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JULABO 
GmbH
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Nicht zu empfehlen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kältemechatroniker im Bereich Produktion bei julabo in Seelbach abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tätigkeiten an sich waren okay, gibt eine Azubiwohnung für die Berufsschule, Ausbildungswerkstatt vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wurde - meinem Eindruck nach - überfordert, wodurch massenhaft Überstunden angefallen sind. Das Gehalt ist aus meiner Sicht schlecht. Dass er die Mitarbeiter auffordert hier auf Kununu Bewertungen abzugeben, damit sie weiterhin so eine gute Note haben und dadurch einen Verfälschten Eindruck an die Außenwelt über die Firma erzeugen, denn Mitarbeiter werden aus meiner Sicht ihren Job wegen einer schlechten Bewertung nicht riskieren wollen. Frauen würde ich insbesondere davor warnen, hier anzufangen.

Verbesserungsvorschläge

Den Ausbilder austauschen, am Arbeitsklima arbeiten, Arbeitszeiten anpassen, Mitarbeitern mehr vertrauen und sie nicht ständig bewachen

Arbeitsatmosphäre

Ich fand die Arbeitsatmosphäre wirklich nicht angenehm.

Karrierechancen

Kann ich nur begrenzt beurteilen, allerdings hatte ich den Eindruck dass es kaum Aufstiegschancen gab und bestimmte Personen bevorzugt behandelt wurden. Man meiner Meinung nach versucht, möglichst viele Personen in der Produktion zu halten, da dort ein Mangel herrschte.

Arbeitszeiten

Waren nicht auf die öffentlichen Verkehrsmittel angepasst, dabei meine ich primär die Arbeitszeiten in der Schichtarbeit. Vor antritt meiner Ausbildung galt noch keine Schichtarbeit, was nicht lange anhielt. In der Ausbildung an sich gab es keine Schichtarbeit, wenn sie doch gefordert wurde, gab es dafür einen Ausgleich.

Ausbildungsvergütung

Die war meiner Meinung nach wirklich richtig schlecht. Besonders dafür, dass eine 40 h Woche gefordert wurde und man bereits nach einem Krankheitstag einen Nachweis erbringen sollte.

Die Ausbilder

Der Ausbilder war meiner Meinung nach nicht fähig, mit den Auszubildenden einen professionellen Umgang zu pflegen. Seine Arbeitsmoral war meiner Meinung nach auch nicht sonderlich gut.

Spaßfaktor

Die Arbeit an sich macht Spaß, die aus meiner Sicht schlechten Sicherheitsbedingungen haben den allerdings begrenzt.

Aufgaben/Tätigkeiten

War das, was man später in der Produktion gemacht hätte. Es wurde einem Zeit zum lernen und zum schreiben des Berichthefts gegeben.

Variation

Wie üblich gab es Abteilungsrundläufe, ich weiß allerdings nicht in wie weit das noch der Aktuelle Stand ist.

Respekt

Umgang war aus meiner Sicht katastrophal

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise LarocqueAusbildungsleiterin

Lieber Ex-Auszubildender, liebe Ex-Auszubildende,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung sehr, da sie uns hilft, unsere Ausbildungsbedingungen und unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass Sie die Tätigkeiten sowie die Bereitstellung einer Azubiwohnung und einer Ausbildungswerkstatt positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst.

Die von Ihnen genannten Punkte zu Arbeitsbelastung, Überstunden und Arbeitsklima sind für uns wichtige Themen. Die Arbeitsbedingungen für unsere Auszubildenden und die Balance zwischen Anforderungen und Ausbildungsqualität sind für uns ein wichtiger Baustein. Rund um Arbeitszeiten gibt es für unsere Auszubildenden eine eigene Betriebsvereinbarung - Schichtarbeit und Überstunden sind kein Bestandteil der Ausbildung, weshalb wir diesen Punkt nicht nachvollziehen können.

Unsere Ausbildungsvergütung liegt über dem Branchendurchschnitt. Dies unterstreicht unser Engagement, eine faire und attraktive Ausbildung zu bieten. Außerdem wurde die wöchentliche Arbeitszeit aus Gründen der Arbeitgeberattraktivität vor rund zwei Jahren auf 38 Stunden reduziert.

Ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Unternehmenskultur sind für uns essenziell. Diskriminierung hat in unserem Unternehmen keinen Platz.

Kununu-Bewertungen: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Erfahrungen offen zu teilen – ob positiv oder negativ. Eine Verpflichtung zur Abgabe von Bewertungen gibt es bei uns nicht. Transparenz ist uns wichtig, und wir schätzen ehrliches Feedback.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute. Sollte noch Bedarf an einem Austausch bestehen, dann stehen wir gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Denise Larocque
Ausbildungsleiterin

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.