93 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben sind der hohe Wohlfühlfaktor, ein angenehmer und gut ausgestatteter Arbeitsplatz sowie die angebotenen Benefits. Insgesamt schafft der Arbeitgeber damit gute Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider wenig echte und aktive Förderung der Mitarbeitenden. Insbesondere langjährige und engagierte Mitarbeitende erfahren aus meiner Sicht kaum zusätzlichen Mehrwert oder besondere Anerkennung für ihre kontinuierliche Leistung.
Auffällig ist zudem, dass Mitarbeitende, die sich gerne und lautstark einbringen, häufig stärker wahrgenommen werden als diejenigen, die ihre Aufgaben zuverlässig und gewissenhaft erledigen. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Sichtbarkeit teilweise mehr zählt als tatsächliche Leistung und Verlässlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Mitarbeitergespräche sollten deutlich ernster genommen und durch die Vorgesetzten gut vorbereitet werden. Aktuell entsteht teilweise der Eindruck, dass diese Gespräche eher formal abgearbeitet werden, um die erforderliche Dokumentation abzuschließen, anstatt sie als echte Möglichkeit für Feedback, Austausch und persönliche Weiterentwicklung zu nutzen.
Image
Das Unternehmen wirkt auf Außenstehende eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung ist grundsätzlich möglich, insbesondere durch die jährlich angebotenen Seminare. Aber häufig sind es Themen, die keine Anwendung finden.
Individuelle Seminarwünsche und Weiterbildungsmaßnahmen auf Eigeninitiative werden jedoch häufig abgelehnt. Auch die gezielte Förderung von Mitarbeitenden im Hinblick auf eine gewünschte Tätigkeit oder Zielposition findet leider nur selten statt.
Weiterbildungen und Qualifikationen, die einen persönlich besonders interessieren und für die eigene berufliche Entwicklung relevant wären, müssen daher häufig auf privatem Weg und aus eigener Initiative finanziert bzw. organisiert werden.
Laute Kollegen die gern babbeln werden leider eher wahrgenommen als die, die ihre Aufgaben zuverlässig erledigen.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif. Home Office möglich. Möglichkeiten unter anderem wie Wellhub und Jobrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Berührungspunkte
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Lob eher Seltenheit. Im großen und Ganzen ok.
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Im großen und Ganzen ok.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Die berufliche Weiterentwicklung unserer Belegschaft ist uns enorm wichtig. Hierfür bieten wir über die Julius Berger Akademie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot. Natürlich können aber nicht alle individuellen Wünsche erfüllt werden.
Katastrophale Unternehmenskultur, künstlich aufgeblasenes teilweise inkompetentes Management insbesondere in Nigeria
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird wie vereinbart ausbezahlt, Bürogebäude Wiesbaden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittleres Management ( Mobbing, inkompetent, nur auf Parties fixiert), neue Personalpolitik (will man gutes Personal muss man auch Geld dafür bezahlen, gutes Personal bringt aber auch gute Projekte und mit gutem Personal hat eine Unternehmung eine Zukunft)
Verbesserungsvorschläge
Liebe Geschäftsführer/Direktoren den meisten Teil eurer Regionalleitung entlassen (insbesondere Nigeria) da diese Leute unfähig sind selber Leistungen zu bringen. Weiter wissen Sie nicht einmal was Personalmanagement bedeutet. Das wichtigste ist für die Herren wieviel Geld reinkommt und wie Sie dieses mit hiesigen Damen verprassen können. JBI und JBN waren früher tolle Unternehmen. Dies kann nur hergestellt werden mit gutem Personal, dann werden die Projekte auch kommen. So wie jetzt wird das nichts...
