Nette Kollegen und gute Arbeitszeit - allerdings auch chaotisch- laissez faires Arbeiten und Mindestlohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Weiterbildung, gute Work-Life-Balance möglich, Arbeitsumsetzung kann frei gewählt werden, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis. Menschen, die Teilzeit arbeiten wollen, um "ein sicheres Standband zu haben" und sich sehr gut abgrenzen können, würde ich diesen Arbeitgeber empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Insbesondere Chaotisch- laissez faires Arbeiten, Mindestlohn, Bereichsleitung und Arbeitsumgebung
Verbesserungsvorschläge
Der erste Eindruck zählt! Neue Mitarbeiter mehr fördern und bspw. qualifizierte (!) Mitarbeitergespräche führen lassen. Nicht nur nach Bedarf! Mehr Struktur in vielen Dingen, weg vom laissez fairen Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig von den Projektphasen. Sofern ein Projekt startet, entsteht flächendeckend schnell Überbelastung und eine angespannte Arbeitsatmosphäre, weil auf Führungsebene (Bereichsleitung) viel Chaos herrscht und zu wenig Personal angestellt wird. Letztendlich gibt es viele verständnisvolle und hilfsbereite Kollegen und Teamleiter, die sich sehr um eine angenehme Atmosphäre bemühen. Die Büros / Gebäude im Wiesendamm teilweise sehr alt/"schäbig" und dreckig. Die Baustellen machen es nicht besser.
Kommunikation
Es herrscht der Flurfunk. Gute und transparente Kommunikation im Team sowie mit Teamleiter/in. Zum Teil sehr schlechte Kommunikation mit der Bereichsleitung. Die Geschäftsleitung ist allerdings zuverlässig und ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut! Einer der Gründe, warum viele hier arbeiten.
Work-Life-Balance
Es arbeiten auffallend viele Teilzeitmütter hier, eine Schwangerschaft wird freudig begrüßt. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Es gibt i.d.R. 30 Tage Urlaub, welcher recht spontan eingereicht werden kann. Termine können kurzfristig wahrgenommen werden. Es erfolgt eine Arbeitszeiterfassung auf (wirklicher!) Vertrauensbasis. Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch viele Langzeit- und Kurzzeit - Erkrankte, wofür nur schwer Ersatz gefunden werden kann, da zu wenig Personal eingestellt wird.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung sieht Leistungen und fördert diese, sofern es ein Mehrwert für die Firma bringt ( 4 Sterne!).
Bereichsleitung zum Teil nicht angemessen für eine Führungsposition und / oder mit zu vielen Aufgaben überhäuft, dass keine entsprechende Qualität gewährleistet werden kann. Es reicht von 0 bis 4 Sternen, abhängig von der jeweiligen Person.
Interessante Aufgaben
Die größte Herausforderung ist es, nicht in der Bürokratie zu versinken. Die Umsetzung der Aufgaben kann nach Lust und Laune erfolgen, Hauptsache "es wird irgendwie gemacht".
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier überwiegend ältere Kollegen, die sehr geschätzt werden. Jüngere Mitarbeiter wandern zügig ab.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter die ambitioniert sind, können schnell "ausgebrannt" werden, was die hohe Fluktuation (insbesondere jüngerer Mitarbeiter) zeigt. Letztendlich bleibt dann nur noch der "alte Bestand" in seinem "alten Trott" hängen, was viele unzufrieden stimmt (Insbesondere auch die etwas älteren, die auch gern etwas neues einführen wollen, aber auf wenig Zustimmung stoßen, da "alles neue ja Mehrarbeit heißen würde". )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte für einen gemeinnützigen Betrieb mehr sein. Großer Pluspunkt in Bezug auf Schwangerschaft und Wiedereingliederung! Letzteres ist dem aktuellen professionellen Personal geschuldet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn in der Weiterbildungsbranche. Aktuell werden viele als "pädagogischer Mitarbeiter" vertraglich eingestellt. Sozialpädagogen rate ich zu handeln, diese werden dringend gebraucht!
Teamleiterzulagen sind zu gering.
Image
Habe ich von sehr gut bis sehr schlecht gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt oftmals nur die Möglichkeit als Teamleiter oder Koordinator aufzusteigen. Weiterbildungen werden zum Teil sehr großzügig finanziert, was meines Erachtens der Bildungsaffinität der Geschäftsführung geschuldet ist. Großer Pluspunkt! Hier muss der Mitarbeiter sich jedoch eigenständig drum bemühen.