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Julius 
Zorn
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score4 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Julius Zorn
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Julius Zorn
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Frage nach dem was sie mit mir gemacht haben nichts.
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+ pünktliche Bezahlung
+ flexible Arbeitszeiten
+ Zusammenhalt
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essen bzw Brotzeit ist günstig da der Betrieb was da zu zahlt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das einem mitgeteilt wird das nach dem Ausscheiden sehr schlecht geredet wird über einen. Spricht nicht positiv von einer Firma und finde ich geht überhaupt nicht.
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in der Produktion gehört einiges verändert der alte stab gehört weg
immer nur gift versprühen und druck das kann es nicht sein
Mit den Kollegen nicht gegen sie das ist eine wunderbare Erfahrung die ich leider nach der Firma zorn gemacht habe
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- Gehalt eher niedrig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um seine Azubis und deren Probleme kümmern.
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die alte schiene läuft nicht mehr lang gut Neuankömmlingen eine Chance geben gerade in Produktionsführung neue Wege gehen. Es kann nicht sein das in der Endkontrolle 100nProzent gefordert werden. es ist wie Akkord aber leider nicht bezahlt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Zorn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


zu meiner zeit unter dem Mindestlohn von jetzt
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Julius Zorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Julius Zorn schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Julius Zorn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Julius Zorn als eher modern.
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