Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Themengebiete der Forschung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bitte meine Erfahrung differenziert betrachten, da ich nur aus Erfahrungen in einer Arbeitsgruppe unter einer Führungskraft sprechen kann. Ich finde viele Punkte, die ich oben bewertet habe, schwer zu trennen, daher hier alles nochmal. Meine Führungskraft hat sich höchst unprofessionell verhalten. Von unkonstruktiven Anmerkungen, verbalen Beleidigungen über Mobbing bis zu Bloßstellungen vor anderen war alles dabei. Andere Kollegen kennen das Verhalten besagter Person und meiden diese mittlerweile bewusst wenn es um Kooperationen geht. Leider ist bei Planstelleninhabern diesbezüglich nicht viel ...
Unorganisiert, macht ständig leere Versprechungen, überall Chaos
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie die Person, die die Arbeitsatmosphäre hier vergiftet, kündigen oder "wegbefördern." Wer hier mal am am Standort war, weiß sofort, wer gemeint ist. So eine Person sollte keinerlei Führungsverantwortung tragen.
Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, realistische Verträge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Julius Kühn-Institut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Andere Kolleginnen und Kollegen (außer meiner Führungskraft) sind ganz nett, allerdings reicht der Zusammenhalt nur so weit, bis man anderen Kollegen, die zwischenmenschlich starken Unfug verzapfen, in die Suppe spucken müsste. Leider nachvollziehbar, denn man will es sich ja mit niemandem verscherzen, der eine Planstelle innehat und mit dem man ggfs. in derZukunft noch zusammenarbeiten müsste.
Wenn man an die richtigen Leute gerät
Ausgesprochen gutes Team
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Kühn-Institut ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Haben leider unter dem Vorgesetztenverhalten extrem gelitten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Während eines mehrjährigen Vertrags leider keine einzige Möglichkeit zur Fortbildung angeboten bekommen. Karriere von befristet angestellten scheint hier allgemein gleichgültig zu sein.
Es werden vielfältige Fortbildungen angeboten, für die man sich Jährlich anmelden kann.
Nichts möglich, man unterstützt nur den Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Julius Kühn-Institut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Julius Kühn-Institut schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Julius Kühn-Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Julius Kühn-Institut als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.








































