JULABO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Chef selbst keinen Durchblick mehr hat

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nicht so gut

Gehalt/Benefits

Man bekommt überall mehr

Kollegenzusammenhalt

Meine direkten Kollegen super

Vorgesetztenverhalten

Absolut mangelhaft

Kommunikation

Mangelhaft

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleichzeitig
Toller Vorgesetzter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Bezahlung bei gleicher Leistung

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, offene Türen sowie die Möglichkeit JULABO mitzugestalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Menschlichkeit im Alltag: Auch in fordernden Situationen bleibt der respektvolle Umgang spürbar. Austausch auf gleicher Augenhöhe, unabhängig von Position oder Titel.

Work-Life-Balance

JULABO bietet zig unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, um bestimmte Lebensphasen wie Kinder-/Pflegezeit gut vereinbaren zu können. Die Möglichkeit mobil zu arbeiten können- je nach Tätigkeit - hilft dem einen oder anderen mit längeren Anfahrtszeiten.

Karriere/Weiterbildung

innerbetriebliche Entwicklung ist möglich, Querqualifikationen und Bereichswechsel sowie externe Weiterbildungen, die gezielt gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Eigene Entgeltstruktur, Sozialleistungen werden auch immer wieder geprüft, seit neustem gibt es nun Hansefit.

Kollegenzusammenhalt

Der Slogan "zuhause bei JULABO" wird gelebt und ist Realität. Man kennt sich und greift sich gegenseitig unter die Arme.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle und für Kollegen/innen, die aufgrund altersbedingten "Leiden" einsatzeingeschränkt sind, wird nach Lösungen gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Spielraum, das eigene Team zu gestalten und Ideen umzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Werk in Lahr hat tolle Arbeitsbedingungen, im Werk in Seelbach ist noch Luft nach oben (dies wird aber nun auch angegangen).

Kommunikation

Informationen sind gut zugänglich, an der einen oder anderen Stelle wird dies leider nicht konsequent genutzt und die Informationen finden erst spät den Weg zu den Mitarbeitenden.

Gleichberechtigung

Leider wenige Frauen in Führungspositionen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist als Azubi in jeder Abteilung herzlich willkommen gewesen und kann so bereits gute Kontakte im Unternehmen knüpfen für den weiteren Berufsverlauf innerhalb des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht stets eine lockere Atmosphäre unter Kollegen.

Karrierechancen

Eine Übernahme nach der Ausbildung war von beiden Seiten gewünscht und sogar in dem Wunschbereich möglich.

Arbeitszeiten

Auch als Auszubildender hat man hier Gleitzeit hat somit eine gewisse Flexibilität.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung ist denke ich völlig im Durchschnitt.

Die Ausbilder

Gute und kompetente Ausbilder, die einen bei Fragen immer gerne unterstützen

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und beinhalten auch spannende kleine Projekte.

Respekt

Ein respektvoller Umgang war zu jeder Zeit gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird eine Wohnung für Azubis für die Berufsschule gestellt. Zu dem wird auch eine Ausbildungswerkstatt im Betrieb gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die überproportionale Anzahl an Überstunden - besonders für einen Azubi nicht annehmbar. Oftmalige nicht Einhaltung von Sicherheitsregelungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war sehr sehr unangenehm. Es verhing keine Woche, in welcher ich mich nicht weiter entfremdet gefühlt habe.

Karrierechancen

Aus meiner Sicht kam mir das ganze nicht ganz koscher vor. Personen wurden, unabhängig ihrer Leistungen, bevorzugt. Gefühlte Ähnlichkeiten zu einer Vetternwirtschaft.

Arbeitszeiten

Als Person, die auf den öffentlichen Verkehrsdienst angewiesen war, muss ich sagen, dass die Arbeitszeiten nicht schlechter hätten sein können. Es gab keine Möglichkeit diese anzupassen - da Schichtarbeit. Ganz am Anfang hieß es noch, dass es nicht zu Schichtarbeit kommen würde (was dann mit dem öffentlichen Verkehrsmitteln kein Problem mehr dargestellt hätte).

Ausbildungsvergütung

Das Minimum wurde erfüllt und das wenigstens ohne Verspätung.

Die Ausbilder

Die Arbeitsmoral, die der Ausbilder sich selbst gegenüber stellte und seinen Azubis gegenüber forderte könnten kaum unterschiedlicher sein. Während er seine eine Hand (im übertragenden Sinne) nutzte, um es den Azubis so schwer wie möglich zu machen; nutzte er die andere Hand, um es sich so leicht wie möglich zu machen. Wo er ein Vorteil für sich sah, ergriff er diesen: anstatt wirklich mit den Azubis zu arbeiten, wurde gegen sie gearbeitet.

Spaßfaktor

An sich bietet der gedeckte Aufgabenbereich durchaus Spaß. Das hat allerdings nichts mit dem Betrieb an sich zu tun.

Aufgaben/Tätigkeiten

Aus meiner Sicht hat man genug Zeit zur Bearbeitung vom Berichtsheft bekommen - ebenso zum Lernen. Der Aufgabenbereich war angemessen gelegt, auf der anderen Seite jedoch auch etwas zu viel in zu wenig Zeit auf einmal.

Variation

Es gab regelmäßig Abteilungsdurchläufe; aus meiner Sicht jedoch wirkten diese oftmals erzwungen.

Respekt

Der Umgang mit den Azubis und teilweise auch den Gesellen, war die unterste Schublade. Teilweise habe ich mich persönlich nicht mal wertgeschätzt gefühlt, trotz stetiger Leistungssteigung.