kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hierarchien, offene Türen sowie die Möglichkeit JULABO mitzugestalten.
Veränderungsprozesse erfordern teilweise mehr Begleitung.
Menschlichkeit im Alltag: Auch in fordernden Situationen bleibt der respektvolle Umgang spürbar. Austausch auf gleicher Augenhöhe, unabhängig von Position oder Titel.
JULABO bietet zig unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, um bestimmte Lebensphasen wie Kinder-/Pflegezeit gut vereinbaren zu können. Die Möglichkeit mobil zu arbeiten können- je nach Tätigkeit - hilft dem einen oder anderen mit längeren Anfahrtszeiten.
innerbetriebliche Entwicklung ist möglich, Querqualifikationen und Bereichswechsel sowie externe Weiterbildungen, die gezielt gefördert werden.
Eigene Entgeltstruktur, Sozialleistungen werden auch immer wieder geprüft, seit neustem gibt es nun Hansefit.
Der Slogan "zuhause bei JULABO" wird gelebt und ist Realität. Man kennt sich und greift sich gegenseitig unter die Arme.
Alter spielt keine Rolle und für Kollegen/innen, die aufgrund altersbedingten "Leiden" einsatzeingeschränkt sind, wird nach Lösungen gesucht.
Spielraum, das eigene Team zu gestalten und Ideen umzusetzen.
Werk in Lahr hat tolle Arbeitsbedingungen, im Werk in Seelbach ist noch Luft nach oben (dies wird aber nun auch angegangen).
Informationen sind gut zugänglich, an der einen oder anderen Stelle wird dies leider nicht konsequent genutzt und die Informationen finden erst spät den Weg zu den Mitarbeitenden.
Leider wenige Frauen in Führungspositionen
Betriebsfest, soziale Umfeld, Betriebsrente, Betriebsrat.
Es ist nicht einfach etwas zu finden.
Gerade in Zeiten der ungewiss soll man die Mitarbeiter schätzen.
Immer hilfsbereite Kollegen
Da sind mache bekannte schon neidisch.
Man kann auch spontan frei nehmen, oder später / früher kommen / gehen.
Wer will der kann sich weiterentwickeln.
Es war schom mal mehr. Andersrum bei die Wirtschaftslage soll man nicht viel erwarten.
Da wird schon genau darauf geguckt.
Zusammen arbeiten, zusammen feiern.
Vor allen die langjährige gesellen haben das gewisse Etwas an Wissen.
Manche Werkzeuge muß man teilen mit anderen Mitarbeitern.
Ist noch Platz nach oben
Hier wird jeder Wert geschätzt.
Gerade wenn man denkt dass man alles erledigt hat, kommt doch anders.
Talentierte Mitarbeiter werden sinnvoll eingesetzt
Zu viel Kalkulation. Mal die Sache von der Arbeitnehmer Seite anblicken.
Das Versprechen mal seriös angehen.
Immer eine angenehme Arbeitsumfeld, auch unter Druck.
In schweren wirtschaftlichen Situation werden Entscheidungen getroffen, die beide Seiten zufrieden stellen.
Flexible Arbeitszeiten
Wer will sich weiterbilden dem wird es auch ermöglicht.
Ist Platz nach oben. Das weiß aber jeder
Könnte besser sein
Eine Hilft den anderen
Wertschätzend
Kommt drauf an. Es besteht aber immer ein Gespräch Möglichkeiten.
Sind gut. Es kommt aber auf die Abteilung an.
Es ist gut, kann aber noch optimiert werden.
Ja
Je nach Abteilung
Die Struktur des Unternehmens in Bezug auf Abläufe und Prozesse sind in den letzten Jahren viel besser geworden
Das habe ich in den einzelnen Punkten mehrfach erörtert. Da reicht der Platz hier nicht aus.
Bereichsleiter und einen gewissen mit Geschäftsführer sollten sich besser reflektieren und menschlicher werden.
Man muss sich abrackern, bekommt kein Lob, nur druck
Firma wirbt mit gutem Image, was langjährige Mitarbeiter allerdings im Hintergrund sagen spiegelt das nicht wider. Die meisten langjährigen Mitarbeiter gehen nach 10 Jahren weil sie es nicht mehr aushalten.
Mir wurde keine Home Office platz bewilligt obwohl ich mehrfach darum bat.
Der Abteilungsleiter versucht sein Möglichstes allerdings kommt man beim Personalleiter nicht weiter. Hier wird kaum gefördert.
Man haltet einen unglaublich klein, vor allem wenn man dort die Ausbildung gemacht hat und bleibt.
Ich denke schon das hier stark darauf geachtet wird
In der Produktion top, im Büro flopp
Hier wird tatsächlich Rücksicht genommen
Abteilungsleiter top, alles drüber richtig schlimm. Hier wurden einem die Wörter im Mund verdreht, man musste sich überall und immer rechtfertigen.
Schreibtisch höhenverstellbar, Ruhige Arbeitsplätze,
Man sitzt gefühlt jeden Tag Stunden lang in Besprechungen bei denen nichts wirklich relevantes besprochen wird. Sobald man einen winzig kleinen Fehler macht sitzt man gleich bei einem Gespräch mit einem Bereichsleiter.
