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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird versucht, immer Lösungen zu finden!
Die Weihnachtsfeiern.
ich kann mich in meiner Arbeit kreativ ausleben
Das die Zeiten gut angepasst sind
es gibt eine Betriebsversammlung, die nicht 0815 ist
das Sommerfest jedes Jahr bringt die Kollegen aller Abteilungen zusammen
abwechslungsreiche Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
meine Arbeit wird wertgeschätzt (es wird mal Danke gesagt, zum Geburtstag wird von der Chefin gratuliert)
Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Herablassend zu Klientenfamilien, respektlos der Belegschaft gegenüber, fadenscheinige Gründe zum Niedermachen des Personals.
veraltete Technik
Umgang mit Mitarbeitern, Herausforderungen und Kritik
Den Rest!!!
Umgang mit Kritik an Vorgesetzten und die Aufarbeitung der Kritik
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
mehr Gesundheitsangebote
ein wenig mehr Risikobereitschaft und Experimentierfreudigkeit
für alle Diensthandys
Überdenken Sie Ihre Moral- & Wertevorstellung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Jugendwerk Rolandmühle gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
kein Tag ist gleich ;)
Mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, was kann es Schöneres geben!
Abwechslungsreich durch die verschiedenen Klienten
viele verschiedene Bereiche
immer abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendwerk Rolandmühle gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Angelehnt an den öffentlichen Dienst??? - nicht annähernd!! Weihnachtsgeld-Entschuldigung! Jahressondergratifikation: prozentual vom Gehalt Minus Krankentage (mit kranken Kindern bleibt da nicht viel übrig)!! Ach und in der Probezeit sowieso nicht!!
Gehalt nicht angepasst
Nicht immer an den Öffentlichen Dienst angepasst, Gehaltserhöhungen teilweise gering und nicht bei jedem Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
die Firma gibt Geld für Weiterbildungen dazu
Weiterbildung wird zu einem Teil finanziell unterstützt, es gibt auch Angebote, die im Unternehmen stattfinden
Es gibt Weiterbildungen, jedoch müssen 80 % von kostenpflichtigen Weiterbildungen selbst gezahlt werden.
Weiterbildungen werden immer genehmigt
Wer will, kann!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jugendwerk Rolandmühle gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jugendwerk Rolandmühle gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jugendwerk Rolandmühle gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jugendwerk Rolandmühle gGmbH als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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