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Julius Berger GmbH & Co. 
KG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am besten finde ich dass, die Geschäftsleitung an mich glaubt.
Bewertung lesen
Work-Life-Balance ist gut. Die Firma bestehlt seit über 100 Jahre ist und wird sich noch länger halten, davon bin ich überzeugt. Das kann man heutzutage nicht mehr von vielen Mittelständischen Unternehmen behaupten. Die Firma behandelt seine Mitarbeiter sehr gut.
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Faires miteinander
Flache Hierarchien
Regelmäßige Betriebsfeiern (2x mal im Jahr). In 2019 eine 100-Jahrsfeier, wo auch der/die Partner(in) kommen durfte.
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Ich kann diesen Arbeitgeber BERGER nur empfehlen. Gute Produkte, gutes Arbeitsklima, gutes Gehalt, gute Zukunftsperspektiven!
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Teilnahme an diverse Firmenevents
Kostenfrei Wasser und Obst
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht finde ich nichts, aber auf jeden Fall in die Firma steckt mehr Potenzial...
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könnte sich mit mehr Einsatz noch mehr am Markt positionieren
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Lehrlinge werden ausgenutzt Arbeiter schlecht behandelt....über Lohn braucht man nicht reden....ausgelernte Facharbeiter fangen knapp über dem Mindestlohn an...Frechheit...wenn man 5 Tage krank ist im Jahr wird man ins Büro oder die Küche gerufen und es wird sinnlos diskutiert bei 1 bis 2 Wochen im Jahr
es wird einem das Gefühl vermittelt das man blöd ist
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So gut wie alles, außer das gute Verhältnis unter Kollegen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

mehr für die Gesundheit und das geistliche Wohlbefinden der Mitarbeiter machen
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Verbesserungsvorschläge?
Führungsebene rauswerfen und kompetentere Leute einstellen.
mehr Menschlichkeit und Ehrlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Julius Berger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In Ordnung!!!
3
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Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut.
Internationales Team.
5
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sehr gut - Verhältnis Büro - Betrieb ist gut.
5
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Sehr nettes, junges und dynamisches Team. Alle hoch motiviert mit dem Ziel die Firma nach vorne zu bringen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Berger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


niedriger Lohn
1
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Geringer Lohn, keine Zuschläge für Überstunden, keine sonstigen Benefits
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Firma bietet Fortbildungsmöglichkeiten an.
5
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gibt es nicht
1
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Unterstützung wird einem angeboten
4
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Kleine Firma fast ohne Aufstiegschancen. Weiterbildung durch manche Seminare.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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