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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsleitung und Kollegen haben immer ein offenes Ohr und man unterstützt sich gegenseitig.
Als Mama eines kleinen Kindes bin ich auch sehr dankbar für die flexible Arbeitszeit!
Die Arbeitgeber bemühen sich für alle gleichermaßen da zu sein. Und allen gerecht zu werden.
Tolle Arbeitsatmosphäre
Ich fand früher die Atmosphäre gut, es war viel lockerer und fast familiär obwohl es viele Leute waren. Man wurde gewertschätzt als Mensch und für die Arbeit die man macht. Heute find ich die Kollegen gut.
Schnelle Reaktion und Antwort auf Fragen ect., hilfsbereit, immer ein offenes Ohr auch wenn es um privates geht und man zum Beispiel wegen irgendwelchen Gründen länger ausfällt oder familiär irgendwas ist, tolle Teamleitungen, tolle Geschäftsführer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird erwartet dass man für die arbeit lebt. Die einzelnen sind egal, es zählt nur der profit. Wir unterhalten uns mehr über organisatorisches als über die Menschen für die wir arbeiten. Und was ich teilweise mitbekomme, wie mit Kollegen umgegangen wird, finde ich nicht sozial
Es gibt Nichts was ich richtig schlecht finde. Es gibt sicher einiges zu verbessern, aber bisher ist nichts wirklich schlecht!
Die Kommunikation über email.
Ausserdem das lange Warten auf Gehalt, da oftmals zu spät.
Mitarbeiter wird oft alleine gelassen, da vieles ungeregelt ist.
Die Organisation der Büros sind nicht optimal gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation durch regelmäßige Team-Meetings und klare Arbeitsabläufe /Arbeitsanweisungen in gewissen Bereichen würden sicherlich helfen
Sich mehr in die einzelnen Themenbereiche einbringen.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten, vielleicht auch eine Erhebung bei den MAs was denn gewünscht wäre
Wied mehr Wertschätzung denen gegenüber, die das geld reinbringen.
konkret fällt mir zu diesem Thema nichts ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfe Hand in Hand ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind wir gleich und keiner ist anders
Eine positive Erfahrung zur Gleichberechtigung ist, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund die gleichen Chancen und Wertschätzung im Team erhalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfe Hand in Hand ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf jeden Fall verbesserungswürdig. Mit Eigeninitiative und konstruktiver Kommunikation kann man sich gut einbringen. Das wird auch gern angenommen!
Sehr intransparent, teils unprofessionell. Fehler will sich von den Führungs oder Verwaltungsleuten keiner eingestehen.
Untereinander gut, mit den Vorgesetzten nur in eine Richtung
Mit paar Kollegen gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Klang anfangs vielversprechend, aber da die oberen Etagen kaum auf Vorschläge und Ideen eingehen ist es sehr begrenzt. Wenn man in dem Bereich was machen möchte, in dem die Ausbauen dann geht da was
Ich habe an einem Workshop teilgenommen, um meine Kenntnisse in meinem Fachgebiet zu erweitern. Es hat mir geholfen, neue Methoden kennenzulernen, aber die Umsetzung im Arbeitsalltag war manchmal herausfordernd.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten wären gut, vor allem für Mitarbeiter mit Erfahrung
Eher nicht, weil gar keine Zeit dazu ist, sich darüber Gedanken zu machen.
Vorhanden :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugendhilfe Hand in Hand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jugendhilfe Hand in Hand besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendhilfe Hand in Hand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendhilfe Hand in Hand als eher modern.
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Jugendhilfe Hand in Hand
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jugendhilfe Hand in Hand
Branchendurchschnitt: Bildung