Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Jugendhilfe Einrichtungen Südwest?

Jugendhilfe Einrichtungen Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jugendhilfe Einrichtungen Südwest schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendhilfe Einrichtungen Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Jugendhilfe Einrichtungen Südwest das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendhilfe Einrichtungen Südwest wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendhilfe Einrichtungen Südwest als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Internetnutzung
100%100
Rabatte
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Barrierefrei
33%33
Coaching
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorheben möchte ich vor allem die direkte Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen. Der Kontakt und die Beziehungsgestaltung haben mir persönlich sehr viel Freude bereitet, auch wenn die pädagogischen Möglichkeiten durch die konzeptionellen Rahmenbedingungen teilweise eingeschränkt waren. In meiner Einrichtung war es außerdem zum Ende hin eine große Verbesserung, dass dreimal pro Woche ein Koch vor Ort war, wodurch der Arbeitsalltag deutlich entlastet wurde. Allerdings ist dies meines Wissens nicht in allen Einrichtungen des Trägers der Fall.

September 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht besteht vor allem bei der Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden deutlicher Verbesserungsbedarf. Anliegen sollten ernst genommen, zeitnah beantwortet und Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert werden, anstatt vieles als selbstverständlich vorauszusetzen. Auch die Vergütung und insbesondere die Zuschläge sollten dringend überarbeitet werden, da diese im Vergleich zur Verantwortung und Belastung der Tätigkeit sehr gering ausfallen. Sinnvoll wären außerdem zusätzliche finanzielle Anreize, beispielsweise ein Springerbonus für Mitarbeitende, die kurzfristig Ausfälle auffangen und zusätzliche Verantwortung übernehmen. Darüber hinaus sollten Weiterbildungen stärker ...

September 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Jugendhilfe Einrichtungen Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Jugendhilfe Einrichtungen Südwest schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendhilfe Einrichtungen Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendhilfe Einrichtungen Südwest als eher traditionell.