12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Angebote an sich sind vielfältig, auch die Angebot an Aktivitäten und Karrierewegen, die den Kindern und Jugendlichen geboten werden sind großartig. Auch hatte ich positive Erfahrungen mit der Leitungsebene, von denen ich befürchtet hatte, dass sie die gleiche Einstellung und Handhabung haben wie mein damaliges Team. Von ihnen habe ich aber sehr viel Verständnis und Bestärkung erfahren, worüber ich bis heute froh bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgrenzung im eigenen Team. Ich hatte das Gefühl wegen meines autoritativen Erziehungsstils von dem gängigen autoritären Erziehungsstil abzuweichen und deswegen zunehmend Ablehnung im Team zu erfahren, welches sich in feindseligen Nachrichten und Kommentaren, Ausschließungen aus Konversationen und fehlender Informationsweitergabe geäußert hat. Nicht nur ich habe das bei mir beobachtet, sondern auch bei anderen Fachkräften, die nach mir neu in der Gruppe angefangen haben und deren Handhabung sich auch mit meiner geähnelt hat.
Verbesserungsvorschläge
- Kritische Hinterfragung seitens der Leitungsebene, weswegen neue Fachkräfte ihre Gruppen verlassen und nur "Ur-Gesteine" eine langjährige Position genießen.
- Kritische Hinterfragung der Teams, weswegen ihre Fachkräfte kündigen und weswegen keine Maßnahmen unternommen werden, um diese Entwicklung zu reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man alleine ist- top. Wegen der Kinder habe ich auch nicht gekündigt.
Gehalt/Benefits
Geben großzügiges Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Man muss sich die Zeit selber einräumen und einfordern, sonst wird man auch an Schulungstagen zur Arbeit gefragt.
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Mehrfachbewertung
Guter Job mit gutem Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man auch eigene Ideen und Fähigkeiten einbringen kann
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt lässt sich nicht meckern
Vorgesetztenverhalten
Könnte manchmal transparenter und ehrlicher mit den Mitarbeitern umgegangen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Schein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leitungsebene austauschen (offizielle Stellenausschreibungen, neutraler Bewerberprozess etc. statt Bekanntschafts-/ Freundschaftsbesetzung
Ideen von Mitarbeitenden ernst nehmen, honorieren, umsetzen
Durchregieren stoppen
Leitungsebene in den Teams mitarbeiten lassen (wollen), um mal wieder an die Basis und die eigentliche Arbeit zu spüren
statt "Spezialisierung" breit aufgestellte Teams fördern wollen
"Danke sagen" auf Leitungsebene wieder lernen: persönlich, schnell, authentisch
Arbeitsatmosphäre
Teamintern, je nach Team, gut bis sehr gut, in der Hierarchie sehr schlecht
Image
Nach aktuellem Geschäftsführer war der Ruf unter der ehemaligen Gescchäfzsführerin bei den Jugendämtern sehr schlecht. Die Jugendämtersagen das Gegenteil. Langjährige Mitarbeitende verlassen die Einrichtung (s.o.). Nach außen wird gestrahlt, innen wird es zunehmend maroder.
Work-Life-Balance
In personalgedeckten Zeiten gut, bei Personalknappheit katastrophal
Gehalt/Benefits
Durch AVR und TVöD SuE sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unweltbewusstsein hoch, Zertifizierung durch "Grüner Hahn", regelmäßig Audits. Sozialbewusstsein: z.T. hohes Engagement bei den Mitarbeitenden, ansonsten: alles, was nach außen strahlt.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Teams und hier und da teamübergreifend gut, im Allgemeinen schauen die meisten Mitarbeitenden nicht über ihr Team hinaus, weil das nicht gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Konzepte für ältere Mitarbeitende gerade aus den Gruppendiensten, keine Pläne, keine Angebote. Keine Möglichkeit für Lebenszeitkonto, für Sabbatical o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Große Worte von Wertschätzung etc., nichts dahinter. Außergewöhnliche Leistungen werden nicht gesehen, langjährige Mitarbeitende verlassen die Einrichtung, andere gehen (nach eigener Aussage) nur deshalb nicht, weil sie nur noch wenige Jahre bis zur Rente haben.
