JULABO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Feiern, Interresannte Arbeitsaufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, 40Std/Woche, Führung weiß oft nicht was Passiert weil alles "gefiltert wird"
Parkplatzsituation bzw. Öffentliche Verkehrs Anbindung

Verbesserungsvorschläge

Führungsschiene sollte sich mehr Zeigen, Bezahlung und Parkplatzsituation bzw. Öffentliche Verkehrs Anbindung

Work-Life-Balance

Durch Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit+ Gleitzeit in der Schicht sehr Flexibel.
Nur 40 std/woche vor allem im Schichtbetrieb ist nicht ganz stand der dinge

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt lasst sehr zu wünschen Übrig man ist zwar momentan dran ein neues Konzept zu erarbeiten aber ich bezweifel das man dadurch mehr Geld bekommt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regional Verankert unterstütz Vereine und es wurde extra eine Stiftung gegründet mit der man noch mehr Vereine Institutionen unterstütz.

Kollegenzusammenhalt

In Eigener Abteilung sehr guter zusammen halt und wird sich auch gegenseitig Unterstütz

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte sind sehr gut und auch als Vorbild da.
Wiederum andere kann man gerne Austauschen oder ganz weg lassen.

Arbeitsbedingungen

In Produktion sehr veraltete Hallen undichte Dächer, Büro Arbeitsplätze sind sehr Modern und werden nach und nach umgestellt auf Höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Bei der Kommunikation kann man noch einiges machen. Es wird zwar schon an vielem gearbeitet aber oftmals nur Halbherzig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man legt Wert auf das Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

sehr Positiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Go Green wird gelebt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

großes Verständnis

Vorgesetztenverhalten

schnelle Kommunikation
Mitarbeiter fördernd

Kommunikation

auf Augenhöhe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn Verhältnis zur Arbeit
Kilma
Hierarchie

Arbeitsatmosphäre

Produktions Halle ist veraltet

Work-Life-Balance

2 Schicht halt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unter aller sau !
Kann mit der Branche nicht mithalten

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ist schon vorgekommen das kurz vor der Rente die Mitarbeiter extra einen scheiß Job bekommen haben das sie früher kündigen

Vorgesetztenverhalten

Geben keine Fehler zu
Und es gibt viel zu viele Abteilungsleiter
Trozdem wird sich nicht um einen gekümmert

Arbeitsbedingungen

Keine Klima im Sommer bis 36 Grad in der Halle und stickig das die Leute nach Hause gehen müssen

Kommunikation

Kommunikation zwischen arbeitet und Leitung ist schlecht

Gleichberechtigung

Ganz normal

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist, Flexibilität, Schuttertal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, Prozessabläufe

Verbesserungsvorschläge

- Offener und rechtzeitiger kommunizieren
- nicht so viel auf externe Berater hören
- besser Planen vor strukturellen Veränderungen
- Mit der Bananenentwicklung aufhören
- Klare Aufgabenstrukturen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf seine Kollegen.

Image

Scheint recht gut zu sein.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeitkonto, Minutentaktung und 30 Urlaubstagen sind recht angenehm, jedoch kann es aufgrund des Arbeitsaufkommens nicht immer genutzt werden. Da sollten Strukturen angepasst und Kapazitäten aufgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt=Endgehalt ,wenn man nicht erbittert darum kämpft. Teilweise hilft es nur mit der Kündigung zu drohen um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Man wird mit der Aussage ,dass es nach der Probezeit mehr wird in die Firma gelockt. Trotz klaren Gehaltsvorstellungen beim Einstellungsgespräch und der erbrachten Arbeitsleistung sieht der Vorgesetzte eine Gehaltserhöhung nicht als nötig an. Hinzu kommt das durch irgendwelche findigen Maßnahmen, wie die Aufteilung des Urlaubsgeldes auf 12 Monate eine Gehaltssteigerung suggeriert werden soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da stecken noch ein paar Potentiale, die kürzlich erkannt wurden und hoffentlich auch umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Falls es mal Probleme gibt wird auch abteilungsübergreifend unterstützt um eine Lösung zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird geschätzt und bei strukturellen Veränderungen wird den älteren Mitarbeiter ein neues Aufgabengebiet ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Das ist ganz personenabhängig, Julabo hat gute Führungskräfte die einen Fördern und ein offenes Ohr haben und bereit sind dinge umzusetzen. Jedoch gibt es auch ein paar schwarze Schafe, die keine Sozialkompetenzen besitzen und dadurch qualifizierte Kollegen zum Abteilungs-/Firmenwechsel veranlassen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Technik, besser geht es zwar immer sehe hier aber keinen Grund zu meckern. Die Büros sind klimatisiert und modern eingerichtet.

