Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugendfarm Bonn die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich gehe immer gern arbeiten, auch wenn oft viel zu tun ist. Es gibt einfach richtig viele nette Kolleg: innen, nicht nur im eigenen Team und es ist große Begeisterung und Engagement zu spüren, den Kindern, Jugendlichen und Familien für die wir arbeiten bestmögliche Kompetenz zu bieten. Das schafft Wirkung!
Kommunikation ist das A und O im pädagogischen Arbeiten und im kollegialen Miteinander. Es ist spürbar, dass es dafür ein klares Bewusstsein gibt.
Soweit ich das mitbekomme, ist fast jedes Team der Überzeugung, in dem Team mit dem besten Zusammenhalt zu arbeiten :)
Im Team gut, extern mit anderen schlecht