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt, viele wollen sich profilieren auf Kosten der Kollegen. Leistung zählt hier nicht es zählt hier welche Beziehung zu gewissen Vorgesetzten besteht. Dadurch werden die Mitarbeiter immer unzufriedener. Allgemein sehr unzufriedenes Personal
Image
in Deutschland unbekannt. In Nigeria noch gut aber immer schlechter werdend in der Bevölkerung (immer schlechter werdende Arbeiten von JBN, schlechtes Personal, nicht ernst zu nehmende Vorgesetzte)
Work-Life-Balance
Wiesbaden gut, Nigeria teilweise katastrophal. In Nigeria herrscht kein Arbeitsrecht. Heutzutage werden die Angestellten mit lokalen nigerianischen Verträgen "entsendet" und man entzieht sich so dem Arbeitsschutz/Gesundheitsschutz der Mitarbeiter. Weiter spart sich JBI/JBN Geld und es fliesst mehr in die Taschen von teilweise unfähigen Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutschland gegeben da das Gesetz dahinter steht, in Nigeria existiert dies nicht
Kollegenzusammenhalt
in Wiesbaden noch halbwegs akzeptabel. In Nigeria katastrophal, hier arbeitet jeder gegen jeden Dies wird auch von den Vorgesetzten ()bis Level Regionalleitung gern gesehen. Die wenigen Herren lachen sich kaputt
Umgang mit älteren Kollegen
Wer in Nigeria war, auch wenn er schlechte Leistungen geliefert hat, wird gefeiert. Die anderen Kollegen müssen teilweise um Ihren Job bangen und sind hier gefangen.
Vorgesetztenverhalten
Wiesbaden teilweise in Ordnung. In Nigeria eine Farce. Vorgesetzte (bis zum Regionalmanger rauf) machen so wenig es geht. Sie sind fachlich und menschlich schwach. Ich kenne keine andere Unternehmung wo solche Leute diese Positionen ausüben würden dürfen. Infolgedessen werden gute Mitarbeiter rausgeekelt oder verheizt. Der Dank dafür ist dann ein schneller Rückruf samt Kündigung nach Deutschland (natürlich ohne jeglichen Kündigungsschutz da regionale nigerianische Arbeitsverträge). Die Direktoren (Board) sind fachlich kompetent, Sie müssen aber eine Stufe unter Ihnen beiseite kehren, sonst hat JBI/JBN keine langfristige Zukunft.
Arbeitsbedingungen
Wiesbaden gut, Nigeria genügend (Arbeitsumgebung, Arbeitseinrichtungen usw.)
Kommunikation
Unter den Kollegen teilweise gut. Jeder zieht den anderen jedoch infolge Unzufriedenheit mit dem Unternehmen (Vorgesetzten, insbesondere Nigeria) gegenseitig runter
Gehalt/Benefits
Andere Arbeitgeber zahlen besser, man muss nur über den Tellerrand schauen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Zumindest in der Arbeit nicht.
Interessante Aufgaben
vormals interessante Projekte (immer aus Nigeria kommend). Nun wird in Nigeria Personal aus Drittländern angestellt da günstiger. Dieses Personal besitzt jedoch nicht annähernd die Skills wie die ursprünglichen Expats um hervorragende Projekte liefern zu können, welche auch nachgefragt werden....dies sehen Nigerianer auch immer mehr ein. Derzeit kommen noch kleinere Projekte aufgrund der Direktoren rein.
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Guter Arbeitgeber im Rhein-Main Gebiet und an der Ahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für Familien ist es ein sehr guter Arbeitgeber. Home-Office Regelung sind üblich.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Kollegen Zusammenhalt sehr gut. Es gibt Team Events und auch private Kontakte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist entspannt und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist sehr gut. Höhenverstellbare Tische sind Standard.
Gleichberechtigung
Geschlecht oder sexuelle Orientierung spielen hier überhaupt keine Rolle. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Leistungen und Vertrauenszeit. Interessante Projekte und man wird gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top meine Zeit in Abuja vermisse ich heute noch, war 2001 - 2004 dort würde heute sofort wieder hin!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Stellt auch Ältere ein
Arbeitsatmosphäre
War super
Image
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Karriere/Weiterbildung
Würde sofort wieder nach Abuja
Kollegenzusammenhalt
Ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
Too
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Wenn man in Abuja Arbeitet, ist es nicht Europa und darüber sollten sich einige mal Gedanken machen
Kommunikation
Gut
Gehalt/Benefits
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Super
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Giftige Arbeitsumgebung, nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wiesbaden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Giftige Arbeitsumgebung, nicht zu empfehlen! Seltsames Verhalten der Chefs gegenüber den Mitarbeitern
Image
das Unternehmen hat kein bekanntes Image oder einen guten Namen
Karriere/Weiterbildung
absolut unmöglich! man ist auf sich allein gestellt, um neue Aufgaben zu bewältigen und herauszufinden! außerdem gibt es keine Aussicht auf Wachstum
Kollegenzusammenhalt
kann nicht urteilen
Vorgesetztenverhalten
sehr arrogant, versnobt und respektlos
Kommunikation
vage und unstrukturiert und birgt oft Überraschungen
Interessante Aufgaben
Es gibt keine wirklich herausfordernden Projekte, die in den vergangenen Jahren das Unternehmen im Abwärtszyklus befanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie von uns als Ihrem Arbeitgeber eine so negative Wahrnehmung haben. Wir können Ihnen anbieten, dass Sie hierüber im nächsten Feedbackgespräch mit Ihrem Vorgesetzten oder alternativ mit unserem Betriebsrat sprechen. Sollten Ihre Ansichten unverändert bleiben, regen wir als logische Konsequenz einen Arbeitgeberwechsel an. Auch hierbei können wir Sie unterstützen.
viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gegeben. Arbeitszeiten können entlang der Kernarbeitszeit flexibel gestaltet werden.
An der Ausstattung der Arbeitsplätze sind besonders die höhenverstellbaren Schreibtische zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding wirkt unstrukuriert und schlecht vorbereitet. Es sollte optimiert werden. Begleitung und enger Austausch gerade in den ersten Wochen, für einen schnellen und effizienten Einstieg in die Unternehmensstrukturen, sollte in jedem Einstiegslevel dazugehören. Die zu besuchenden Pflichtveranstaltungen sind dabei keine große Hilfe.
Außerdem sollte sich das Umternehmen den vorhandenen internen Herausforderungen im Bereich der Unternehmenskultur stellen.
Was kann ein Unternehmen sich mehr wünschen, als glückliche, gesunde und motivierte Mitarbeitende?
Arbeitsatmosphäre
Es besteht Verbesserungsbedarf im Umgang miteinander, insbesondere in Bezug auf offene Kommunikation und Teamdynamik. Ein aktiveres Engagement für eine unterstützende und respektvolle Unternehmenskultur wäre wünschenswert gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auszeichnungen spiegeln das äußere Bild wider – entscheidend ist jedoch, ob die inneren Strukturen diese Werte wirklich tragen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten, wer fragt, wird auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt findet nur unter Einzelnen statt. Im Wesentlichen herrscht dort ein ausgeprägter Konkurrenzdruck, bei dem viele ihre eigenen Interessen energisch verteidigen und besorgt sind, ihre Vorteile oder Ressourcen zu verlieren. Die Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit und das gemeinschaftliche Erreichen von Zielen sind dort noch stark ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Kenntnis von bestehenden Herausforderungen im Miteinander gab es seitens der Führung keine gezielten Interventionen. Es wurde vielmehr darauf vertraut, dass sich diese Herausforderungen im Laufe der Zeit von selbst klären. Eine stärkere Unterstützung hätte dazu beitragen können, ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude- und technische Ausstattung ist gut. Allerdings muss man zusätzliche oder gesonderte technische Ausstattung (spezielle Maus, USB-Hub, etc) etwas umständlich beantragen.
Kommunikation
Eine offene und direkte Kommunikation ist hier nicht durchgängig etabliert, sodass Informationen nicht immer transparent geteilt werden. Auch seitens der Vorgesetzten gibt es Potenzial für klarere und unterstützendere Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Durch den Tariflohn ist man dort gut aufgestellt.
Gleichberechtigung
antiquiert und männerdominiert
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie Ihre negativen Eindrücke aus dem Onboarding-Prozess nicht in einem der hierbei vorgesehenen Feedback-Gespräche angemerkt haben. Wie bieten unserer Belegschaft ausreichend Gelegenheit zum internen formellen und informellen Austausch, z.B. in unseren Teeküchen, in unserem betriebseigenen Gesundheitszentrum, im Betriebsrestaurant oder bei einer unserer zahlreichen Firmenveranstaltungen.
Mehrfachbewertung
Solider Arbeitgeber der sich um seine MA kümmert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiesbaden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebot und Unterstützung für MA.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise passiert zu viel in den einzelnen Abteilungen und nicht Abteilungsübergreifend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Arbeitsmatkt achten und mit der Zeit gehen. Mobiles Abreiten ist immer noch ein Problem und kein Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super fairer und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Ständige Seminare und Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Tariflohn und faire Einordnung
Kollegenzusammenhalt
Vielfältig und offen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und freundlicher Umgang untereinander; viele Mitarbeiterveranstaltungen, um Zusammenhalt zu stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Julius Berger International durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 76% der Bewertenden würden Julius Berger International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Julius Berger International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.