40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nahe zu perfekte Arbeit
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere ist optimal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualitative Arbeit auf den Geländen achten, statt Gelder zu streichen und an jeder Ecke zu sparen!
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Geht bis 6 Uhr Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Wenig FSJ gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ausgewogen freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Im Team gut, extern mit anderen schlecht
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Ja
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Viel Gemauschel und wenig Professionalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Feste und Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel gemauschel in den Führungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Ich mag dieses ganze geduze nicht. Ich würde mich besser fühlen von den Eltern gesiezt zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswerter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiräume geben und sich gegenseitig und auch selbst was zutrauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe immer gern arbeiten, auch wenn oft viel zu tun ist. Es gibt einfach richtig viele nette Kolleg: innen, nicht nur im eigenen Team und es ist große Begeisterung und Engagement zu spüren, den Kindern, Jugendlichen und Familien für die wir arbeiten bestmögliche Kompetenz zu bieten. Das schafft Wirkung!
Image
Aus meiner Sicht ist "drin", was drauf steht, mit der kleinen Einschränkung, dass auch Eigenbeteiligung erforderlich ist. Wer nur "konsumieren" möchte und nicht auch selber mal Engagement einbringt, bekommt die vielen Gesraltungsmöglichkeiten wahrscheinlich nicht alle mit.
Work-Life-Balance
Wie gut die Work-Life Balance gelingt, hängt stark von den einzelnen Mitarbeitenden selbst ab. Wenn es nicht so gut klappt, haben das aber in der Regel die Kolleg: innen im Blick und versuchen zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Richtig viele Möglichkeiten, intern und extern in den verschiedensten Formaten.
Gehalt/Benefits
Großes Bemühungen, den Kuchen so fair wie möglich zu teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Gleichberechtigung
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich das mitbekomme, ist fast jedes Team der Überzeugung, in dem Team mit dem besten Zusammenhalt zu arbeiten :)
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Ich bin seit langem sehr zufrieden. Zur Kultur gehört, dass es erwünscht ist und zugleich erwartet wird, dass jede: r Eigeninitiative zeigt und Ideen einbringt. Das muss man natürlich mögen.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der Möglichkeiten, die freie Träger im sozialen Bereich haben (in weiten Teilen angewiesen auf Räumlichkeiten und Finanzierung durch die öffentliche Hand) wird das bestmögliche draus gemacht, auch dank Kreativität und handwerklichen Geschicks vieler Kolleg: innen, nicht zuletzt unseres Technikteams und der IT Abteilung, die auch individuelle Lösungen basteln.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O im pädagogischen Arbeiten und im kollegialen Miteinander. Es ist spürbar, dass es dafür ein klares Bewusstsein gibt.
Gleichberechtigung
In überdurchschnittlicher Anzahl ist Gleichberechtigung den Kolleg: innen ein sehr wichtiges Thema und wird dementsprechend gelebt.
Interessante Aufgaben
Mit den derzeit wachsenden Belastungen auf gesamtgesellschaftlicher Ebene klappt häufiger als früher die Zusammenarbeit mit den Kooperation spartnern etwas weniger reibungslos, dadurch wird der Spielraum manchmal etwas kleiner. Alles in allem sind die Aufgaben aber sehr abwechslungsreich und man kann vieles lernen, ausprobieren und gestalten.
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Bezahlung unterdurchschnittlich bei vielen Freiheiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir genießen viele Freiheiten und können uns aktiv mit einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und Möglichkeiten auf höhere Wochenstunden könnten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Systemische Haltung
Offenheit
Hohe Identifikation mit dem Auftrag (-> Sinnhaftigkeit im arbeiten)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Miteinander, innerhalb des eigenen aber auch mit Mitarbeitenden aus anderen Teams. Das wird auch begünstigt, z.B. durch gemeinsame Arbeitskreise oder Feste.
Image
Cooler Arbeitgeber mit viel Raum für Kreativität, Herz und Sinn!
Work-Life-Balance
Ein Stück weit ist man in der Branche immer selbst gefordert, darauf zu achten, die Arbeit "nicht mit nach Hause" zu nehmen, da die Bedarfe unendlich sind und die (auch zeitlichen) Ressourcen begrenzt. Mitarbeitende, denen das schwer fällt werden aber sehr dabei unterstützt, einen guten Umgang für sich mit dem Thema zu finden. Außerdem gibt es bei der Jugendfarm eine sehr große Offenheit dafür Lösungen zu finden, um die Bedarfe einzelner mit denen der anderen und den zu erledigenden Aufgaben gut zusammen zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungmöglichkeiten und andere Formen, welche die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern.
