Ihr Unternehmen?

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Julius 
Brune 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Arbeitgeber, den man in der heutigen Zeit kaum noch findet

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter*innen werden als Menschen mit all ihren Stärken und Schwächen wahrgenommen. Das Unternehmen ist zukunftsorientiert ausgerichtet, so dass die Arbeitsplätze auch langfristig gesichert sind.
Die Geschäftsführung begegnet einem zu jeder Zeit auf Augenhöhe.

Image

Das Unternehmen ist regional verwurzelt und bekannt. Die Ausrichtung ist zukunftsorientiert.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten), so dass man eine Planungssicherheit für seine Familie und Freizeit hat. Urlaubswünsche werden berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Möglichkeit, sich intern und extern Fort- und Weiterzubilden.

Gehalt/Benefits

Wer leistungsorientiert arbeitet, wird auch dementsprechend entlohnt. Überdurchschnittliche Leistungen werden wahrgenommen und finanziell berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein überdurchschnittliches Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen*innen unterstützen sich. Wenn es drauf ankommt ist einer für den anderen da. Es wird aus Eigeninitiative geholfen, ohne das man um Hilfe bitten muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt und Jung unterstützen und wertschätzen sich.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden mit den Mitarbeiter*innen gemeinsam festgelegt. Die Meinung des Mitarbeiters ist gefragt. Bei Konflikten geht man offen miteinander um. Es wird gemeinsam nach Lösungen bei Problemen gesucht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen entsprechen voll und ganz den gestellten Aufgaben. Werden Wünsche z.B. bzgl. einer anderen Ausstattung des Arbeitsplatzes geäussert, wird diesen sofort nachgekommen.

Kommunikation

Es gibt einen regelmäßigen Austausch zwischen den Abteilungen. Bei anstehenden Neuerungen/Veränderungen informiert die Geschäftsführung frühzeitig. Es wird begrüsst, wenn man kann seine Meinung und Sichtweise einbringt. Bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Jeder kann offen sagen, wo seine Interessen und Stärken liegen. Das Arbeitsgebiet wird darauf abgestimmt.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.