Die Jumo ist mittlerweile auch nur noch ein trauriger Verein. Neu gebaut, wahrscheinlich bereut, schlechte Stimmung. ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er kann nichts dafür. neue geschätsführer die sich anpassen und fulda verlassen werden wie die Fulda Reifen. have a good time.....
Verbesserungsvorschläge
keine. globaler Wettbeweb, aus für Jumo
Arbeitsatmosphäre
Veränderungen lähmes das Arbeistsklima
Image
75 Jahre Party, alle sind toll, danach Entlassungen......
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kollegin / Kollege,
es ist immer bedauerlich, wenn sich eine Kollegin oder ein Kollege sich so enttäuscht über ihre / seine Arbeitserfahrung bei uns äußert. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst, da sie uns hilft, als Unternehmen zu wachsen und uns zu verbessern. Du weißt ja, dass Dir auch Deine Führungskraft, die Personalabteilung oder der Betriebsrat bei Problemen als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Zu einzelnen Punkten möchten wir dennoch Stellung nehmen:
Entgegen Deiner Aussage haben wir unseren Werksneubau zu keinem Zeitpunkt bereut, da hier ein zentrales Element der JUMO-Zukunft entsteht. Das Projekt liegt im Zeit- und Kostenplan und wird nachhaltig dazu beitragen, unsere Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern.
Die übrigen genannten Punkte betreffen insbesondere die Arbeitsatmosphäre und die derzeitigen Veränderungen. Wir sind uns bewusst, dass jede Veränderung Herausforderungen mit sich bringt und nicht immer sofort positive Resonanz erzeugt. Unsere Gesellschafter, die Geschäftsführung und ein Großteil unserer Kolleginnen und Kollegen unterstützen jedoch den aktuellen Kurs, der uns als erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen in die Zukunft führen wird.
Was die angesprochene Stimmung betrifft, nehmen wir Deine Rückmeldung zum Anlass, intern zu reflektieren, wie wir die Kommunikation und den Zusammenhalt weiter stärken können. Es ist unser Ziel, die Kultur des Unternehmens trotz der unvermeidlichen Herausforderungen im globalen Wettbewerb aufrechtzuerhalten und zu fördern.
Wir schätzen den offenen Dialog und ermutigen alle, ihre Bedenken direkt an uns weiterzugeben. Denn nur so können wir gemeinsam Lösungen finden.
Mit freundlichen Grüßen
Michael Brosig
Unternehmenssprecher