7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wurde immer schlimmer!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen;) und die Klienten natürlich!!
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitern verbessern, wertschätzenderer Umgang, bessere finanzielle Bedingungen, andere Boni anbieten( bspw. Jobbike)
Arbeitsatmosphäre
Seit einer Veränderung in der Chefetage ging es leider nur noch bergab!
Image
Wie gesagt, es wird immer schlimmer!! Man hört es ständig!
Karriere/Weiterbildung
Manchmal gibt es Angebote aber am besten man kümmert sich selbst!! Ein Drittel wird von der Firma getragen!
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den öffentlichen Dienst??? - nicht annähernd!! Weihnachtsgeld-Entschuldigung! Jahressondergratifikation: prozentual vom Gehalt Minus Krankentage (mit kranken Kindern bleibt da nicht viel übrig)!! Ach und in der Probezeit sowieso nicht!!
Kollegenzusammenhalt
In einem guten Team, welches auch mal etwas länger konstant bleibt, lässt es sich gut zusammen arbeiten. Leider gibt es in vielen Teams Personalmangel und auch -Wechsel!
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden langdienende Kollegen nicht unbedingt so behandelt, dass man sich gewertschätzt und gebraucht fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel der Geschaftsführung wurde der Frust immer größer! Früher wurde man noch gefragt, wie es einem geht und man konnte ehrlich antworten-heute interessiert es niemanden mehr! Hauptsache man ist da und macht seine Arbeit!
Kommunikation
Einmal im Jahr gibt es eine große Mitarbeiterversammlung, in der den Mitarbeitern suggeriert wird, wie schlecht es der Firma geht und dass deswegen keine großartigen Gehaltserhöhungen drin sind!! Aber 90.000€ für ein Wohnmobil, welches zwar auch vom Personal kostenfrei genutzt werden kann, ist als Anschaffung möglich. ♀️
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielfältigen Projekte und unterschiedlichsten Angebote der HzE/Kinder-u. Jugendarbeit werden viele Interessen abgedeckt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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schlechtesten Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, Kinder, Jugendliche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest!!!
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführer einstellen, komplett!!!
Arbeitsatmosphäre
Chefetage lügt schon beim Bewerbungsgespräch
Work-Life-Balance
Keine
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation und Auskunft
Kommunikation
Raum wird von Geschäftsführern im Gespräch einfach verlassen, wenn man nicht unterschreibt was sie wollen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Konzept, schlechte Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, erhält viel Verantwortung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, Herausforderungen und Kritik
Verbesserungsvorschläge
Hinterfragen, warum die Mitarbeiter so unglücklich sind und an den Verbesserungsvorschlägen, die erhalten wurden, arbeiten, die Kollegen und ihre Kompetenzen schätzen und erkennen, dass das Unternehmen auf diese angewiesen ist, nicht nur auf Profit aus sein, sondern wieder dorthin kommen, dass die Kinder und Jugendlichen das Hauptaugenmerk sind
Arbeitsatmosphäre
Wenig Anerkennung, gute Teamarbeit wird versucht zu verhindern, keine klaren Arbeitsanweisungen, häufig chaotisch
Image
Schlechter Ruf, hört nur negativ vom Unternehmen, ob von Privatpersonen oder anderen Kollegen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, da kaum Kollegen, werden als selbstverständlich gesehen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden verlangt, sollen aber größtenteils selbst gezahlt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht angepasst
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, leider werden diese nach und nach vergrault und durch Quereinsteiger ersetzt, sodass garkein richtiges Team entstehen kann
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob und Anerkennung, keine Motivation zur Unternehmensverbesserung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Räumlichkeiten sind nicht einladend für Kinder und andere Klienten
Kommunikation
Starke Hierarchien, wenig Kritikfähigkeit und Absprachen erfolgen häufig nicht
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Aufgaben, spannende Arbeitsbereiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein Grund zur Kündigung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance gerade mit Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Kritik an Vorgesetzten und die Aufarbeitung der Kritik
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiteranliegen ernst nehmen, Kritikfähigkeit und systemische Haltung leben, Kommunikation und Wertschätzung
Image
Hohe Fluktuation von Mitarbeitern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden finanziert, jedoch findet keine Anwendung des Wissens statt bzw. Wertschätzung bzw. Gehaltsanpassung statt
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht immer an den Öffentlichen Dienst angepasst, Gehaltserhöhungen teilweise gering und nicht bei jedem Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anschaffung E- Autos, Solar
Kollegenzusammenhalt
Die Vorgesetzten verhindern guten Teamaustausch
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen der Vorgesetzten in den Aufgabenbereich des Mitarbeiters- stetige Kontrolle und Einmischen in Arbeitsprozesse
Arbeitsbedingungen
Oft alte Ausstattung, wenig Digitalisierung
Kommunikation
Kommunikationsproblematik, Kommunikation und systemische Haltung widersprechen sich- Geschäftsleitung kritikunfähig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung im Bezug auf sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Supervisionen anbieten. Mehr Infos Uber Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr schlecht als recht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendwerk Rolandmühle gGmbH durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Jugendwerk Rolandmühle gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendwerk Rolandmühle gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.