JULABO 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Wenn du etwas Neues willst, höre auf, immer das Alte zu tun.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen meistens sehr gut. Vom oberen Management eher schwierig: Wenig bis kein Lob und immer höhere Ziele.

Work-Life-Balance

In meiner Position sehr ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

eher schwierig

Kollegenzusammenhalt

Meistens passt alles und es gibt eine Vertrauensbasis.

Vorgesetztenverhalten

Undurchsichtig und wenig nachvollziehbar. Gestern so, heute anders und morgen auch.

Arbeitsbedingungen

Unangenehmer Geräuschpegel im Großraumbüro, der eine Konzentration auf komplizierte Arbeitsinhalte unmöglich macht.

Kommunikation

Zu viele Meetings ohne Ergebnis.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Im oberen Management keine einzige Frau, im mittleren Management nur ein oder zwei unter vielen männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Zu viele Altlasten und daher kaum Platz für innovative, interessante Aufgaben. Man möchte alles vom Alten und mehr davon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Jährliche prozentuale Lohnsteigerungen. Muss nicht viel sein, jedoch konstant

Image

Bis auf die Bazahlung, alles Top.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zu viel unnötiger Plastiktütenmüll.

Umgang mit älteren Kollegen

Die scheinen sich sehr wohlzufühlen.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer etwas heiß. Aber wir bekommen ja Klima.

Gleichberechtigung

Einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Kann nicht meckern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Feiern, Interresannte Arbeitsaufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, 40Std/Woche, Führung weiß oft nicht was Passiert weil alles "gefiltert wird"
Parkplatzsituation bzw. Öffentliche Verkehrs Anbindung

Verbesserungsvorschläge

Führungsschiene sollte sich mehr Zeigen, Bezahlung und Parkplatzsituation bzw. Öffentliche Verkehrs Anbindung

Work-Life-Balance

Durch Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit+ Gleitzeit in der Schicht sehr Flexibel.
Nur 40 std/woche vor allem im Schichtbetrieb ist nicht ganz stand der dinge

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen finden statt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Regional Verankert unterstütz Vereine und es wurde extra eine Stiftung gegründet mit der man noch mehr Vereine Institutionen unterstütz.

Kollegenzusammenhalt

In Eigener Abteilung sehr guter zusammen halt und wird sich auch gegenseitig Unterstütz

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte sind sehr gut und auch als Vorbild da.
Wiederum andere kann man gerne Austauschen oder ganz weg lassen.

Arbeitsbedingungen

In Produktion sehr veraltete Hallen undichte Dächer, Büro Arbeitsplätze sind sehr Modern und werden nach und nach umgestellt auf Höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Bei der Kommunikation kann man noch einiges machen. Es wird zwar schon an vielem gearbeitet aber oftmals nur Halbherzig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flexible Arbeitszeit
- Klima innerhalb der Abteilung passt größtenteils
- moderne Arbeitsplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Lohn/Gehalt anpassungsfähig
- innerbetriebliche Kommunikation zu firmenrelevanten Themen

Verbesserungsvorschläge

- "Praktikum" in anderen (relevanten) Abteilungen für Mitarbeiter anbieten (warum/wie arbeitet der/diejenige so - Verständnis unter Kollegen aufbauen)
- Abschaffung der monatlichen Umsatz-Hatz (größter Störfaktor überhaupt, vor allem am Ende des Monats)
- Kommunikation verbessern: auch leitende Personen sollten sich wieder mehr Zeit für "ihre" Mitarbeiter nehmen
- lieber auf "ungesundes" Wachstum verzichten und dafür wieder eine Rückkehr zum nach Außen so gerne kommunizierten "Premium-Hersteller". Aktuell gibt es zu viele Produkte mit Rückruf/Produktstopp. Qualität statt Quantität (gilt auch für Mitarbeiter).

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Kommunikation vor allem zwischen den einzelnen Abteilungen ist immer noch ein großes ein Manko. Viele wissen nicht, was und warum andere Abteilungen (so) arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn Verhältnis zur Arbeit
Kilma
Hierarchie

Arbeitsatmosphäre

Produktions Halle ist veraltet

Work-Life-Balance

2 Schicht halt

Karriere/Weiterbildung

Richtige Weiterbildung wird nicht angeboten nur psydo Workshops

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ist schon vorgekommen das kurz vor der Rente die Mitarbeiter extra einen scheiß Job bekommen haben das sie früher kündigen

Vorgesetztenverhalten

Geben keine Fehler zu
Und es gibt viel zu viele Abteilungsleiter
Trozdem wird sich nicht um einen gekümmert

