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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugendhilfe Einrichtungen Südwest die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugendhilfe Einrichtungen Südwest
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jugendhilfe Einrichtungen Südwest
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre habe ich leider als wenig vertrauensvoll und belastet erlebt. Es wurde wiederholt hinter dem Rücken von Kolleg*innen gelästert, wodurch ein offener und wertschätzender Umgang erschwert wurde. Auch die Kommunikation mit den Vorgesetzten war aus meiner Sicht sehr schwierig, da Anfragen teilweise wochenlang unbeantwortet blieben oder lediglich sehr knapp mit einem „Nein“ beantwortet wurden. Gleichzeitig wurden teilweise Anforderungen gestellt, bei denen aus meiner Sicht nicht geklärt war, ob hierfür überhaupt ein entsprechender Versicherungsschutz bestand. Auch vertraglich geregelte Rahmenbedingungen wurden nicht immer so umgesetzt, wie ich es erwartet hätte, was die Planbarkeit zusätzlich erschwert hat. Positiv hervorheben möchte ich die eigentliche Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen, die mir sehr viel Freude bereitet hat und für mich der interessanteste Teil der Tätigkeit war.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und herzlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter Privat mit Arbeit gut in Einklang bringen können.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr gutes miteinander

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