Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztGeschäftsleitung und Kollegen haben immer ein offenes Ohr und man unterstützt sich gegenseitig.
Als Mama eines kleinen Kindes bin ich auch sehr dankbar für die flexible Arbeitszeit!
Die Arbeitgeber bemühen sich für alle gleichermaßen da zu sein. Und allen gerecht zu werden.
Tolle Arbeitsatmosphäre
Ich fand früher die Atmosphäre gut, es war viel lockerer und fast familiär obwohl es viele Leute waren. Man wurde gewertschätzt als Mensch und für die Arbeit die man macht. Heute find ich die Kollegen gut.
Schnelle Reaktion und Antwort auf Fragen ect., hilfsbereit, immer ein offenes Ohr auch wenn es um privates geht und man zum Beispiel wegen irgendwelchen Gründen länger ausfällt oder familiär irgendwas ist, tolle Teamleitungen, tolle Geschäftsführer.
Es wird erwartet dass man für die arbeit lebt. Die einzelnen sind egal, es zählt nur der profit. Wir unterhalten uns mehr über organisatorisches als über die Menschen für die wir arbeiten. Und was ich teilweise mitbekomme, wie mit Kollegen umgegangen wird, finde ich nicht sozial
Es gibt Nichts was ich richtig schlecht finde. Es gibt sicher einiges zu verbessern, aber bisher ist nichts wirklich schlecht!
Die Kommunikation über email.
Ausserdem das lange Warten auf Gehalt, da oftmals zu spät.
Mitarbeiter wird oft alleine gelassen, da vieles ungeregelt ist.
Die Organisation der Büros sind nicht optimal gelöst.
Seine guten Mitarbeiter besser schätzen
Bessere Kommunikation durch regelmäßige Team-Meetings und klare Arbeitsabläufe /Arbeitsanweisungen in gewissen Bereichen würden sicherlich helfen
Sich mehr in die einzelnen Themenbereiche einbringen.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten, vielleicht auch eine Erhebung bei den MAs was denn gewünscht wäre
Wied mehr Wertschätzung denen gegenüber, die das geld reinbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfe Hand in Hand ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle sind wir gleich und keiner ist anders
Eine positive Erfahrung zur Gleichberechtigung ist, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund die gleichen Chancen und Wertschätzung im Team erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfe Hand in Hand ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf jeden Fall verbesserungswürdig. Mit Eigeninitiative und konstruktiver Kommunikation kann man sich gut einbringen. Das wird auch gern angenommen!
Sehr intransparent, teils unprofessionell. Fehler will sich von den Führungs oder Verwaltungsleuten keiner eingestehen.
Untereinander gut, mit den Vorgesetzten nur in eine Richtung
Mit paar Kollegen gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Klang anfangs vielversprechend, aber da die oberen Etagen kaum auf Vorschläge und Ideen eingehen ist es sehr begrenzt. Wenn man in dem Bereich was machen möchte, in dem die Ausbauen dann geht da was
Ich habe an einem Workshop teilgenommen, um meine Kenntnisse in meinem Fachgebiet zu erweitern. Es hat mir geholfen, neue Methoden kennenzulernen, aber die Umsetzung im Arbeitsalltag war manchmal herausfordernd.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten wären gut, vor allem für Mitarbeiter mit Erfahrung
Eher nicht, weil gar keine Zeit dazu ist, sich darüber Gedanken zu machen.
Vorhanden :)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
