174 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
174 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
174 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JULABO GmbH in Seelbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
QM Management
Zusammenarbeit der Entwicklungsabteilungen mit Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gelungene Ausbildung mit guter Betreuung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung bei JULABO GmbH in Seelbach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist als Azubi in jeder Abteilung herzlich willkommen gewesen und kann so bereits gute Kontakte im Unternehmen knüpfen für den weiteren Berufsverlauf innerhalb des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise gab es leichte "Leerläufe", in denen eher weniger bis keine Aufgaben zur Bearbeitung vorhanden waren. Hier wäre es gut, wenn immer ein gewisser Aufgabenspeicher vorhanden wäre.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht stets eine lockere Atmosphäre unter Kollegen.
Karrierechancen
Eine Übernahme nach der Ausbildung war von beiden Seiten gewünscht und sogar in dem Wunschbereich möglich.
Arbeitszeiten
Auch als Auszubildender hat man hier Gleitzeit hat somit eine gewisse Flexibilität.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist denke ich völlig im Durchschnitt.
Die Ausbilder
Gute und kompetente Ausbilder, die einen bei Fragen immer gerne unterstützen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und beinhalten auch spannende kleine Projekte.
Respekt
Ein respektvoller Umgang war zu jeder Zeit gegeben.
Spaßfaktor
Variation
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Mehrfachbewertung
Team Lager !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei JULABO GmbH in Seelbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung nach Leistungsprinzip
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Nachgeschmack
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Elektromechatroniker im Bereich Produktion bei JULABO GmbH in Seelbach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eine Wohnung für Azubis für die Berufsschule gestellt. Zu dem wird auch eine Ausbildungswerkstatt im Betrieb gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die überproportionale Anzahl an Überstunden - besonders für einen Azubi nicht annehmbar. Oftmalige nicht Einhaltung von Sicherheitsregelungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Kompetenz der Ausbilder überprüfen. Nicht einfach nur auf eine "Schulung" schicken und die Sache hat sich. Pädagogisch ist da einiges nachzuholen - vielleicht auch einfach durch kompetentere Ausbilder austauschen. Man sollte außerdem noch mehr auf die Sicherheit der Arbeiter achten; oftmals werden die Sicherheitsregelungen nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr sehr unangenehm. Es verhing keine Woche, in welcher ich mich nicht weiter entfremdet gefühlt habe.
Karrierechancen
Aus meiner Sicht kam mir das ganze nicht ganz koscher vor. Personen wurden, unabhängig ihrer Leistungen, bevorzugt. Gefühlte Ähnlichkeiten zu einer Vetternwirtschaft.
Arbeitszeiten
Als Person, die auf den öffentlichen Verkehrsdienst angewiesen war, muss ich sagen, dass die Arbeitszeiten nicht schlechter hätten sein können. Es gab keine Möglichkeit diese anzupassen - da Schichtarbeit. Ganz am Anfang hieß es noch, dass es nicht zu Schichtarbeit kommen würde (was dann mit dem öffentlichen Verkehrsmitteln kein Problem mehr dargestellt hätte).
Ausbildungsvergütung
Das Minimum wurde erfüllt und das wenigstens ohne Verspätung.
Die Ausbilder
Die Arbeitsmoral, die der Ausbilder sich selbst gegenüber stellte und seinen Azubis gegenüber forderte könnten kaum unterschiedlicher sein. Während er seine eine Hand (im übertragenden Sinne) nutzte, um es den Azubis so schwer wie möglich zu machen; nutzte er die andere Hand, um es sich so leicht wie möglich zu machen. Wo er ein Vorteil für sich sah, ergriff er diesen: anstatt wirklich mit den Azubis zu arbeiten, wurde gegen sie gearbeitet.
Spaßfaktor
An sich bietet der gedeckte Aufgabenbereich durchaus Spaß. Das hat allerdings nichts mit dem Betrieb an sich zu tun.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aus meiner Sicht hat man genug Zeit zur Bearbeitung vom Berichtsheft bekommen - ebenso zum Lernen. Der Aufgabenbereich war angemessen gelegt, auf der anderen Seite jedoch auch etwas zu viel in zu wenig Zeit auf einmal.
Variation
Es gab regelmäßig Abteilungsdurchläufe; aus meiner Sicht jedoch wirkten diese oftmals erzwungen.
Respekt
Der Umgang mit den Azubis und teilweise auch den Gesellen, war die unterste Schublade. Teilweise habe ich mich persönlich nicht mal wertgeschätzt gefühlt, trotz stetiger Leistungssteigung.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kältemechatroniker im Bereich Produktion bei julabo in Seelbach abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeiten an sich waren okay, gibt eine Azubiwohnung für die Berufsschule, Ausbildungswerkstatt vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wurde - meinem Eindruck nach - überfordert, wodurch massenhaft Überstunden angefallen sind. Das Gehalt ist aus meiner Sicht schlecht. Dass er die Mitarbeiter auffordert hier auf Kununu Bewertungen abzugeben, damit sie weiterhin so eine gute Note haben und dadurch einen Verfälschten Eindruck an die Außenwelt über die Firma erzeugen, denn Mitarbeiter werden aus meiner Sicht ihren Job wegen einer schlechten Bewertung nicht riskieren wollen. Frauen würde ich insbesondere davor warnen, hier anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Den Ausbilder austauschen, am Arbeitsklima arbeiten, Arbeitszeiten anpassen, Mitarbeitern mehr vertrauen und sie nicht ständig bewachen
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die Arbeitsatmosphäre wirklich nicht angenehm.
