Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JULABO die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 165 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Arbeitszeitmodelle möglich, Home Office .... und in privaten Sondersituationen wird versucht, darauf Rücksicht zu nehmen
Es wird sehr viel Wert auf ein menschliches Verhältnis von Führungskräften und Mitarbeitenden gelegt. Es gibt sicherlich Unterschiede zwischen den einzelnen Führungskräften, aber ganz grundsätzlich ist das Vorgesetzenverhalten sehr gut.
Es wird versucht, möglichst zeitnah zu informieren und auch Hintergründe mitzuteilen. "Besser" geht bestimmt immer, aber im Verhältnis zu vielen anderen Firmen wird sich um Transparenz bemüht.
Man braucht keine Führungskraft zu sein, um verantwortungsvolle Aufgaben zu bekommen.
Wir lachen viel bei uns :-)