Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugendhilfe Hand in Hand die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann mit jedem reden auch mit der Geschäftsleitung
Da man eigentlich immer für sich arbeitet kriegt man vom Kollegenzusammenhalt nicht so viel mit
Ist auch immer wieder top, da jeder Tag halt immer anders sein kann
Kommunikation ist noch deutlich ausbaufähig. Informationen werden nicht einheitlich weitergegeben und erreichen nicht alle Teams gleich schnell. Das Vorgesetztenverhalten ist in vielen Teilen ebenfalls fragwürdig. Allerdings sind nicht alle schlecht, manche sind wirklich top, während andere nochmal einen Workshop zur Personalführung besuchen sollten.
Die Aufgaben sollten einen schon interessieren, wenn man in den sozialen Bereich geht. Der AG bzw. die Teamleitung achten aber sehr drauf das KlientInnen auch zu einem passen!
Alle sehr freundlich vom obersten Chef an