Gehalt/Benefits
Orientierung am Pari. In der Regel 2x/ Jahr Sonderzahlungen. Wenn es weniger zu verteilen gibt als üblich werden immer die unteren Einkommensgruppen bevorzugt. Zuschüsse zb. zu Deutschlandticket, Jobrad, Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Bewusstsein, werden bei Entscheidungen so gut werden bei immer mit berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Viel Unterstützung, achtsamer Umgang miteinander. Teilweise auch Freundschaften innerhalb von Teams oder mit Mitarbeitenden aus anderen Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe viel Vertrauen, gegenseitiges Interesse und bei Bedarf Unterstützung in alle Richtungen.
Arbeitsbedingungen
Ansprechende Umgebung, oft pragmatisch mit liebevollen Details. An der ein oder anderen Stelle wird sichtbar, dass Kommunen und Land immer weniger Gelder für den sozialen Bereich, insbesondere Kinder und Jugendlichen zur Verfügung stellen (können?).
Kommunikation
Es wird viel Wert auf gute Kommunikation gelegt und auch Fortbildung zum Thema gefördert. Auffallend viele Mitarbeitende verwenden in der Regel sehr wertschätzende Sprache (es gibt immer auch Ausnahmen). Es besteht ein Bewusstsein dafür, dass im pädagogischen Arbeiten bewusste Kommunikation sehr wichtig ist und dieses wird nicht nur im Umgang mit den Adressat:innen praktiziert, sondern auch im kollegialen Miteinander.
Gleichberechtigung
Alles in allem ein großes Bemühen darum einen konstruktiven Umgang mit Unterschiedlichkeit zu pflegen und achtsam mit Verletzlichkeiten umzugehen.
Interessante Aufgaben
Ein großartiges Arbeitsfeld. Die Jugendfarm hebt sich in der Branche durch viele innovative Ideen ab und viel Freiraum auch für neue Mitarbeitende eigen Ideen einzubringen und umzusetzen.
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Schulbegleitung und Integrationsassistenz mit guten Verträgen und work-life-balance, tollen Events und vielen Zulagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub ist an die Ferien in NRW gebunden, aber die Stundenzahl kann variieren (ab 12 Std.) und es gibt ein Jahresarbeitszeit-Konto
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt, Jobticket
Kommunikation
Teamsitzungen alle 14 Tage mit Protokoll,
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gelungener Arbeitgeber. - man wird nicht nur als Nummer angesehen, sondern als Mensch.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man spricht mit jedem auf Augenhöhe und wertschätzend.
Verbesserungsvorschläge
Gerne früher in betriebliche Veränderungen wissen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Diese war immer auf Augenhöhe und vonweiner großen Wertschätzung geprägt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch! Hatte ich bisher noch nie so erlebt - sehr schön!
Kommunikation
Grundsätzlich lobenswert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Mitarbeiter orientierter Träger im Kinder - und Jugendhilfe Bereich, mit vielen Möglichkeiten zur Entfaltung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei Entfaltung am Arbeitsplatz möglich, individuelles Einbringen der eigenen Stärken / Ideen gewünscht. Förderung bei der Weiterentwicklung in Form von Weiter -und Ausbildungen. Interne Wechsel von Mitarbeiter/ Innen der Jugendfarm möglich, wenn eigene berufliche Veränderungen anstehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht angemessene Bezahlung, zu Hohe Belastung der Mitarbeiter/ innen in hohen Krankheitsständen der einzelnen Teams.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern-/ Innen attraktivere Stundenkontingente anbieten. Besondere Leistungen und besonderen Einsatz von Mitarbeiter -Innen mehr Wert schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Benefit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie,
soziokratische Organisation
offen und nicht religiös
Transparenz
Mitsprachemöglichkeiten
Haltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängig von Refinanzierung durch Kommunen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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5 Jahre Jugendfarm an einer OGS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der Mitbestimmung durch verschiedene Gremien.
Keine Religiöse oder Spirituelle Ausrichtung.
Zusätzliche Auszahlungen einmal im Sommer und einmal im Winter.
Freiraum für Kinder und Mitarbeitende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wartezeiten bei Anfragen an die Verwaltung oder höhere Ebenen. Nicht ausreichend erkennbares politisches Engagement die Arbeitsbedingungen zu Verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Transparenz bei den Gehältern. Eigene Tabelle nach welchen Zeiträumen man aufsteigt in die nächste Stufe. Ermöglichen von Mehr Stunden für OGS Personal.
Arbeitsatmosphäre
Alle werden mit dem Vornamen angesprochen und es wird sich mühe gegeben Hierarchien flach zu halten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jugendfarm Bonn durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jugendfarm Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jugendfarm Bonn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.