Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöne Projekte, vielfältige Angebote für die Zielgruppen
PDL und das Team
Lockere Arbeitsatmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Behandlung der Arbeitnehmenden, Organisation ist etwas inkompetent und chaotisch
Arbeit noch viel mit Papier starr Digital
Verbesserungsvorschläge
Vorstand besser informieren und mehr Entscheidungen dem Team überlassen, Vorstand trifft zu viele Fehlentscheidungen bzgl. Veranstaltungen, Personalien, etc
Gehalt mehr an Berufserfahrung etc anpassen
Mitarbeitenden mehr Planungssicherheit geben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendwerk der AWO Württemberg ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt sehr auf die Stelle an. Die, die ausschließlich Bürotätigkeiten machen, haben eine eher gute Work-Life Balance. Diejenigen, die die Abendtermine und Wochenendtermine abdecken, sollen am liebsten trotzdem jeden Tag um 8 Uhr da sein, da ist die Ausgewogenheit ziemlich schlecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenig Möglichkeiten, aber etwas schon
Weiterbildung wird gefordert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugendwerk der AWO Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jugendwerk der AWO Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendwerk der AWO Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendwerk der AWO Württemberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Intransparent sein.