4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Firma kann man nicht Empfehlen wenn man eine Ausbildung anstrebt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Frage nach dem was sie mit mir gemacht haben nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem mitgeteilt wird das nach dem Ausscheiden sehr schlecht geredet wird über einen. Spricht nicht positiv von einer Firma und finde ich geht überhaupt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um seine Azubis und deren Probleme kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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wie eine große Familie aber nur wenn du dazu gehörst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
essen bzw Brotzeit ist günstig da der Betrieb was da zu zahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in der Produktion gehört einiges verändert der alte stab gehört weg
immer nur gift versprühen und druck das kann es nicht sein
Mit den Kollegen nicht gegen sie das ist eine wunderbare Erfahrung die ich leider nach der Firma zorn gemacht habe
Verbesserungsvorschläge
die alte schiene läuft nicht mehr lang gut Neuankömmlingen eine Chance geben gerade in Produktionsführung neue Wege gehen. Es kann nicht sein das in der Endkontrolle 100nProzent gefordert werden. es ist wie Akkord aber leider nicht bezahlt
Arbeitsatmosphäre
jeder kämpft um seine Prozente die er schaffen muss, böses Gerede und verpetzen für die Gegenschicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an aber eher so jeder ist sich selbst am nächsten.... und dann gibt es die sich wichtig machen, lügen und teilweise betrügen um weiter zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin die 30 Jahre oder mehr drin war das weiß ich jetzt nicht mehr genau hat zu ihren Ausstand Kuchen und totale leckere Platten gebracht.... wir Mädels von der Abteilung haben für sie im Produktionsbetrieb gesammelt. von der Chefetage kam nichts obwohl ersichtlich keine 3meter in der an deren Abteilung befand. Die Produktionsleiterin kam natürlich, zwar ohne Blumen, aber sie musste ja ihre 3 euro verzehren die sie gegeben hat ARME WURST
Vorgesetztenverhalten
eigentlich gar keinen stern Abteilungsleiterin 2014(wie die den Job bekommen hat weiß ich nicht oder doch die war schon immer in dieser Firma) kann keine Strümpfe messen(sollte sie schon in der Endkontrolle ) und die externe die echt was drauf hat wird nach zwei jähren Zeitvertrag ab geführt wie eine Schwerverbrecherin..... Sie kam von außerhalb und hatte gute Ideen
Weder Abteilungsleiter noch Produktionsleiterin in der Produktion haben Führungspotenzial.
Leider musste ich dann noch feststellen nach dem mein Zeitvertrag auslief das eine so große Firma nicht in der Lage ist ein anständiges Zeugnis zu schreiben Es gab ein Einheitszeugniss für alle die in der Produktion gearbeitet haben und gehen mussten. Zu meiner zeit gab es noch keinen Mindestlohn aber jetzt denke mal und hoffe es das es nicht mehr für diesen lohn zwei bzw drei schichten arbeiten
Arbeitsbedingungen
schlechte Luft neue werden in den Zug gestellt
Kommunikation
Hauptsache die Produktionsleitung weiss Bescheid die andern sind doch nur blöd... ihre Worte
Gehalt/Sozialleistungen
zu meiner zeit unter dem Mindestlohn von jetzt
Interessante Aufgaben
keine Fabrik
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Pros und Contras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ pünktliche Bezahlung
+ flexible Arbeitszeiten
+ Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt eher niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Julius Zorn durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Julius Zorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Julius Zorn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.