21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophe ... "spiel mir das Lied vom ... baldigen Ende" !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Julius Schüle Druckguss GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass es mal eine tolle Firma war ... wir leben von der Vergangenheit ...
Wenn man GL, Berater ... oder Beirat ist ... ist alles super ...Tasche aufhalten ... und ... genau ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. alles, 2. alles, 3. alles
Es gibt mittlerweile lauter Experten ... im FK, in der GL, Berater ... einen Beirat (wo sind die Zivis?) ... und je mehr Experten ... desto schlimmer ist es ...
Verbesserungsvorschläge
Zumachen, absperren, aufgeben ... sich eingestehen, dass die Zeit abläuft ... und würdig und ehrenvoll das Projekt "Schüle" zu Grabe tragen ... die Zeit ist gekommen ... auf Wiedersehen schöner Gussmarkt.
Arbeitsatmosphäre
Der Gefrierschrank von Gmünd!
Image
In der Schlagerbranche super ... wir haben ja "Cindy und Bert" ... zum Vollplayback natürlich!
Work-Life-Balance
Witzig ... bei der Geschäftsleitung vorhanden, sonst nicht ... die Frage einfach nicht stellen!!!
Karriere/Weiterbildung
Nein ... bitte nicht ... lieber D U M M bleiben, dass macht es erträglicher ...
Gehalt/Benefits
Je höher ... desto besser geht`s einem ... einfach selbst bedienen ... und fertig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab`s mal ... aber wenn sogar der Betriebsrat aufgibt ... bei so viel Amateuren ... nächste Frage bitte!
Kollegenzusammenhalt
Unter den älteren Kollegen vorhanden, die kennen noch die guten Zeiten ... mit den neuen Lutschern nicht möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Wer irgendwie kann ... der flüchtet ...
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte? Mit Lug und Trug kommt man weiter ... und ansonsten ist es besser, man sieht niemanden vom "Führungskreis" (der nächste Witz) oder der GL ... dann geht schon nichts "kaputt"!!!
Arbeitsbedingungen
Klopapier ist meistens vorhanden ...
Kommunikation
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Gleichberechtigung
Noch so ein Witz ...
Interessante Aufgaben
Gibt es ... vor allem beim Wettbewerb ... denn dem geht es immer besser ... dank Schüle! Und deshalb haben wir alle bald viel mehr Life statt Work ...
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Außer 2 Führungskräfte ist der Laden eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Julius Schüle Druckguss GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwere Arbeit vor allem als Schmelzer und magerer Lihn!
Arbeitsatmosphäre
Man war Nie ganz entspannt beim Arbeiten.
Work-Life-Balance
Familie ist unwichtig gewesen Hauptsache immer schön zur Arbeit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab 2 Führungskräfte und 1 Schichtfüher die waren top, aber der Rest nur heiße Luft.
Arbeitsbedingungen
Man musste teilweise in echt schlechten Zuständen Arbeiten!
Kommunikation
Grotten schlecht nur auf die gehört Die NICHTS mit der Produktion zu tun hatten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schreckliche Firma mit einem sehr schlechtem Schichtmodell!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Julius Schüle GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Image
In den letzten 3 Jahren ~KATASTROPHAL~
Work-Life-Balance
hier wir definitiv auf deine Familie verzichtet!! Samstage sind Pflicht, und Sonntage muss du nicht aber solltest du....!!!
Gehalt/Benefits
Festgehalt auch nach 10 Jahren! Da bewegt sich gar nichts!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorzeigefirma wie alles falsch laufen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Julius Schüle Druckguss GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist gut! Wird von extern Betrieben. Ein Lob an die Dame.
Fähiger Betriebsrat allerdings in einer sehr schweren Situation. Baustellen ohne Ende!
Job Rad ist gut.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man anfangen? Schüle setzt jetzt auf externe Berater allerdings viel zu spät und haben die Gesellschafter die letzten Jahrer nichts gemerkt?
Arbeitsatmosphäre
Kathastrophales Klima MA steht es weiter über die Schädeldecke hinaus. Dienst nur noch nach Vorschrift ist voll im Trend. Aushänge der Geschäftsleitung werden nur mit einem Augenrollen wahrgenommen. Außerdem werden diese als völlig unseriös und unglaubwürdig wahrgenommen.
Homeoffice lässt man lieber gleich bleiben weil es gar nicht gewünscht ist und wenn nur mit einer riesen Vorankündigung .