Männer bekommen mehr Geld als Frauen. Man wird Gefühlt dafür bestraft Als Frau schwanger zu werden und dann wieder zu kommen. Man fühlt sich als Last. Und man(n) sagte mir einst (jemand aus der Geschäftsführung), das Frauen deshalb weniger bekommen als männlichen Mitarbeiter weil sie nunmal auch schwanger werden können und somit länger ausfallen.
Abteilungsleiter hat uns gefördert und immer darauf geschaut das wir Aufgaben erhalten die uns Spass machen und einen Lerneffekt haben.
Von den Vorgesetzten bekommt man viel Vertauen und kann selbstständig arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, homeoffice möglich
Wird groß geschrieben
Ein Platz an dem Kollegen zu Freunden werden können
Altere Kollegen stehen immer mit Rat und Tat einem zur seite
Wurde bisher immer fair und ehrlich behandelt
Modernes Büro, Klimatisiert mit höhenverstellbaren Tischen
Kommunikation immer auf Augenhöhe
Immer
Sehr gutes Corona-Management. Hier wurde sehr viel für die Mitarbeiter getan. Auch Homeoffice war und ist weiterhin möglich.
Größter Arbeitgeber im Schuttertal, durch Stiftung und Partnerschaften in verschiedenste Richtungen auch darüber hinaus bekannt.
Urlaub flexibel handhabbar.
Weiterbildungen mussten selbst angefordert werden. Die eigene JULABO Academy läuft teilweise wieder an.
Könnte natürlich immer mehr sein. HR ist dran.
Eigene Stiftung. Trend ganz klar in Richtung natürliche Kältemittel. Auch in der Unternehmensstrategie verankert.
Ist mir sehr schwer gefallen das Team zu verlassen.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Jubilare von Mitarbeitern werden mit der Führungskraft gefeiert und auch in der eigenen Mitarbeiterzeitung veröffentlich.t
natürlich immer subjektiv und abteilungsspezifisch. Durch regelmäßige Führungskräfteweiterbildungen ist man hier aber bemüht.
Mitarbeiter-App, Intranet, Videobotschaften des Geschäftsführers, regelmäßige Abteilungsmeetings..
Momentan noch wenige Frauen in Führungspositionen. Tendenz aber sichtbar steigend.
Freundlich , Hilfsbereit und Familär
Alles gut, bis auf die unzeitgemäße 40 Stunden Woche.
Gehalt: ein wenig mehr ist immer gut. Strenger gesehen, sind die Schichtzulagen leider etwas zu wenig!
Umweltbewusstsein: Verpackungen kann man nicht verhindern, aber mindern!
Sozialbewusstsein: gut
Abteilungsbedingt sehr gut, Abteilungsübergreifend ausbaufähig
Herzlich. Es gibt immer mal wieder was von damaligen Zeiten der Julabo Geschichte zu erzählen.
Kommt auf die Abteilung an. Bewertungen über den Vorgesetzen stehen nicht auf Kritikliste - Ausnahmen bestätigen diese Regel.
Durch gewisse Prinzipien gelingt es dem Betrieb, dem Mitarbeiter einen sauberen und angenehmen Arbeitsplatz zu schaffen. Verbesserungsvorschläge sind immer gerne gesehen.
freundlicher Umgang per Du, organisatorisch gibt es noch viel Potential nach oben
Steht außer Frage.
Alle Aufgaben sind interessant.
Man fühlt sich wohl und geht gerne zur Arbeit.
Jährliche prozentuale Lohnsteigerungen. Muss nicht viel sein, jedoch konstant
Bis auf die Bazahlung, alles Top.
Sehr wenig für einen wertschöpfenden Facharbeiter. Keine Prämie, obwohl diese die Mitarbeiter motivieren würde.
Also wenn schon der Lohn nicht jedes Jahr steigt, dann sollte es wenigstens jedes Jahr eine Prämie geben.
Viel zu viel unnötiger Plastiktütenmüll.
Die scheinen sich sehr wohlzufühlen.
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Im Sommer etwas heiß. Aber wir bekommen ja Klima.
Einwandfrei.
Kann nicht meckern.
Man legt Wert auf das Arbeitsklima
sehr Positiv
Go Green wird gelebt
Man bekommt Wind unter den Flügeln
freundschaftlich
großes Verständnis
schnelle Kommunikation
Mitarbeiter fördernd
auf Augenhöhe
Arbeitszeiten
Lohn Verhältnis zur Arbeit
Kilma
Hierarchie
Produktions Halle ist veraltet
2 Schicht halt
Richtige Weiterbildung wird nicht angeboten nur psydo Workshops
Unter aller sau !
Kann mit der Branche nicht mithalten
Die Kollegen sind Gut
Ist schon vorgekommen das kurz vor der Rente die Mitarbeiter extra einen scheiß Job bekommen haben das sie früher kündigen
Geben keine Fehler zu
Und es gibt viel zu viele Abteilungsleiter
Trozdem wird sich nicht um einen gekümmert
Keine Klima im Sommer bis 36 Grad in der Halle und stickig das die Leute nach Hause gehen müssen
Kommunikation zwischen arbeitet und Leitung ist schlecht
Ganz normal
Jeden Tag das gleiche
So verdient kununu Geld.