Kommunikation

Wenn Veränderungen anstehen erfährt es die Person oder Abteilung, welche es betrifft es meistens zum Schluss. Teilweise kommt es so vor als würden man sich vor einer offenen Kommunikation drücken. Dies hat Unmut bei der Belegschaft zufolge.
Potential: offener und frühzeitiger informieren. Lieber ein paar Worte zu viel gesagt als den aktuellen Zustand beizubehalten.

Gleichberechtigung

Leistung ist das was zählt und nichts anderes, daher gibt es dementsprechend auch Frauen in wichtigen Positionen.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Themengebiete und immer etwas neues zum Dazulernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Freiheitsgrade und folglich gute Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungschancen für jeden der bereit ist, sich aktiv einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig keine Konsequenz bei Regelverstößen. Diejenigen die Regeln entwerfen, müssen sich als allererste daran halten und Vorbilder für alle Kollegen im Unternehmen sein.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte (AL-GL) sollen mehr Zeit in den Prozessen bei Ihren Mitarbeitern verbringen und diese noch besser aktiv in Entscheidungen mit einbinden, sodass weniger gut gemeinte Umsetzungen im Nachgang korrigiert werden müssen und man schneller zum gewünschten Ergebnis kommt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend positiv zu bewerten. Viele Mitarbeiter scheinen Spaß an Ihrer Arbeit zu haben und sind schon viele Jahre bei JULABO.

Image

Der Name JULABO steht bei Kunden für Qualität und guten Service. Es werden mehr positive Themen umgesetzt als extern kommuniziert werden.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Optionen bei der Wahl des geeigneten Arbeitszeitmodells und sogar einen Gleitzeitrahmen für die Kollegen innerhalb des Zweischichtmodells.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Überweisungen kamen ausnahmslos pünktlich. Weiterhin gibt es Vermögenswirksame Leistungen und eine Mitarbeitereinkaufskarte. Außerhalb dessen ist momentan jeder seines eigenen Glückes Schmied. Es gibt Maßnahmen, um aktiv die Fairness beim Thema Vergütung zu erhöhen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GoGreen und ähnliche Begriffe hört man immer häufiger. Nach und nach kommen mehr verpackungsfreie Warenumläufe und beispielsweise umweltfreundliche Verpackungsmaterialien zum Einsatz. Es wird großer Wert auf die lokalen Wurzeln gelegt und dementsprechend engagiert man sich bei Vereinen, gemeinnützigen Institutionen und Schulen.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich aktiv im Tagesgeschäft und hat viele sowohl hilfsbereite als auch empathische Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden in hohem Maß geschätzt. Es gibt viele Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit von deren Erfahrungen alle Mitarbeiter profitieren können.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Anliegen werden ernst genommen. Die Kritikfähigkeit der Vorgesetzten schwankt deutlich. Nicht allen Kollegen scheint klar zu sein, dass Führung und Vorbildfunktion zusammen gehören.

Arbeitsbedingungen

Die Büroarbeitsplätze sind auf gutem bis sehr gutem Stand (höhenverstellbar und standardisiert). Im Bereich der produktiven Arbeitsplätze wird mittlerweile viel Zeit damit verbracht die Kollegen aktiv in die Gestaltung der Arbeitsumgebung einzubinden und die Anforderung dann in die Praxis umzusetzen. Bitte weiter so!

Kommunikation

Wird immer besser und transparenter über alle Hierarchieebenen. Es gibt noch deutlich Potential für Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Viele Kolleginnen kommen nach der Elternzeit wieder und werden mit offenen Armen empfangen. Die Führungsmannschaft ist primär männlich. Mehr Kolleginnen im Führungskreis sind wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich persönlich engagiert und zeigt, dass man Verantwortung übernehmen will und kann, gibt es hier quasi keine Grenzen. Auch die hohe Komplexität der Produkte und die vielen Varianten sorgen regelmäßig für neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesamtpaket stimmt definitiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

- an der Kommunikation sollte insgesamt gearbeitet werden
- den Mitarbeitern Hintergründe klarer erklären, damit diese die Ziele und Aufgaben besser verstehen

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen, neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen, sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern

Image

sehr positives Image, insbesondere nach Außen; aber insgesamt passt es auch innerhalb des Unternehmens

