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Rolandmühle 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugendwerk Rolandmühle gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugendwerk Rolandmühle gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jugendwerk Rolandmühle gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Seit einer Veränderung in der Chefetage ging es leider nur noch bergab!

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4,0
Kommunikation

Einmal im Jahr gibt es eine große Mitarbeiterversammlung, in der den Mitarbeitern suggeriert wird, wie schlecht es der Firma geht und dass deswegen keine großartigen Gehaltserhöhungen drin sind!! Aber 90.000€ für ein Wohnmobil, welches zwar auch vom Personal kostenfrei genutzt werden kann, ist als Anschaffung möglich. ‍♀️

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5,0
Kollegenzusammenhalt

In einem guten Team, welches auch mal etwas länger konstant bleibt, lässt es sich gut zusammen arbeiten. Leider gibt es in vielen Teams Personalmangel und auch -Wechsel!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Seit dem Wechsel der Geschaftsführung wurde der Frust immer größer! Früher wurde man noch gefragt, wie es einem geht und man konnte ehrlich antworten-heute interessiert es niemanden mehr! Hauptsache man ist da und macht seine Arbeit!

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4,0
Interessante Aufgaben

Aufgrund der vielfältigen Projekte und unterschiedlichsten Angebote der HzE/Kinder-u. Jugendarbeit werden viele Interessen abgedeckt.

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