Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
DiensthandyDie Vielfalt an Möglichkeiten der Bewegung und Freizeitaktivitäten für die Kinder, sowie die offene Art des Geschäftsführers. Trotz vieler Mitarbeiter kennt er so gut wie jeden mit Namen. Beeindruckend!
Bürotür des Leiters steht immer offen.
Das man viel Freizeit hat, aber das ist nicht alles ...
Parkplätze stehen zur Verfügung
Das man Lügen muss bei den Eltern
Manche lernen es nie, wertschätzend zu sein. Aber das ist ja überall so
Die Änderungen aktuell am Dienstplan und den Feriengruppen.
Die Führungs Politik und der Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Stimmung
Geschäftsführung
Konzepte
Immer schwierig in dem Bereich, aber kostspielige Fortbildungen wäre schön, wenn dies übernommen werden würden
Das auch langwierige Fortbildungen für die Mitarbeiter gezahlt werden. Systemischer Berater / Tiergestützte Pädagogik.
Mehr auf die Belange und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Vorgesetzte sollten lösungsorientiert arbeiten, so wie es von Mitarbeitern verlangt wird.
Das Unternehmen sollte Mal richtig auf links gedreht werden ... Und in die heutige Zeit geholt werden .
Leitbild sollte mal ernst genommen werden
Führungsebene austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfezentrum Bernardshof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt sehr gut, da tariflich angebunden.
Ist gut da es nach AVR bezahlt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfezentrum Bernardshof ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Vertrauen in die Führungspositionen. Bei Vorstellungsgesprächen werden wichtige Dinge nicht erwähnt. Sehr kühle Arbeitsatmosphäre untereinander.
Leider gilt hier das Motto schleifen vor Leistung ... Wer hier gut gesonnen ist hat ein gutes Leben ... Wer nicht gut schleimt der hat es sehr schwer ... Führungskräften in dem meistemt Fällen völlig falsch besetzt , keine Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern.
Unter den direkten Kolleginnen ok
Durch die Hierarchien von Misstrauen und Neid zerfressen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Würde mir nichts angeboten
