Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jugendwerk der AWO Württemberg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt sehr auf die Stelle an. Die, die ausschließlich Bürotätigkeiten machen, haben eine eher gute Work-Life Balance. Diejenigen, die die Abendtermine und Wochenendtermine abdecken, sollen am liebsten trotzdem jeden Tag um 8 Uhr da sein, da ist die Ausgewogenheit ziemlich schlecht.
Lässt viel zu wünschen übrig. Der sehr junge, ehrenamtliche Vorstand ist sehr engagiert, hat allerdings keine relevante Berufserfahrung und daher verlaufen Entscheidungen und die Kommunikation darüber chaotisch und teilweise gar nicht sinnvoll. Es wird sich stets bemüht, aber das Ergebnis lässt viel Luft nach oben.
Ja, interessante Aufgaben mit Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
Ok. Da es öfters chaotisch ist, leidet die Arbeitsatmosphäre etwas. Gemeinsame Mittagessen sind förderlich. Eine Kollegin wurde gemobbt, Chefs haben leider nicht eingegriffen, waren untätig.