Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Julius Schüle Druckguss die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Unter den älteren Kollegen vorhanden, die kennen noch die guten Zeiten ... mit den neuen Lutschern nicht möglich!
Witzig ... bei der Geschäftsleitung vorhanden, sonst nicht ... die Frage einfach nicht stellen!!!
Vorgesetzte? Mit Lug und Trug kommt man weiter ... und ansonsten ist es besser, man sieht niemanden vom "Führungskreis" (der nächste Witz) oder der GL ... dann geht schon nichts "kaputt"!!!
Gibt es ... vor allem beim Wettbewerb ... denn dem geht es immer besser ... dank Schüle! Und deshalb haben wir alle bald viel mehr Life statt Work ...
Der Gefrierschrank von Gmünd!