Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

JULE 
Pflegedienst 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JULE Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JULE Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JULE Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Es herrscht ein gutes Miteinander, und man kann offen miteinander sprechen. Der Arbeitgeber ist verständnisvoll und unterstützt die Mitarbeiter, wo es möglich ist. Insgesamt arbeite ich gerne hier.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation im Team ist offen, freundlich und respektvoll. Anliegen können angesprochen werden und es wird versucht, gemeinsam Lösungen zu finden. Insgesamt herrscht eine angenehme und kollegiale Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und aufeinander Rücksicht nimmt.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Auch wenn es im Arbeitsalltag manchmal stressig wird, unterstützt man sich gegenseitig und lässt niemanden allein. Man kann sich aufeinander verlassen und bekommt Hilfe, wenn sie gebraucht wird. Insgesamt herrscht ein gutes und wertschätzendes Miteinander im Team.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und nimmt sich auch persönlich Zeit, wenn es Probleme oder Fragen gibt. Gerade in der Pflege, wo der Arbeitsalltag oft herausfordernd ist, wird man nicht allein gelassen. Ich schätze den persönlichen und respektvollen Umgang sehr.

Bewertung lesen
5,0
Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt im Team untereinander ist sehr wichtig und sehr gut. Wir unterstützen uns gegenseitig wenn jemand ein Problem hat.
Die Stimmung ist freundlich und familiär.
Sicher ist nicht immer alles rund, wird aber zeitnah und mit gegenseitigem Respekt gelöst.

5,0
Kommunikation

Es herrscht ein angenehmer, kollegialer Umgangston untereinander.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr. Er ist immer ansprechbar, unterstützt uns zu jeder Zeit und bietet, wenn nötig Lösungsvorschläge.