearbeitet und in beiden war eine angenehme Atmosphäre. Es gibt immer Kolleg*innen mit denen es besser funktioniert, als mit anderen. Aber ich habe immer Gehör gefunden, Feedback wurde konstruktiv aufgefasst und gegeben, Ideen wurden angenommen.

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