Jumingo nicht so wie man sich nach außen verkauft
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wechselhaft. Sie ist grundsätzlich gut, leidet jedoch darunter, dass zugesagte Maßnahmen oder Versprechen der Führungsebene nicht immer umgesetzt werden. Das führt teilweise zu Enttäuschung und beeinträchtigt das Vertrauen.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht wird der Gesundheit und Work-Life-Balance der Mitarbeitenden nicht ausreichend Aufmerksamkeit geschenkt. Teilweise ist erkennbar, dass einzelne Kolleginnen und Kollegen dauerhaft stark belastet sind, ohne dass frühzeitig gegengesteuert wird. Es entsteht der Eindruck, dass erst gehandelt wird, wenn Probleme bereits eskaliert sind, anstatt präventiv Maßnahmen zu ergreifen.”
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgezeichnet. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert sehr gut, und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich. Hier gibt es aus meiner Sicht keinen Verbesserungsbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Vor etwa einem Jahr habe ich das Verhalten der Vorgesetzten deutlich positiver wahrgenommen. Seit März hat sich die Situation aus meiner Sicht jedoch wieder spürbar verschlechtert, insbesondere seit der Einführung der neuen Führungsposition im Customer-Bereich. Der Führungsstil wird von mir als sehr autoritär und wenig mitarbeiterorientiert empfunden. Entscheidungen wirken häufig wenig nachvollziehbar, und der Umgang mit Mitarbeitenden hat sich aus meiner Sicht negativ entwickelt.
Kommunikation
“Die interne Kommunikation hat sich im Vergleich zu einer früheren Phase wieder verschlechtert. Sie erinnert inzwischen an den Stand von vor 2–3 Jahren. Informationen werden häufig nicht transparent oder zu spät kommuniziert.