Julius 

Schulte 

Trebsen 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir schätzen es, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte Ihrer Ausbildungszeit ansprechen.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt einzelner Kollegen positiv hervorgehoben haben – ein respektvolles Miteinander ist für uns ein zentraler Bestandteil der Zusammenarbeit.
Gleichzeitig möchten wir einige Ihrer Aussagen aus unserer Sicht ergänzen und einordnen:
- Ausbildungsstruktur und Betreuung:
Auch nach personellen Veränderungen ist die Verantwortung für die Ausbildung im Unternehmen klar geregelt. Es gibt definierte Ansprechpartner sowie strukturierte Ausbildungspläne, die sich am Ausbildungsrahmenplan orientieren. Ziel ist es, alle relevanten Inhalte praxisnah und systematisch zu vermitteln.
- Aufgaben und Tätigkeiten:
Unsere Auszubildenden erhalten grundsätzlich fachbezogene Aufgaben und werden in unterschiedliche Themen eingebunden. Einzelne, punktuelle Tätigkeiten spiegeln nicht den Gesamtumfang der Ausbildung wider. Gleichzeitig erwarten wir, dass Aufgaben aktiv eingefordert und angenommen werden.
- Arbeitsumfeld und Kommunikation:
Ein respektvoller Umgang ist für uns selbstverständlich. Sollten einzelne Situationen anders wahrgenommen worden sein, nehmen wir das ernst und arbeiten weiterhin daran, unsere Feedback- und Kommunikationskultur zu stärken.

Wir nehmen Ihr Feedback grundsätzlich als Anlass zur Reflexion, möchten jedoch auch betonen, dass eine erfolgreiche Ausbildung immer ein Zusammenspiel aus betrieblicher Unterstützung und persönlichem Engagement ist.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen!

Wir freuen uns, dass du einige Dinge positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen ernst, denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln.

Natürlich gibt es immer Bereiche, in denen wir besser werden können. Unser Schichtsystem entspricht allen gesetzlichen Vorgaben und stellt sicher, dass Ruhezeiten und freie Tage eingehalten werden. Wir verstehen, dass sich Schichtarbeit anders anfühlen kann als andere Arbeitszeitmodelle, und sind offen für den Dialog, um sie so fair und angenehm wie möglich zu gestalten. Auch in die Arbeitsbedingungen investieren wir kontinuierlich – manches lässt sich schnell umsetzen, anderes erfordert eine langfristige Planung.

Dass nicht jede Lösung sofort realisiert werden kann, liegt oft daran, dass wir nachhaltige und wirtschaftlich sinnvolle Entscheidungen treffen müssen.

Wir wissen es zu schätzen, wenn sich Mitarbeitende Gedanken machen und Ideen einbringen. Wenn du konkrete Vorschläge hast, freuen wir uns, diese gemeinsam zu besprechen – denn am Ende können wir unser Arbeitsumfeld nur gemeinsam weiter verbessern.

Beste Grüße!