Arbeitsbedingungen

Keine Klima im Sommer bis 36 Grad in der Halle und stickig das die Leute nach Hause gehen müssen

Kommunikation

Kommunikation zwischen arbeitet und Leitung ist schlecht

Gleichberechtigung

Ganz normal

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Intressante Aufgaben
- Mitarbeit an Entwicklungsprojekten als Student
- Seelbach
- Gleitzeit ohne Kernzeit
- Stempelung am PC
- Bistro
- Arbeitskollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, man kommt gerne zur Arbeit und wird von allen unterstützt sofern Hilfe benötigt wird.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Meine Erfahrung ist (speziell in der Abteilung in der ich eingesetzt wurde), dass offen, fair und respektvoll miteinander umgegangen wird. Wie es in anderen Abteilungen läuft, kann ich nicht beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Entwicklungsbüros, qualitativ hochwertiges Equipment.

Kommunikation

Durch das hausinterne Intranet, die Mitarbeiterzeitung und regelmäßige Abteilungsbesprechungen ist man immer auf dem neusten Stand.

Interessante Aufgaben

Als Elektrotechnik Student bekommt man Einblicke in die Hardware -und Softwareentwicklung. Es fallen viele Intressante Aufgaben an, die beide Bereiche betreffen. Entscheidet man sich dafür Elektrotechnik zu studieren, kann ich diese Firma nur empfehlen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist, Flexibilität, Schuttertal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, Prozessabläufe

Verbesserungsvorschläge

- Offener und rechtzeitiger kommunizieren
- nicht so viel auf externe Berater hören
- besser Planen vor strukturellen Veränderungen
- Mit der Bananenentwicklung aufhören
- Klare Aufgabenstrukturen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit und freut sich auf seine Kollegen.

Image

Scheint recht gut zu sein.

Work-Life-Balance

Dank Gleitzeitkonto, Minutentaktung und 30 Urlaubstagen sind recht angenehm, jedoch kann es aufgrund des Arbeitsaufkommens nicht immer genutzt werden. Da sollten Strukturen angepasst und Kapazitäten aufgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Offene Stellen werden auch gerne durch Interne besetzt und ermöglichen somit dem Angestellten ein Aufsteigen oder einen Richtungswechsel.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da stecken noch ein paar Potentiale, die kürzlich erkannt wurden und hoffentlich auch umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Falls es mal Probleme gibt wird auch abteilungsübergreifend unterstützt um eine Lösung zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird geschätzt und bei strukturellen Veränderungen wird den älteren Mitarbeiter ein neues Aufgabengebiet ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Das ist ganz personenabhängig, Julabo hat gute Führungskräfte die einen Fördern und ein offenes Ohr haben und bereit sind dinge umzusetzen. Jedoch gibt es auch ein paar schwarze Schafe, die keine Sozialkompetenzen besitzen und dadurch qualifizierte Kollegen zum Abteilungs-/Firmenwechsel veranlassen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Technik, besser geht es zwar immer sehe hier aber keinen Grund zu meckern. Die Büros sind klimatisiert und modern eingerichtet.

Kommunikation

Wenn Veränderungen anstehen erfährt es die Person oder Abteilung, welche es betrifft es meistens zum Schluss. Teilweise kommt es so vor als würden man sich vor einer offenen Kommunikation drücken. Dies hat Unmut bei der Belegschaft zufolge.
Potential: offener und frühzeitiger informieren. Lieber ein paar Worte zu viel gesagt als den aktuellen Zustand beizubehalten.

Gleichberechtigung

Leistung ist das was zählt und nichts anderes, daher gibt es dementsprechend auch Frauen in wichtigen Positionen.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Themengebiete und immer etwas neues zum Dazulernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Freiheitsgrade und folglich gute Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungschancen für jeden der bereit ist, sich aktiv einzubringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Häufig keine Konsequenz bei Regelverstößen. Diejenigen die Regeln entwerfen, müssen sich als allererste daran halten und Vorbilder für alle Kollegen im Unternehmen sein.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte (AL-GL) sollen mehr Zeit in den Prozessen bei Ihren Mitarbeitern verbringen und diese noch besser aktiv in Entscheidungen mit einbinden, sodass weniger gut gemeinte Umsetzungen im Nachgang korrigiert werden müssen und man schneller zum gewünschten Ergebnis kommt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist grundlegend positiv zu bewerten. Viele Mitarbeiter scheinen Spaß an Ihrer Arbeit zu haben und sind schon viele Jahre bei JULABO.

