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Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz in der Kommunikation zeigen.
- Über Gehaltserhöhung nachdenken und so zeigen, dass JULIUS BERGER am Herzen liegt, dass die Mitarbeiter über die Runden kommen, trotz enormer Kostensteigerungen.
- Obstangebot wieder aufleben lassen, mit dem geworben wird.
- Zeiterfassungsmodell veraltet und modernisieren, sodass keine Arbeitszeit verloren geht
- Home-Office sollte für Jedermann zu Jederzeit im Verwaltungsbereich möglich sein und keine Ausnahme sein.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten mit den Kollegen (Produktion und Verwaltung) macht Spaß. Alle sind sehr herzlich und freundlich.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Andere Unternehmen sind in den Themen Home-Office und das damit verbundene digitale Arbeiten auf einem moderneren Level. Ist bei JULIUS BERGER noch nicht möglich aufgrund manueller Arbeiten. Es wird jederzeit Rücksicht auf Familienangelegenheiten genommen. Urlaub ist individuell planbar und nach Rücksprache umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Nützliche Seminare werden nach Rücksprache übernommen - Weiterbildung wird gefördert, in dem darauf Rücksicht genommen wird und Freiräume geschaffen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sozialleistungen. Dafür Mitarbeiterrabatt auf eigenes Sortiment. Gehalt ist fair und hängt von dem Aufgabenfeld ab. Eine Gehaltserhöhung/Gehaltsausgleich in schwierigen Zeiten (Corona/Ukraine-Krieg) gab es leider nicht, trotz enorm gestiegener Preise.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und versuchen im Team ihr Bestes zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die ältere Generation wird Rücksicht genommen und es wird darauf geachtet, welche Aufgaben noch zumutbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treten immer freundlich den Mitarberitern gegenüber. Es gibt auch Tage an denen der Ton rauer wird, aber die gibt es in jedem Unternehmen!
Arbeitsbedingungen
Verwaltung: moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Produktion: nicht die sauberste Produktion, die ich bis jetzt gesehen habe. In Teilen der Produktion ist es sehr laut - hier wird versucht den Lärmpegel durch Optimierungen so gut es geht zu reduzieren.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung könnte transparenter sein, sodass die Mitarbeiter sich mehr eingebunden fühlen. Durch fehlende Kommunikation stellt man sich selbst ein Bein.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal welche Hautfarbe, ob jung - alt, Mann - Frau - Divers, mit - ohne Einschränkung.
Interessante Aufgaben
Man kann an Projektarbeiten mitwirken und erhält die Chance diese zu leiten. Wenn man gute Arbeit leistet wird man in andere Aufgaben eingearbeitet, sodass für einen selbst, wie auch dem Unternehmen ein Mehrewert geschaffen wird, durch die vielseitigen Einsetzmöglichkeiten der Mitarbeiter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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