Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Julius 
Kühn-Institut
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Themengebiete der Forschung

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bitte meine Erfahrung differenziert betrachten, da ich nur aus Erfahrungen in einer Arbeitsgruppe unter einer Führungskraft sprechen kann. Ich finde viele Punkte, die ich oben bewertet habe, schwer zu trennen, daher hier alles nochmal. Meine Führungskraft hat sich höchst unprofessionell verhalten. Von unkonstruktiven Anmerkungen, verbalen Beleidigungen über Mobbing bis zu Bloßstellungen vor anderen war alles dabei. Andere Kollegen kennen das Verhalten besagter Person und meiden diese mittlerweile bewusst wenn es um Kooperationen geht. Leider ist bei Planstelleninhabern diesbezüglich nicht viel ...
Unorganisiert, macht ständig leere Versprechungen, überall Chaos
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In erster Linie die Person, die die Arbeitsatmosphäre hier vergiftet, kündigen oder "wegbefördern." Wer hier mal am am Standort war, weiß sofort, wer gemeint ist. So eine Person sollte keinerlei Führungsverantwortung tragen.
Mehr auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, realistische Verträge
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Julius Kühn-Institut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Andere Kolleginnen und Kollegen (außer meiner Führungskraft) sind ganz nett, allerdings reicht der Zusammenhalt nur so weit, bis man anderen Kollegen, die zwischenmenschlich starken Unfug verzapfen, in die Suppe spucken müsste. Leider nachvollziehbar, denn man will es sich ja mit niemandem verscherzen, der eine Planstelle innehat und mit dem man ggfs. in derZukunft noch zusammenarbeiten müsste.
3
Bewertung lesen
Wenn man an die richtigen Leute gerät
Ausgesprochen gutes Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Kühn-Institut ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Haben leider unter dem Vorgesetztenverhalten extrem gelitten.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Während eines mehrjährigen Vertrags leider keine einzige Möglichkeit zur Fortbildung angeboten bekommen. Karriere von befristet angestellten scheint hier allgemein gleichgültig zu sein.
1
Bewertung lesen
Es werden vielfältige Fortbildungen angeboten, für die man sich Jährlich anmelden kann.
5
Bewertung lesen
Nichts möglich, man unterstützt nur den Vorgesetzten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Julius Kühn-Institut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Julius Kühn-Institut schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Julius Kühn-Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Julius Kühn-Institut als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Julius Kühn-Institut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Julius Kühn-Institut
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken