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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugendhilfezentrum Bernardshof die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugendhilfezentrum Bernardshof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jugendhilfezentrum Bernardshof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist genial

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene scheint aktuell nichts hinzubekommen weshalb viele Deadlines oder Projekte nicht so laufen wie geplant

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist der Hammer

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Schichtbetrieb natürlich schwierig. Wo andere Feiertage nutzen um mehr Urlaub am Stück zu haben fällt das bei uns natürlich komplett raus.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir bekommen noch weniger Gelder für die Kinder obwohl es vorher schon knapp war. Wir kochen jetzt so gut wie kein Fleisch mehr, viel Reis und Nudeln. Schwimmen ist zu teuer um Schwimmabzeichen zu machen. Generell sehr ärgerlich.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten übernehmen Vorgesetzte - HPG Gespräche l.

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