Image
Miserabel bei Kunden da die Qualität schon Jahre nicht mehr stimmt. Wenn Fehler korrigiert werden dann an 5 Schrauben gleichzeitig damit man die Ursache gar nicht mehr kennt.
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzzeit wurde uneingeschränkt genehmigt. Ansonsten gibt es wenig zu sagen
Karriere/Weiterbildung
Es werden manche fähigen hoch gelupft aber diese gehen dann auch wieder fluchtartig. Wenigstens etwas Berufserfahrung gesammelt. Darauf setzt Schüle sowieso auf junge Schulabgänger die vorallem billig sind, doch allerdings sind die auch nur 2-3 Jahre im Unternehmen. Die ständigen Einlernphasen müssen wohl nichts Kosten.
Gehalt/Benefits
Es gibt bestimmt gut verdiener allerdings ist der normale Schnitt nicht gerade berauschend. Lohnerhöhungen die Tariflich angelehnt sind gibt es schon Jahre nicht mehr. Corona Bonus gab es aber dieser war weit unter dem was möglich gewesen wäre. Zudem wurde der dann auch noch als Firmenjubiläums Geld deklariert.Also was jetzt? Betrebsrente standardmäßig über eine Direktversicherung mit kleiner Zuzahlung. Hat jeder!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts großartiges zum berichten
Kollegenzusammenhalt
Sitzen alle in einem Boot und denke alle gleich. Gleichgültigkeit gegenüber der Firma ist normal. Wer kann ist sowieso schon auf der Flucht ( mittlerweile auch die langjährigen MA) und die anderen können einem leid tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts bekannt!
Vorgesetztenverhalten
Motto: Immer den Ball flach halten! Sorgen und Angste der MA werden überhaupt nicht wahrgenommen. Bitte untertauchen damit man in der Firma nicht wahrgenommen wird.
Liebe Bewerber eines muss gesagt sein. Personalakten zeitweise für alle MA freigeschaltet. Gehälter, Krankheitsauswertungen ( welche meines Wissens gar nicht erlaubt sind), Corona Schutzimpungen, Adressen alles zur Ansicht frei für die ganze Firma. Bewerbungen ausgedruckt im Drucker.
Hurra Datenschutz!
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattungen, dreckige Sanitärraume. Reinigung erfolgt sehr unregelmäßig und schnell durch externe Firma. Naja wird halt billig sein. So sieht es dafür auch aus. Gearbeitet wird wie vor 50 Jahren mit Listen und sehr manuell was eigentlich alles von Programmen wie z.B SAP usw automatisch übernommen wird. Dadurch sehr hohe durchläufe. Völlig aus der Zeit.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation in der Firma. Diese läuft nur über den Flurfunk welcher hervorragend funktioniert und viel Arbeitszeit kostet. Dann ist es halt so getreu nach dem Motto Stunden bringen Geld!
Gleichberechtigung
Nichts bekannt!
Interessante Aufgaben
War mal der Fall allerdings durch die Null Bock Einstellungen völlig in den Hintergrund getreten.
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Die Gute Zeiten sind lange her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Julius Schüle GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…es ist ein Jammer wie die Firma in den letzten Jahren gelitten hat,….. schnell zurück zu alten
SCHÜLE-DRUCKGUSS Traditionen, dann läuft der Laden wieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz aktuell wurde die Altersteilzeit zum Leid der älteren Mitarbeiter kurzfristig aufgekündigt, zugesagtes wird vergessen oder kurzfristig abgeändert, …. Hier leidet das „interne Image“ massiv
Verbesserungsvorschläge
Zusagen an Mitarbeiter einhalten und nicht weglächeln, euer Vertrauensvorschuss ist schon lang dahin….
Die Gehälter gut ausgebildeter Mitarbeiter und die Fluktuation mit ner Folie übereinander legen, dann gehen eventuell auch die Lampen an…
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen sind die Mitarbeiter unter sich ganz umgänglich, dennoch die Moral bröckelt durch sämtliche Bereiche
Image
Lange Jahre hart erarbeiteter sehr guter Ruf, verkehrt sich zusehends ins Gegenteil, bis vor noch wenigen Jahren konnte man die Firma Schüle mit einem gewissen Stolz weiter empfehlen
Work-Life-Balance
18 Schichten, Samstag Spätschicht Pflichtprogramm…….
Gehalt/Benefits
Hier bekommt keiner einen extra Cent, ….. außer unsere Leiharbeiter, die verdienen hier ungelernt mehr wie die eigenen Mitarbeiter nach 20 Jahren und mehr Betriebszugehörigkeit
Die Gehälter kommen immer pünktlich, die Firma bezahlt Urlaubs u. Weihnachtsgeld…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die umgesetzten hygienischen Zustände zu Zeiten von Corona waren vorbildlich, unbedingt beibehalten, jeden Dienstag gibt es reichlich frisches Obst für alle
Kollegenzusammenhalt
Ist in den letzten Jahren nicht mehr zu erkennen, die alten Hasen unter sich sind immer noch fair und korrekt untereinander und es bestehen teilweise kollegiale „Gruppen“
Vorgesetztenverhalten
Sind sie gut drauf, sind sie umgänglich, in den meisten Fällen aber korrekt und fair
Arbeitsbedingungen
Rechtzeitige Wartungen und Pflege der Hochmodernen Anlagen würde der Produktion, der Qualität , den Anlagen selbst und uns im Gesamten gut zu Gesicht stehen
Kommunikation
Qualitätsrelevanten Informationen läuft der Bediener nahezu immer hinterher,
Gleichberechtigung
Kaum Einblick da unsere Mitarbeiterinnen hauptsächlich in den Büros tätig sind
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Modern aber ohne Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Julius Schüle Druckguss GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner übernimmt Verantwortung, alles wird auf den anderen geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Struktur reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man die Hände vom Steuer nimmt, sollte man sich nicht wundern, wenn man im Graben landet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Julius Schüle Druckguss GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verpflegung durch eine Firmenkantine und das Miteinander mit langjährigen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den anderen Punkten zur Genüge beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung für Fehler übernehmen, Entscheidungen treffen statt von sich wegschieben, realistisch werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwer seinen eigenen Rhythmus zu finden zwischen Realisten, die sehen, wie tief die Firma zu sinken droht und Traumtänzern, die bewusst den vorausliegenden Eisberg ignorieren. Keinerlei Motivation und positive Impulse von oben erkennbar. Maxime: Einfach weiter arbeiten wie bisher. Dabei Augen, Ohren und Mund geschlossen halten.
Image
Der Oliver Pocher der Gießereibranche. Mit harter Arbeit aufgebauter Ruf ist längt dahin. In den vergangenen 5-10 Jahren auch deutlich anhand des Verhaltens von Kunden anzumerken.
Work-Life-Balance
Da außertariflich kommen im Vergleich zu IG Metall-Tarifen wöchentlich 5 Stunden Arbeitszeit drauf. Bei weniger Lohn als nach Tarif. Ansonsten ok.
Karriere/Weiterbildung
Position und Gehalt ab erstem Tag in Stein gemeißelt.
Kollegenzusammenhalt
NOCH akzeptabel, aber der lange Zeit gute Ton untereinander wird langsam deutlich rauer.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Gehaltsklasse und Position, desto eher hat die Person bereits aufgegeben. Hands-off-mentality und Hierachien, die in etwa so flach wie die Alpen sind, sorgen in Kombination für eine Distanz zwischen "Entscheidenden" und "Ausführenden", die kein effizientes Arbeiten ermöglichen. Einige Führungskräfte agieren derartig passiv, dass man sich oft die Frage stellt, ob man ein Suchkommando nach ihnen aussenden sollte.
Kommunikation
Devise: Je kleiner Informationskreise und Besprechungen gehalten werden, umso besser. Informationsfluss findet so gut wie kaum statt und sorgt für Peinlichkeiten intern und gegenüber dem Kunden.
Gehalt/Benefits
Bezahlung weit untertariflich unabhängig der Qualifikation. 40 Stunden im Raum Stuttgart werden hier bezahlt wie 35 Stunden in Thüringen. Nennenswertes Geld gibt es grundsätzlich nur für Externe mit Ping-Pong-Lebensläufen (alle zwei, drei Jahre das Unternehmen wechseln und dabei jedesmal eine Gehaltsklasse mehr fordern). Diese kommen dann in die Firma mit nicht nachvollziehbaren Gehältern und aufgrund des sehr regen Flurfunks erfährt die gesamte Firma in kürzester Zeit davon --> Ein weiterer Treiber für Unzufriedenheit.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, da fast alle angestellten Damen in Buchhaltung, Beschaffung und Personalwesen arbeiten. Von Frauen-Power in der Technik kann zumindest nicht die Rede sein.
