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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JULABO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
JULABO
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JULABO
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

als neue Plattform zur schnellen Kommunikation Mitarbeiter-App eingeführt

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen meistens sehr gut. Vom oberen Management eher schwierig: Wenig bis kein Lob und immer höhere Ziele.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele Meetings ohne Ergebnis.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens passt alles und es gibt eine Vertrauensbasis.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Position sehr ausgeglichen.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Undurchsichtig und wenig nachvollziehbar. Gestern so, heute anders und morgen auch.