Arbeitsbedingungen
Aif Räumlichkeiten etc. bezogen sehr gut, Renovierungsrückstand ergibt sich dadurch, dass eine hohe Belegung (und damit kaum Schließungsmöglichkeiten einzelner Gruppen) Vorausetzung für die Wirtschaftlichkeit ist. Ein Haus allerdings auch in komplett marodem Zustand, wird noch weiter genutzt, sehr grenzwertig. Freies WLAN, freies Mineralwasser, Mitarbeitendenbäder, meist auch Nachbereitschaftszimmer.
Kommunikation
Geschäftsführung redet viel, setzt kaum etwas um. Leitende Angestellte halten Kommunikationsstrukturen nicht ein. Am Besten funktioniert Hören - Sagen / informeller Austausch unter den Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
Auf Leistungsebene werden über das Rekrutieren von Freunden nur Männer eingestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, eigene Interessen können eingebaut werden, Abzug für die Unterstützung, das Mitgehen bei Projekten und Ideen von Leitung.
Karriere/Weiterbildung
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Gutes Gehalt, super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Möglichkeiten der Bewegung und Freizeitaktivitäten für die Kinder, sowie die offene Art des Geschäftsführers. Trotz vieler Mitarbeiter kennt er so gut wie jeden mit Namen. Beeindruckend!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Änderungen aktuell am Dienstplan und den Feriengruppen.
Verbesserungsvorschläge
Das auch langwierige Fortbildungen für die Mitarbeiter gezahlt werden. Systemischer Berater / Tiergestützte Pädagogik.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieher im Gruppendienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürotür des Leiters steht immer offen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche lernen es nie, wertschätzend zu sein. Aber das ist ja überall so
Verbesserungsvorschläge
Immer schwierig in dem Bereich, aber kostspielige Fortbildungen wäre schön, wenn dies übernommen werden würden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lügen und nochmals Lügen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Lügen muss bei den Eltern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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„Mehr Schein als Sein“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Vorgesetzte sollten lösungsorientiert arbeiten, so wie es von Mitarbeitern verlangt wird.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die Führungspositionen. Bei Vorstellungsgesprächen werden wichtige Dinge nicht erwähnt. Sehr kühle Arbeitsatmosphäre untereinander.
Work-Life-Balance
Urlaub muß bis zum 31. 12. des Jahres genommen werden sonst verfällt er.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr oft gelästert, Augenrollen, wenn jemand eine andere Meinung vertritt. Sehr respektloser Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz ersichtlich. Auf Gespräche in Krisen wartet man vergebens.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzbedingungen sehr veraltet. Wenig Lichtquellen, altes zusammengestelltes Mobiliar. Technik funktioniert nicht zuverlässig.
Kommunikation
Keine Transparenz in der Arbeit. Wichtige Mitteilungen werden gar nicht oder viel zu spät weitergegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt sehr gut, da tariflich angebunden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Außen Hui innen pfuui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viel Freizeit hat, aber das ist nicht alles ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungs Politik und der Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Mal richtig auf links gedreht werden ... Und in die heutige Zeit geholt werden .
Arbeitsatmosphäre
Leider gilt hier das Motto schleifen vor Leistung ... Wer hier gut gesonnen ist hat ein gutes Leben ... Wer nicht gut schleimt der hat es sehr schwer ... Führungskräften in dem meistemt Fällen völlig falsch besetzt , keine Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Würde mir nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Ist gut da es nach AVR bezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit viel trara und Grünem Hahn aber hinter dem Bild nach außen sieht die Sache schon anders aus...
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil der Kollegen ist sehr gut ...
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird gepusht 6 Monate vor der Rente werden MA z..b nur noch zum Putzen eingesetzt oder schweren Arbeiten zugeteilt ...unding
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Lärm um Nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze stehen zur Verfügung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Stimmung
Geschäftsführung
Konzepte
Verbesserungsvorschläge
Leitbild sollte mal ernst genommen werden
Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unter den direkten Kolleginnen ok
Durch die Hierarchien von Misstrauen und Neid zerfressen.
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Mehrfachbewertung
Love my Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mayen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jugendhilfezentrum Bernardshof durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jugendhilfezentrum Bernardshof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jugendhilfezentrum Bernardshof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.