Interessante Aufgaben
Neben Streit mit Kunden und Lieferanten sind viele interessante und verantwortungsvolle Aufgaben zu erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolut nicht Empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Julius Schüle Druckguss GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1 Stern ist zu viel
Image
Es wird sehr viel geredet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles was ein Familienunternehmen nicht ausmacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Julius Schüle Druckguss GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential nahezu grenzenlos, wenn nicht bewusst ausgebremst wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungspersonal sollte den Mitarbeitern eine Perspektive geben.
Motivation ist ein Fremdwort.
Ich hoffe für Schüle Druckguss und die ehemaligen Kollegen, dass sie die Kurve bekommen, wenn erforderlich durch gezieltes Eingreifen der Besitzgesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge der Mitarbeiter annehmen und nicht umgehend abschmettern.
Eine durchgeführte Mitarbeiterumfrage mit eindeutigem Ergebnis zeigte absolut transparent was die Mitarbeiter denken. Kommentiert wurde diese seitens des Führungspersonals nicht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht meist ein produktives Miteinander. Anerkennung und Verständnis seitens Vorgesetzte äußerst mangelhaft
Image
Dem Führungspersonal scheint das eigene Image egal zu sein.
Work-Life-Balance
Home Office zähneknirschend möglich, uneinheitliche Arbeitszeiten und darin enthalten Kernzeiten um die Mitarbeiter zu teilen und zu schikanieren
Karriere/Weiterbildung
Nichts nennenswertes was sich Weiterbildung nennen darf
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhungen werden ausgesetzt. Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern nur unterer Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Einblick
Kollegenzusammenhalt
Das was das Unternehmen zusammen hält ist das miteinander mit den Kollegen, aber bereits abteilungsübergreifend wird aktive Kommunikation von den Verantwortlichen nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
3 Sterne da keine Informationen
Vorgesetztenverhalten
Führungspersonal lebt in einer anderen Galaxie
Arbeitsbedingungen
Vorschläge unerwünscht/werden nicht umgesetzt. Software und Arbeitsweisen stark überholungsbedürftig
Kommunikation
Weiterentwicklung durch Ideen und Anregungen durch Mitarbeiter unerwünscht.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche sind gleicher.
Interessante Aufgaben
Potential in großem Umfang vorhanden, Umsetzung wird aktiv ausgebremst durch fehlen von Entscheidungen
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Sehr guter Arbeitgeber - bin zu 100% zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Julius Schüle Druckguss GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich absolut okay. Sehr fairer Umgang zwischen Vorgesetzten und Personal.
Image
Für mich TOP
Work-Life-Balance
Passt, es gibt die Möglichkeit von Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kommt weiter, aber man muss wollen
notwendige Weiterbildungen die benötigt werden um die Arbeit ausführen zu können sind selbstverständlich
es gibt sogar einen Englischkurs (aber nur wenn man will)
Gehalt/Benefits
Kann nichts negatives berichten
Gehalt kommt immer pünktlich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird auch bezahlt, es wurde sogar eine Corona-Prämie bezahlt
JobBike gibt es auch und vor der Pandemie gab es sogar einmal pro Woche einen Obsttag
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt Kollegen, die schon über 30 Jahre dabei sind, das sagt doch eigentlich alles
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind lösungsorientiert.
War bis vor ein paar Jahren anscheinend nicht so toll.
Kenne ich von meinem früheren Arbeitgeber ganz anders, weiter so.
Arbeitsbedingungen
Entsprechen den heutigen Erwartungen
Die Büros sind zum Teil sehr gut ausgestattet, in der Produktion ist sehr viel automatisiert
Der Maschinenpark ist auf einem sehr guten Stand, es wird regelmäßig in neue Anlagen investiert
Kommunikation
Passt, es wird regelmäßig auf Abteilungsebene kommuniziert und auch die Führung informiert über wichtige Themen. Hat sich gegenüber vor ein paar Jahren anscheinend wesentlich verbessert
Gleichberechtigung
mir ist nichts negatives bekannt
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer neue Herausforderungen. Die Firma ist bezüglich Automatisierung ein absolutes Vorzeigeunternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Julius Schüle Druckguss durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Julius Schüle Druckguss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Julius Schüle Druckguss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.