3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist gut organisiert und kümmert sich um alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Habe mich sehr wohl gefühlt und gerne dort gearbeitet.
Image
Die Mitarbeiter sind zufrieden und äußern sich gut über die Einrichtung.
Work-Life-Balance
Die Urlaubszeiten waren für mich gut geregelt. Ging die Arbeitszeit mal länger, konnte ich mir zeitnah einen Ausgleich nehmen und Zeit mit meiner Familie verbringen.
Karriere/Weiterbildung
Die Einrichtung unterstützt es sehr, dass die Mitarbeiter an Fortbildungen teilnehmen und sich weiterentwickeln können.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind an die Berufsausbildung und Erfahrung der Mitarbeiter angepasst; es wird auf alles geachtet, was wichtig ist. Die Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld; die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klima sind wichtige Themen in der Einrichtung. Regelmäßig finden Umwelt-Säuberungsaktionen im Umfeld statt und an beiden Standorten wird auf Mülltrennung geachtet. Mit Kindern und Jugendlichen finden dazu interessante Projekte statt.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren füreinander da und haben uns super verstanden. Das Team hat einen tollen Zusammenhalt gezeigt und pflegte einen ehrlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Teammitglieder sind gut eingebunden .
Vorgesetztenverhalten
Konnte mich immer auf die Hausleitung und den Vorstand verlassen. Die Entscheidungen die getroffen wurden, waren nachvollziehbar und wurden gut kommuniziert. Vor allen Dingen wurden die Mitarbeiter einbezogen und mit ihrer Meinung ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Technik sind auf dem neuesten Stand. Die Räumlichkeiten sind von der Atmosphäre sehr angenehm, schön eingerichtet und gepflegt.
Kommunikation
Konnte mich mit Kolleginnen und der Einrichtungsleitung sehr gut austauschen und habe viel Unterstützung erfahren. Alle wichtigen Informationen wurden kommuniziert, sodass man die Arbeit gut ausführen konnte.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter können sich gut aufgehoben und geschätzt fühlen. Auf die Befindlichkeiten und Bedürfnisse des Personals wird geachtet. Niemand wird benachteiligt. Es wird sich um alle gekümmert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und interessant. Die Kinder und Jugendlichen erhalten viele Möglichkeiten der Beteiligung, Unterstützung und Förderung. Auch können die Mitarbeiter ihre eigenen Ideen jederzeit mit einbringen und ihren Aufgabenbereich vielfältig gestalten.
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Sehr gutes Betriebsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung der Einrichtung ist sehr engagiert und immer offen wenn man Vorschläge zu Jugendfreizeiten oder den Arbeitsabläufen an den Nachmittagen hat. Man kann über alles vertrauensvoll mit der Leitung sprechen und erfährt Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Teamarbeit
Image
Die Mitarbeiter sprechen alle positiv über die Einrichtung, kommen sehr gut mit Leitung und Vorstand aus.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten durch Absprache im Team
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird erwünscht und finanziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist den Gehaltsstufen angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird regelmäßig das Gelände von fremden Unrat beseitigt. Auf die Mülltrennung wird sehr geachtet, dafür stehen Behältnisse zum Sortieren im Haus bereit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
War immer positiv
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Freundlich gestaltete Räume mit Küche in denen die Kinder und Jugendlichen sich frei bewegen können. Es wird immer darauf geachtet, dass alles sauber und ordentlich ist. Auch wird auf die Hygiene in allen Bereichen geachtet.
Kommunikation
Offene vertrauensvolle Atmosphäre
Gleichberechtigung
Es wird jeder fair und rücksichtsvoll behandelt
Interessante Aufgaben
Die Mitgestaltung der Arbeitsinhalte und das Einbringen eigener Ideen und Projekte ist jederzeit möglich.
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Leider nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing und Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter, unehrliche und unzuverlässige Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein. Kein offener und ehrlicher Umgang mit Kollegen. Aktive Ausgrenzung
Image
Leider sehr gespalten. Diverse Mitarbeiter sprechen äußerst schlecht, andere gut von der Einrichtung. Abhängig von der individuellen Einstellung zur Arbeit
Work-Life-Balance
Fast tägliche Überstunden zu erwarten und aktive Ausgrenzung und Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, wenn man mal pünktlich zum Feierabend gehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Ermöglichen kurze und kostengünstige Fortbildungen. Diese werden jedoch auch trotz offizieller Zusage plötzlich revidiert und kurzfristig entgegen der Absprache abgesagt.
Gehalt/Benefits
Bezahlt nicht gemäß Berufserfahrung. Unbedingt aufpassen bei Vertragsformulierungen, diese zum Nachteil des Arbeitnehmers formuliert. Keine betriebliche Altersvorsorge oder VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht zwar bei klimabewussten Arbeitskreisen mit, legt aber im Alltag keinen aktiven Wert auf die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Seitens der Führungsebene keinerlei Fürsorgepflicht eingehalten. Aussagen vor Arbeitnehmer werden für den Vorstand oft gegenteilig geäußert.
Umgang mit älteren Kollegen
Dienstälteste und Leitung steht im Fokus, das restliche Team soll lediglich ihrer Entlastung dienen.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen und Aussagen werden getroffen, die vor dem Vorstand anders geäußert werden. Keine klare und ehrliche Kommunikation zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Einer der Standorte stark vernachlässigt und verschmutzt. Der andere Standort angemessen gepflegt.
Kommunikation
Nicht Einhalten von Absprachen. Zusagen für Fort- bzw. Weiterbildungen vom Vorstand werden plötzlich und ohne Absprache mit dem Arbeitnehmer revidiert. Kommunikation unzuverlässig und nicht ehrlich.
Gleichberechtigung
Fokus lediglich auf Einrichtungsleitung. Weiteres Personal nur dafür vorgesehen, um diese zu entlasten.
Interessante Aufgaben
Arbeit an sich mit Kindern von 6 -12 Jahren. Einrichtung für die eigentlich vorgesehene Jugendarbeit uninteressant, da kaum bis keine Jugendlichen kommen wollen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jugendtreff Ehrang-Quint e. V durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jugendtreff Ehrang-Quint e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jugendtreff Ehrang-Quint e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.