Work-Life-Balance

hat sich in den vergangenen 2-3 Jahren sehr viel Positives getan; flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub, Freitags gehen viele relativ früh ins Wochenende - Top!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter entsprechen meinem Empfinden nach dem branchenüblichen Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen ist stark regional verankert und unterstützt viele Einrichtungen und Vereine in der Umgebung

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr positiv, auch abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere Mitarbeiter sind schon viele Jahre dabei und werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab; positiv: grundsätzlich investiert das Unternehmen in Führungskräfte-Weiterentwicklung, aber es gibt stellenweise noch einiges zu tun

Arbeitsbedingungen

unterschiedlich, je nach Arbeitsort; kürzlich wurde ein sehr modernes neues Gebäude eingeweiht, dort sind die Arbeitsbedingungen top; in der Produktion besteht an einigen Stellen großer Nachholbedarf, allerdings finden an vielen Stellen schon jetzt Optimierungen statt; man hat wohl erkannt, dass man in der Produktion noch professioneller werden muss, wenn man weiterhin wachsen möchte

Kommunikation

Kommunikation in der Vergangenheit nicht optimal, aber man hat das Gefühl, dass Geschäftsleitung und Führungsmannschaft das erkannt haben und daran bewusst arbeiten und sich verbessern wollen - trotzdem Luft nach oben

Gleichberechtigung

bisher ist mir persönlich nichts Negatives bekannt

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte und sich reinhängt, kann man bei vielen Entscheidungen mitwirken, auch dank relativ flacher Hierarchien; Produkt recht interessant, wird weltweit eingesetzt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Möglichkeiten, super Unterstützung und prima Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritik ist hier auf sehr hohem Niveau: Bis auf die etwas weitere Fahrstrecke zu meinem aktuellen Wohnort gibt es nichts, was mich davon abhalten würde, zurück zu kommen

Verbesserungsvorschläge

Als Kirsche auf dem Eis könnte Home-Office angeboten werden. Das war zu meiner Zeit noch im Gespräch, könnte inzwischen auch umgesetzt sein

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre. Ich bin jeden Morgen gerne ins Büro gekommen und habe mich gefreut, dabei zu sein

Image

Top-Arbeitgeber mit sehr gutem Bild nach außen, gerade auch durch Sponsoring und die Stiftung

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Ampelkonto ermöglichen maximale Flexibilität. Auch diverse Freizeitangebote, wie die Laufgruppe, sind top. Mit dem Laptop kann man bei Sonnenschein auch mal auf der Dachterrasse arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt in dieser Branche, sehr gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tendenziell könnte etwas mehr auf die ökologische Perspektive der Nachhaltigkeit geachtet werden. Sozial wird viel gemacht

Kollegenzusammenhalt

Absolut coole Kollegen. Beim gemeinsamen Mittagessen kann man plaudern, während der Arbeitszeit ist jederzeit Verlass, falls Hilfe gebraucht wird

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, Rentner sind noch in WhatsApp-Gruppen und auf Ausflügen mit dabei. Das Fachwissen und die Erfahrung von älteren Kollegen wird an jüngere Kollegen weitergegeben. Von einer älteren Kollegin habe ich viel gelernt, dass ich auch außerhalb meiner Arbeitswelt anwenden kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben großes Interesse an der eigenen Arbeit und hören zu. Bis hin zur Geschäftsführung hat jeder ein offenes Ohr und alle Türen stehen offen

Arbeitsbedingungen

Schöne, moderne Büroräume mit ergonomischen Möbeln

Kommunikation

offene und ehrliche Kommunikation über die verschiedenen Ebenen hinweg. Auch als Praktikant hatte ich ein wöchentliches Jour fixe mit der Bereichsleitung. Die Kommunikation im Team war immer offen, ehrlich und angenehm.

Gleichberechtigung

Bei JULABO wird keiner bevorzugt oder benachteiligt

Interessante Aufgaben

Sowohl interessantes Tagesgeschäft als auch spannende Projekte mit kreativem Freiraum

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Teamarbeit, nette und kompetente Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Überstundenregelung; Verwaltungsaufwand übersteigt eigentliche Aufgaben;

Work-Life-Balance

40h Woche, Überstunden verfallen zum Teil

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Nette und kompetente Vorgesetzte im Bereich R&D, leider manchmal zu hemdsärmlig

Gehalt/Benefits

Vermögenswirksame Leistungen vorhanden, aber Gehalt deutlich unter Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

vielfältige, interessante Aufgaben, bei denen Spezialwissen nur wenig gefordert ist. Zu viel Verwaltungsaufwand.