Es ist noch Luft nach oben. Ziele definieren ist einfacher als die notwendigen Voraussetzungen dafür zu schaffen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander der Kollegen, wirtschaftlich steht er gut da, gute Produkte flexibles Zeitmodell super Feste ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig klare langfristig durchdachte und abteilungsübergreifende Abläufe ... Aber an vielen Stellen wird daran gearbeitet. Leitlinien einhalten, offene und ehrliche Kommunikation und Vorbild sein das schaffen nicht alle Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Besprechungen ohne konkrete Massnahmen, die Abläufe überprüfen, teilweise durch schnellen Wachstum nicht glattgezogen, mehr Lob an der richtigen Stelle, nicht die die sich mit leeren Worten profilieren sondern die die etwas bewegen sind wichtig. Ziele 2020 wurden definiert, doch an einigen Stellen wird noch gearbeitet wie 1980. Chefs fordern viel aber sehen nur bedingt wie kompliziert und altmodisch an manchen Stellen noch gearbeitet werden muss