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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Julius Blüthner Piano Forte Fabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Julius Blüthner Piano Forte Fabrik
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Julius Blüthner Piano Forte Fabrik
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

Intransparent sein oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Seiten der Geschäftsleitung eher eine schlechte.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitszeiten , Absprachen wegen Urlaub oder Freistellung jederzeit möglich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Überwiegende Teil der noch im Unternehmen verbliebenen Mitarbeiter haben ein sehr gutes Verhältnis untereinander Hilfestellungen auch ins private hinein sind zu jeder Zeit gegeben.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleiter geben realistische und für jeden zu schaffende Vorgaben. Tägliche Überwachung der einzelnen Abteilungen ob gearbeitet wird durch die Geschäftsleitung.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Notwendige Informationen werden von den Abteilungsleitern weitergegeben.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich an seinem zugewiesenen Arbeitsplatz eingearbeitet hat kann in gewissen Maß mit Einfluss auf
Arbeitsabläufe nehmen.

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