Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Barrierefrei
FirmenwagenAlles andere ist optimal
Freiräume geben und sich gegenseitig und auch selbst was zutrauen.
Schöne Feste und Mitarbeiterevents
Wir genießen viele Freiheiten und können uns aktiv mit einbringen.
Systemische Haltung
Offenheit
Hohe Identifikation mit dem Auftrag (-> Sinnhaftigkeit im arbeiten)
Sehr viel gemauschel in den Führungsetage.
Die Bezahlung und Möglichkeiten auf höhere Wochenstunden könnten verbessert werden.
Nicht angemessene Bezahlung, zu Hohe Belastung der Mitarbeiter/ innen in hohen Krankheitsständen der einzelnen Teams.
Abhängig von Refinanzierung durch Kommunen
Lange Wartezeiten bei Anfragen an die Verwaltung oder höhere Ebenen. Nicht ausreichend erkennbares politisches Engagement die Arbeitsbedingungen zu Verbessern.
Mehr auf Qualitative Arbeit auf den Geländen achten, statt Gelder zu streichen und an jeder Ecke zu sparen!
Ich mag dieses ganze geduze nicht. Ich würde mich besser fühlen von den Eltern gesiezt zu werden.
Ich wünsche mir Vollzeitstellen im OGS Bereich, zum Beispiel durch eine engere Kooperation zwischen Schule und OGS. Eine Verzahnung des Vor- und Nachmittags. Ich halte die Jugendfarm, was das betrifft, für sehr offen. Die Umsetzung ist leider für Schulen und das Schulamt problematisch.
Manche Verwaltungsbereiche sind zu weit vom täglichen Ablauf entfernt. Sie wissen nicht, was und wie an der Basis passiert und nötig ist. Da muss sich noch einiges ändern.
Höhere Transparenz bei den Gehältern. Eigene Tabelle nach welchen Zeiträumen man aufsteigt in die nächste Stufe. Ermöglichen von Mehr Stunden für OGS Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Jugendfarm Bonn ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In überdurchschnittlicher Anzahl ist Gleichberechtigung den Kolleg: innen ein sehr wichtiges Thema und wird dementsprechend gelebt.
Alles in allem ein großes Bemühen darum einen konstruktiven Umgang mit Unterschiedlichkeit zu pflegen und achtsam mit Verletzlichkeiten umzugehen.
Da, wie schon mehrfach erwähnt, die Jugendfarm einem systemischen Ansatz folgt, gibt es allein vom Leitbild her garnicht die Möglichkeit keine gleichberechtigung zu leben. Hier wird jeder gleich behandelt. Egal welches Geschlecht, Aussehen, Kleidungsstil, wie viele Kinder oder welches Alter.
Wird groß geschrieben
Bestetiges Bemühen in der päd. Arbeit und im Miteinander die hohen Ansprüche zu leben. Ich würde sagen, überdurchschnittlich gut aber noch nicht perfekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendfarm Bonn ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenig FSJ gehalt
Das Gehalt ist natürlich auch hier nicht die "Schuld" der Juegndfarm. Alle Menschen im sozialen Bereich verdienen zu wenig. Ist dieser Beruf nicht deine Berufung, ist es schwer einen guten Grund zu finden für so wenig Geld eine wo wertvolle Arbeit zu leisten. Selbst wenn die Jugendfarm mehr zahlen wollte, dürfte sie es nicht, weil sie sich an den Maßstab des Öffentlichen Dienstes halten muss. Hier also ein Gesellschaftliches/wirtschaftliches und politisches Problem, was viel weiter reicht. Dennoch ist die Jugendfarm ...
Immer pünktlich, aber im Verhältnis nicht genug.
Für Praktikant*innen oder Auszubildende sollte in jedem Fall etwas an der Gehaltsstrukturen getan werden.
unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Richtig viele Möglichkeiten, intern und extern in den verschiedensten Formaten.
Viele Fortbildungmöglichkeiten und andere Formen, welche die persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern.
Es gibt reichlich Angebote und eigen Vorschläge / Wünsche werden unterstützt.
regelmäßige Weiterbildungen und Inhouse-Schulungen
Das muss ich selber noch herausfinden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeitenden vertrauen.
