17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Weihnachtsfeiern.
Alles.
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Es wird versucht, immer Lösungen zu finden!
ich kann mich in meiner Arbeit kreativ ausleben
mehr Gesundheitsangebote
ich arbeite gern in meinem Team
die Firma gibt Geld für Weiterbildungen dazu
wichtige Infos kommen an
kein Tag ist gleich ;)
Das die Zeiten gut angepasst sind
Nix
Habe keine
verschiedene Einsatzmöglichkeiten; freie Entfaltung; regelmäßige und pünktliche Entlohnung
ein wenig mehr Risikobereitschaft und Experimentierfreudigkeit
Mitbestimmung und Teilhabe wird gelebt
In den Bereichen unterschiedlich; generell sehr gut
Das liegt an jedem selbst!
Wer will, kann!
Gemessen an der Preissteigerung darf es natürlich mehr sein!
das Unternehmen steht für soziale Gerechtigkeit und setzt sich für die Belange der Kinder und Jugendlichen ein.
Einarbeitung und Teamentwicklung wird gelebt!
Erfahren Anerkennung und Wertschätzung; Verabschiedungen in Rente werden gelebt.
Eine der beiden GF ist immer ansprechbar
Was möglich ist, wird möglich gemacht!
Ansprechbarkeit ist zu jedem Zeitpunkt gegeben; Tür ist immer offen
Obwohl der Frauenanteil deutlich höher ist, werden die Männer sehr geschätzt!
Mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, was kann es Schöneres geben!
jedes Jahr gibt es eine Betriebsversammlung mit leckerem Essen und die Location ist immer schön
veraltete Technik
In meinem Team fühle ich mich angekommen und wohl.
Weiterbildungen werden immer genehmigt
Es gibt Weihnachtsgeld und regelmäßig Gehaltserhöhungen (die könnten manchmal höher ausfallen, finde ich)
Werde oft nach meiner Meinung zu Sachverhalten gefragt
Bessere Technik wäre schön und Wlan
wertschätzend, transparent
Abwechslungsreich durch die verschiedenen Klienten
Herablassend zu Klientenfamilien, respektlos der Belegschaft gegenüber, fadenscheinige Gründe zum Niedermachen des Personals.
Überdenken Sie Ihre Moral- & Wertevorstellung.
Sommerfest für die Mitarbeiter
meine Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
für alle Diensthandys
ich fühle mich wohl
ein Mentor hilft bei der Einarbeitung
ich kann nichts schlechtes sagen
viele verschiedene Bereiche
Private Angelegenheiten wie Familie, Kinder werden berücksichtigt, beispielsweise bei der Dienstplanung
Es gibt Weiterbildungen, jedoch müssen 80 % von kostenpflichtigen Weiterbildungen selbst gezahlt werden.
Die direkten Kollegen sind alle sehr nett, jedoch braucht es noch Zeit sich richtig kennenzulernen. Insgesamt im Haus wird viel geredet, sodass schwer einzuschätzen ist, wem man vertrauen kann und wem nicht.
es gibt eine Betriebsversammlung, die nicht 0815 ist
das Sommerfest jedes Jahr bringt die Kollegen aller Abteilungen zusammen
abwechslungsreiche Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
meine Arbeit wird wertgeschätzt (es wird mal Danke gesagt, zum Geburtstag wird von der Chefin gratuliert)
Weihnachtsgeld
es sollte mal auf Digitalisierung geschaut werden
ich arbeite gern in der Rolandmühle, die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
man sollte sich selbst ein Bild machen, wie bei anderen Betrieben hört man mal Gutes und mal Schlechtes
familienfreundlich
Weiterbildung wird zu einem Teil finanziell unterstützt, es gibt auch Angebote, die im Unternehmen stattfinden
ich bin zufrieden
es gibt e-Autos
spitze!
ich kann mich immer mit Fragen an die Teamleitung, Bereichsleitung oder Geschäftsführung wenden
ich bekomme alle wichtigen Infos, die ich für meine Arbeit brauche
immer abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.