Karrierechancen
Kann ich nur begrenzt beurteilen, allerdings hatte ich den Eindruck dass es kaum Aufstiegschancen gab und bestimmte Personen bevorzugt behandelt wurden. Man meiner Meinung nach versucht, möglichst viele Personen in der Produktion zu halten, da dort ein Mangel herrschte.
Arbeitszeiten
Waren nicht auf die öffentlichen Verkehrsmittel angepasst, dabei meine ich primär die Arbeitszeiten in der Schichtarbeit. Vor antritt meiner Ausbildung galt noch keine Schichtarbeit, was nicht lange anhielt. In der Ausbildung an sich gab es keine Schichtarbeit, wenn sie doch gefordert wurde, gab es dafür einen Ausgleich.
Ausbildungsvergütung
Die war meiner Meinung nach wirklich richtig schlecht. Besonders dafür, dass eine 40 h Woche gefordert wurde und man bereits nach einem Krankheitstag einen Nachweis erbringen sollte.
Die Ausbilder
Der Ausbilder war meiner Meinung nach nicht fähig, mit den Auszubildenden einen professionellen Umgang zu pflegen. Seine Arbeitsmoral war meiner Meinung nach auch nicht sonderlich gut.
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich macht Spaß, die aus meiner Sicht schlechten Sicherheitsbedingungen haben den allerdings begrenzt.
Aufgaben/Tätigkeiten
War das, was man später in der Produktion gemacht hätte. Es wurde einem Zeit zum lernen und zum schreiben des Berichthefts gegeben.
Variation
Wie üblich gab es Abteilungsrundläufe, ich weiß allerdings nicht in wie weit das noch der Aktuelle Stand ist.
Respekt
Umgang war aus meiner Sicht katastrophal
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Bin sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JULABO GmbH in Seelbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Verkehrsanbindung leider eine Katastrophe. Es sollte Jährliche Gehaltsanpassungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Karier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JULABO GmbH in Seelbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alle unsere Kollegen sind sehr gut.
Es wäre besser, wenn die sozialen Aktivitäten innerhalb des Unternehmens verstärkt würden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hier bin ich gern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei JULABO GmbH in Seelbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsfest, soziale Umfeld, Betriebsrente, Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht einfach etwas zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in Zeiten der ungewiss soll man die Mitarbeiter schätzen.
Arbeitsatmosphäre
Immer hilfsbereite Kollegen
Image
Da sind mache bekannte schon neidisch.
Work-Life-Balance
Man kann auch spontan frei nehmen, oder später / früher kommen / gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann sich weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Es war schom mal mehr. Andersrum bei die Wirtschaftslage soll man nicht viel erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird schon genau darauf geguckt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen arbeiten, zusammen feiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Vor allen die langjährige gesellen haben das gewisse Etwas an Wissen.
Arbeitsbedingungen
Manche Werkzeuge muß man teilen mit anderen Mitarbeitern.
Kommunikation
Ist noch Platz nach oben
Gleichberechtigung
Hier wird jeder Wert geschätzt.
Interessante Aufgaben
Gerade wenn man denkt dass man alles erledigt hat, kommt doch anders.
Vorgesetztenverhalten
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Mehrfachbewertung
Nach Jahren gehe ich immer noch gerne zur Arbeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei julabo in Seelbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Lohn wäre super
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, manche Dinge könnten besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JULABO GmbH in Seelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen, saubere Arbeitsumgebung
Benefits verschiedener Art, Jobrad
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen sollten erfolgen wenn Mitarbeiter ihre Arbeit dauerhaft den Anforderungen nicht entsprechend ausführen
Klimatisierung in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter erkundigt sich wenn möglich täglich in der Abteilung was geht und lobt auch bei guter Arbeit
Behandelt Mitarbeiter fair und offen
Image
Insgesamt wird zu schlecht über die Firma geredet intern, liegt wohl auch daran, das jeder seine persönlichen Wünsche hat und sauer ist, wenn denen nicht entsprochen wird
Manchen ist nicht bewusst, das es ihnen hier ganz gut geht
Work-Life-Balance
Urlaub kann man auch kurzfristig bekommen, bei dringenden Dingen kurzes Gespräch mit Vorgesetzten und man kann auch kurzfristige Termine wahrnehmen
Arbeitszeit 38h pro Woche, passt gut
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, Leistung wird leider nicht mehr so gut bezahlt, da nach Anforderungen des Arbeitsplatzes gezahlt wird, Leistung dadurch kaum ins Gewicht fällt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Abfalltrennung wirdgeachtet, Sondermüll extra gesammelt, insgesamt gute Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen suchen sich zum Teil ihre Arbeit heraus, was ihnen nicht gefällt überlassen sie anderen
Diese erledigen dann die ungeliebten Dinge
Teilweise weigern sich Kollegen sogar, Arbeiten zu erledigen die auch zu ihrem Aufgabengebiet zählen
Das bleibt dann auch anderen überlassen
Auf der anderen Seite gibt es auch welche, die jederzeit helfen oder einspringen wenn es klemmt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter vermittelt Ziele der Firma nachvollziehbar, hat auch ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter und setzt sich für sie ein
Arbeitsbedingungen
Kaum Lärmbelastung, saubere Arbeitsumgebung, Beleuchtung ausreichend, Werkzeug um Arbeit zu erledigen ist auch qualitativ gut
Kommunikation
Wöchentliche Meetings informieren über Auftragslage und Gesamtsituation sowohl der Abteilung als auch der Firma insgesamt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht ganz OK aufgeteilt
Manche Kollegen haben Mehrbelastung durch z.B. Fähigkeit mehr Gerätetypen zu bauen, anderen weigern sich einfach, diese Geräte zu bauen
Leider folgen keine Konsequenzen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.