4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobbing seitens Führungskraft, leider allseits bekannt und von allen ignoriert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte meine Erfahrung differenziert betrachten, da ich nur aus Erfahrungen in einer Arbeitsgruppe unter einer Führungskraft sprechen kann. Ich finde viele Punkte, die ich oben bewertet habe, schwer zu trennen, daher hier alles nochmal. Meine Führungskraft hat sich höchst unprofessionell verhalten. Von unkonstruktiven Anmerkungen, verbalen Beleidigungen über Mobbing bis zu Bloßstellungen vor anderen war alles dabei. Andere Kollegen kennen das Verhalten besagter Person und meiden diese mittlerweile bewusst wenn es um Kooperationen geht. Leider ist bei Planstelleninhabern diesbezüglich nicht viel zu machen.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie die Person, die die Arbeitsatmosphäre hier vergiftet, kündigen oder "wegbefördern." Wer hier mal am am Standort war, weiß sofort, wer gemeint ist. So eine Person sollte keinerlei Führungsverantwortung tragen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Vorgesetztenverhalten schlecht. Gerade gegen Ende des Arbeitsvertrags starkes Unwohlsein zu jedem Arbeitstagbeginn, schlechte Laune wird entsprechend mit nach Hause genommen.
Work-Life-Balance
Theoretisch durch Gleitzeit flexibel, allerdings wurden von meiner Führungskraft Überstunden und Bereitschaft während des Urlaubs zu arbeiten mehr als erwartet, sogar schon angeordnet.
Karriere/Weiterbildung
Während eines mehrjährigen Vertrags leider keine einzige Möglichkeit zur Fortbildung angeboten bekommen. Karriere von befristet angestellten scheint hier allgemein gleichgültig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Andere Kolleginnen und Kollegen (außer meiner Führungskraft) sind ganz nett, allerdings reicht der Zusammenhalt nur so weit, bis man anderen Kollegen, die zwischenmenschlich starken Unfug verzapfen, in die Suppe spucken müsste. Leider nachvollziehbar, denn man will es sich ja mit niemandem verscherzen, der eine Planstelle innehat und mit dem man ggfs. in derZukunft noch zusammenarbeiten müsste.
Vorgesetztenverhalten
Toxische Führungskraft mit starker Neigung zu Mikromanagement, geringer Impulskontrolle und hoher Intolleranz gegenüber anderen Meinungen oder gar Fehlern. Von Mobbing bis wütenden Anrufen während meiner Urlaubszeit war alles dabei. Hatte aufrgrunddessen öfters Panikattacken unmittelbar vor Gesprächen.
Arbeitsbedingungen
Haben leider unter dem Vorgesetztenverhalten extrem gelitten.
Kommunikation
Mit Führungskraft äußerst schlecht. Beleidugungen oder abwertendes Verhalten, sobald vermeintlich triviale Fragen gestellt werden, dann aber wiederum auch Beleidigungen bis zum Anschreien, wenn auf Eigeninitiative gehandelt wird.
Gehalt/Benefits
Zumindest mein Gehalt war für die Zeit mehr als gerecht, wobei ich es angesichts aller anderen Umstände eher als Schmerzensgeld betrachte.
Interessante Aufgaben
Das von mir bearbeitete Thema fand ich faszinierend und relevant. War vermutlich neben dem Gehalt der Hauptgrund, warum ich es hier so lange ausgehalten habe.
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Viel Chaos, schlechte Bezahlung, keine wertschätzung und keine Chancen aufzusteigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themengebiete der Forschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiert, macht ständig leere Versprechungen, überall Chaos
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, realistische Verträge
Arbeitsatmosphäre
Nur erträglich wenn man gute Kollegen hat
Work-Life-Balance
Gleitzeit Modell - theoretisch super, leider aktzeptiert der Chef es nicht und denkt sich eigene Kernzeiten aus - gilt natürlich nicht für ihn
Karriere/Weiterbildung
Nichts möglich, man unterstützt nur den Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Lächerlich für die Erwartungen die gestellt werden, alte Verträge bestehen, neue werden ausgebeutet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichtmal Plastik und Papier wird hier getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man an die richtigen Leute gerät
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionell. Von lautstarken Auseinandersetzungen im Treppenhaus bis hin zu privaten SMS wo beleidigt wird
Kommunikation
Kommunikation gibt es hier nicht. Es läuft alles drunter und drüber
Interessante Aufgaben
Forschung ist interessant, leider nicht ausgeglichen, sodass viel leerlauf ensteht, gleichzeitig wird überall gejammert, dass viel zu viel zu tun wäre.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Life-Work-Balance bei einem sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielfältige Fortbildungen angeboten, für die man sich Jährlich anmelden kann.
Gehalt/Benefits
Der öffentliche Dienst zahlt weniger als in der freien Wirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzt sind auf Augenhöhe und sehr entspannt
Kommunikation
Wie man es in einer Behörde erwartet, alles etwas umständlich von den Prozessen her
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und immer neues zu lernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Alles Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Julius Kühn-Institut durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Julius Kühn-Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Julius Kühn-Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.