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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Julius Zorn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hauptsache die Produktionsleitung weiss Bescheid die andern sind doch nur blöd... ihre Worte
Kommt drauf an aber eher so jeder ist sich selbst am nächsten.... und dann gibt es die sich wichtig machen, lügen und teilweise betrügen um weiter zu kommen.
eigentlich gar keinen stern Abteilungsleiterin 2014(wie die den Job bekommen hat weiß ich nicht oder doch die war schon immer in dieser Firma) kann keine Strümpfe messen(sollte sie schon in der Endkontrolle ) und die externe die echt was drauf hat wird nach zwei jähren Zeitvertrag ab geführt wie eine Schwerverbrecherin..... Sie kam von außerhalb und hatte gute Ideen
Weder Abteilungsleiter noch Produktionsleiterin in der Produktion haben Führungspotenzial.
Leider musste ich dann noch feststellen nach dem mein Zeitvertrag auslief das eine so große Firma nicht in der Lage ist ein anständiges Zeugnis zu schreiben Es gab ein Einheitszeugniss für alle die in der Produktion gearbeitet haben und gehen mussten. Zu meiner zeit gab es noch keinen Mindestlohn aber jetzt denke mal und hoffe es das es nicht mehr für diesen lohn zwei bzw drei schichten arbeiten
jeder kämpft um seine Prozente die er schaffen muss, böses Gerede und verpetzen für die Gegenschicht