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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Julius Schüle Druckguss die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Qualitätsrelevanten Informationen läuft der Bediener nahezu immer hinterher,
Ist in den letzten Jahren nicht mehr zu erkennen, die alten Hasen unter sich sind immer noch fair und korrekt untereinander und es bestehen teilweise kollegiale „Gruppen“
18 Schichten, Samstag Spätschicht Pflichtprogramm…….
Sind sie gut drauf, sind sie umgänglich, in den meisten Fällen aber korrekt und fair
Schwer seinen eigenen Rhythmus zu finden zwischen Realisten, die sehen, wie tief die Firma zu sinken droht und Traumtänzern, die bewusst den vorausliegenden Eisberg ignorieren. Keinerlei Motivation und positive Impulse von oben erkennbar. Maxime: Einfach weiter arbeiten wie bisher. Dabei Augen, Ohren und Mund geschlossen halten.
Im großen und ganzen sind die Mitarbeiter unter sich ganz umgänglich, dennoch die Moral bröckelt durch sämtliche Bereiche