9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfalt an Möglichkeiten der Bewegung und Freizeitaktivitäten für die Kinder, sowie die offene Art des Geschäftsführers. Trotz vieler Mitarbeiter kennt er so gut wie jeden mit Namen. Beeindruckend!
Die Änderungen aktuell am Dienstplan und den Feriengruppen.
Das auch langwierige Fortbildungen für die Mitarbeiter gezahlt werden. Systemischer Berater / Tiergestützte Pädagogik.
Bürotür des Leiters steht immer offen.
Manche lernen es nie, wertschätzend zu sein. Aber das ist ja überall so
Immer schwierig in dem Bereich, aber kostspielige Fortbildungen wäre schön, wenn dies übernommen werden würden
Das man Lügen muss bei den Eltern
Mehr auf die Belange und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Vorgesetzte sollten lösungsorientiert arbeiten, so wie es von Mitarbeitern verlangt wird.
Kein Vertrauen in die Führungspositionen. Bei Vorstellungsgesprächen werden wichtige Dinge nicht erwähnt. Sehr kühle Arbeitsatmosphäre untereinander.
Urlaub muß bis zum 31. 12. des Jahres genommen werden sonst verfällt er.
Es wird sehr oft gelästert, Augenrollen, wenn jemand eine andere Meinung vertritt. Sehr respektloser Umgang.
Keine Transparenz ersichtlich. Auf Gespräche in Krisen wartet man vergebens.
Arbeitsplatzbedingungen sehr veraltet. Wenig Lichtquellen, altes zusammengestelltes Mobiliar. Technik funktioniert nicht zuverlässig.
Keine Transparenz in der Arbeit. Wichtige Mitteilungen werden gar nicht oder viel zu spät weitergegeben.
Gehalt sehr gut, da tariflich angebunden.
Das man viel Freizeit hat, aber das ist nicht alles ...
Die Führungs Politik und der Umgang mit Mitarbeitern
Das Unternehmen sollte Mal richtig auf links gedreht werden ... Und in die heutige Zeit geholt werden .
Leider gilt hier das Motto schleifen vor Leistung ... Wer hier gut gesonnen ist hat ein gutes Leben ... Wer nicht gut schleimt der hat es sehr schwer ... Führungskräften in dem meistemt Fällen völlig falsch besetzt , keine Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern.
Würde mir nichts angeboten
Ist gut da es nach AVR bezahlt wird
Mit viel trara und Grünem Hahn aber hinter dem Bild nach außen sieht die Sache schon anders aus...
Ein Großteil der Kollegen ist sehr gut ...
Hier wird gepusht 6 Monate vor der Rente werden MA z..b nur noch zum Putzen eingesetzt oder schweren Arbeiten zugeteilt ...unding
Parkplätze stehen zur Verfügung
Kommunikation
Stimmung
Geschäftsführung
Konzepte
Leitbild sollte mal ernst genommen werden
Führungsebene austauschen
Unter den direkten Kolleginnen ok
Durch die Hierarchien von Misstrauen und Neid zerfressen.