Als Führungskraft mitgestalten – kurze Wege, klare Werte, echtes Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, offene Türen sowie die Möglichkeit JULABO mitzugestalten.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungsprozesse erfordern teilweise mehr Begleitung.
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit im Alltag: Auch in fordernden Situationen bleibt der respektvolle Umgang spürbar. Austausch auf gleicher Augenhöhe, unabhängig von Position oder Titel.
Work-Life-Balance
JULABO bietet zig unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, um bestimmte Lebensphasen wie Kinder-/Pflegezeit gut vereinbaren zu können. Die Möglichkeit mobil zu arbeiten können- je nach Tätigkeit - hilft dem einen oder anderen mit längeren Anfahrtszeiten.
Karriere/Weiterbildung
innerbetriebliche Entwicklung ist möglich, Querqualifikationen und Bereichswechsel sowie externe Weiterbildungen, die gezielt gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Eigene Entgeltstruktur, Sozialleistungen werden auch immer wieder geprüft, seit neustem gibt es nun Hansefit.
Kollegenzusammenhalt
Der Slogan "zuhause bei JULABO" wird gelebt und ist Realität. Man kennt sich und greift sich gegenseitig unter die Arme.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle und für Kollegen/innen, die aufgrund altersbedingten "Leiden" einsatzeingeschränkt sind, wird nach Lösungen gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Spielraum, das eigene Team zu gestalten und Ideen umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Werk in Lahr hat tolle Arbeitsbedingungen, im Werk in Seelbach ist noch Luft nach oben (dies wird aber nun auch angegangen).
Kommunikation
Informationen sind gut zugänglich, an der einen oder anderen Stelle wird dies leider nicht konsequent genutzt und die Informationen finden erst spät den Weg zu den Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Leider wenige Frauen in Führungspositionen