125 Bewertungen von Mitarbeitern
125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
125 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundschaftlich und herzlich. Es wird darauf geachtet, dass man sich wohlfühlt.
Das Image am Markt ist sehr gut.
Zeiterfassung, wöchentliche Arbeitszeit uvm. Alles auf einem sehr gutem Niveau.
An der Nachhaltigkeit wird weiter gearbeitet.
Es wird sich gegenseitig unterstützt.
In meiner Abteilung sehr gut.
Offene Kommunikation um gemeinsam ans Ziel zu kommen.
Spannende Produkte in verschiedensten Branchen.
Alle Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit und es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Soweit alles in Ordnung, sehr gutes Unternehmen, super Kollegen, super Vorgesetzter, anspruchsvolle Tätigkeit.
Die Termine "Einführung neuer Mitarbeiter" könnten eventuell inhaltlich getaktet werden um frühzeitiger ein besseres Verständnis für die Gesamtorganisation und deren Produkte zu bekommen.
Offener und respektvoller Umgang miteinander
Gutes Arbeitsklima
Abwechslungsreiches und interessantes Themengebiet
Förderung selbstständiger Arbeit
Für mich persönlich passt alles rund herum.
Auch nach überlegen, fällt mir nichts ein
Alles bestens.
Man kann nicht alle lieben und umgekehrt genauso.
Noch viel zuviel Plastikmüll
Soziale und familiäre Atmosphäre
Optimierung der "Freund- Feinderkennung"
Sehr unterschiedlich in den Abteilungen
Ist natürlich abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten - Die Geschäftsleitung lässt aber Missstände lange zu.
Stressige Zeiten meist hausgemacht und verursacht durch Fehlentscheidungen in der Vergangenheit
Die Kommunikation zwischen den Hierarchien könnte besser sein.
Sehr unterschiedlich in den Abteilungen
Talentierte Mitarbeiter werden sinnvoll eingesetzt
Zu viel Kalkulation. Mal die Sache von der Arbeitnehmer Seite anblicken.
Das Versprechen mal seriös angehen.
Immer eine angenehme Arbeitsumfeld, auch unter Druck.
In schweren wirtschaftlichen Situation werden Entscheidungen getroffen, die beide Seiten zufrieden stellen.
Flexible Arbeitszeiten
Wer will sich weiterbilden dem wird es auch ermöglicht.
Ist Platz nach oben. Das weiß aber jeder
Könnte besser sein
Eine Hilft den anderen
Wertschätzend
Kommt drauf an. Es besteht aber immer ein Gespräch Möglichkeiten.
Sind gut. Es kommt aber auf die Abteilung an.
Es ist gut, kann aber noch optimiert werden.
Ja
Je nach Abteilung
Flexibel Working time .Great Supervisor.Comfortable Working Atmosphere.
I think That Working hours shoud be reduced.
Die Struktur des Unternehmens in Bezug auf Abläufe und Prozesse sind in den letzten Jahren viel besser geworden
Das habe ich in den einzelnen Punkten mehrfach erörtert. Da reicht der Platz hier nicht aus.
Bereichsleiter und einen gewissen mit Geschäftsführer sollten sich besser reflektieren und menschlicher werden.
Man muss sich abrackern, bekommt kein Lob, nur druck
Firma wirbt mit gutem Image, was langjährige Mitarbeiter allerdings im Hintergrund sagen spiegelt das nicht wider. Die meisten langjährigen Mitarbeiter gehen nach 10 Jahren weil sie es nicht mehr aushalten.
Mir wurde keine Home Office platz bewilligt obwohl ich mehrfach darum bat.
Der Abteilungsleiter versucht sein Möglichstes allerdings kommt man beim Personalleiter nicht weiter. Hier wird kaum gefördert.
Man haltet einen unglaublich klein, vor allem wenn man dort die Ausbildung gemacht hat und bleibt.
Ich denke schon das hier stark darauf geachtet wird
In der Produktion top, im Büro flopp
Hier wird tatsächlich Rücksicht genommen
Abteilungsleiter top, alles drüber richtig schlimm. Hier wurden einem die Wörter im Mund verdreht, man musste sich überall und immer rechtfertigen.
Schreibtisch höhenverstellbar, Ruhige Arbeitsplätze,
Man sitzt gefühlt jeden Tag Stunden lang in Besprechungen bei denen nichts wirklich relevantes besprochen wird. Sobald man einen winzig kleinen Fehler macht sitzt man gleich bei einem Gespräch mit einem Bereichsleiter.
Männer bekommen mehr Geld als Frauen. Man wird Gefühlt dafür bestraft Als Frau schwanger zu werden und dann wieder zu kommen. Man fühlt sich als Last. Und man(n) sagte mir einst (jemand aus der Geschäftsführung), das Frauen deshalb weniger bekommen als männlichen Mitarbeiter weil sie nunmal auch schwanger werden können und somit länger ausfallen.
Abteilungsleiter hat uns gefördert und immer darauf geschaut das wir Aufgaben erhalten die uns Spass machen und einen Lerneffekt haben.
Ich denke, dass alles ein Wunder ist, ich bin sehr glücklich, zu Julabo zu gehören .
So verdient kununu Geld.