Image

Der Name JULABO steht bei Kunden für Qualität und guten Service. Es werden mehr positive Themen umgesetzt als extern kommuniziert werden.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Optionen bei der Wahl des geeigneten Arbeitszeitmodells und sogar einen Gleitzeitrahmen für die Kollegen innerhalb des Zweischichtmodells.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Schulungsmaßnahmen von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Bei sinnvoll begründeten Weiterbildungen habe ich noch nie eine Absage bekommen oder bei anderen Kollegen einen solchen Fall mitbekommen. Führungskräftecoachings finden in unregelmäßigen abständen statt. Aufstiegsmöglichkeiten sind fachlich und hierarchisch vorhanden. Viele neue Positionen werden intern besetzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GoGreen und ähnliche Begriffe hört man immer häufiger. Nach und nach kommen mehr verpackungsfreie Warenumläufe und beispielsweise umweltfreundliche Verpackungsmaterialien zum Einsatz. Es wird großer Wert auf die lokalen Wurzeln gelegt und dementsprechend engagiert man sich bei Vereinen, gemeinnützigen Institutionen und Schulen.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich aktiv im Tagesgeschäft und hat viele sowohl hilfsbereite als auch empathische Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Kollegen werden in hohem Maß geschätzt. Es gibt viele Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit von deren Erfahrungen alle Mitarbeiter profitieren können.

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Anliegen werden ernst genommen. Die Kritikfähigkeit der Vorgesetzten schwankt deutlich. Nicht allen Kollegen scheint klar zu sein, dass Führung und Vorbildfunktion zusammen gehören.

Arbeitsbedingungen

Die Büroarbeitsplätze sind auf gutem bis sehr gutem Stand (höhenverstellbar und standardisiert). Im Bereich der produktiven Arbeitsplätze wird mittlerweile viel Zeit damit verbracht die Kollegen aktiv in die Gestaltung der Arbeitsumgebung einzubinden und die Anforderung dann in die Praxis umzusetzen. Bitte weiter so!

Kommunikation

Wird immer besser und transparenter über alle Hierarchieebenen. Es gibt noch deutlich Potential für Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Viele Kolleginnen kommen nach der Elternzeit wieder und werden mit offenen Armen empfangen. Die Führungsmannschaft ist primär männlich. Mehr Kolleginnen im Führungskreis sind wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich persönlich engagiert und zeigt, dass man Verantwortung übernehmen will und kann, gibt es hier quasi keine Grenzen. Auch die hohe Komplexität der Produkte und die vielen Varianten sorgen regelmäßig für neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesamtpaket stimmt definitiv

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

- an der Kommunikation sollte insgesamt gearbeitet werden
- den Mitarbeitern Hintergründe klarer erklären, damit diese die Ziele und Aufgaben besser verstehen

Arbeitsatmosphäre

Viele nette Kollegen, neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen, sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern

Image

sehr positives Image, insbesondere nach Außen; aber insgesamt passt es auch innerhalb des Unternehmens

Work-Life-Balance

hat sich in den vergangenen 2-3 Jahren sehr viel Positives getan; flexible Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub, Freitags gehen viele relativ früh ins Wochenende - Top!

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen ist seit Jahren auf starkem Wachstumskurs und sucht konstant nach neuen Fachkräften in nahezu allen Bereichen; relativ junge Führungsmannschaft; Weiterbildungsangebote werden gefördert, wenn sie Sinn machen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen ist stark regional verankert und unterstützt viele Einrichtungen und Vereine in der Umgebung

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr positiv, auch abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere Mitarbeiter sind schon viele Jahre dabei und werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab; positiv: grundsätzlich investiert das Unternehmen in Führungskräfte-Weiterentwicklung, aber es gibt stellenweise noch einiges zu tun

Arbeitsbedingungen

unterschiedlich, je nach Arbeitsort; kürzlich wurde ein sehr modernes neues Gebäude eingeweiht, dort sind die Arbeitsbedingungen top; in der Produktion besteht an einigen Stellen großer Nachholbedarf, allerdings finden an vielen Stellen schon jetzt Optimierungen statt; man hat wohl erkannt, dass man in der Produktion noch professioneller werden muss, wenn man weiterhin wachsen möchte

Kommunikation

Kommunikation in der Vergangenheit nicht optimal, aber man hat das Gefühl, dass Geschäftsleitung und Führungsmannschaft das erkannt haben und daran bewusst arbeiten und sich verbessern wollen - trotzdem Luft nach oben

Gleichberechtigung

bisher ist mir persönlich nichts Negatives bekannt

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte und sich reinhängt, kann man bei vielen Entscheidungen mitwirken, auch dank relativ flacher Hierarchien; Produkt recht interessant, wird weltweit eingesetzt