136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geregelte Arbeitstage
Familiäres Betriebsklima
pünktliches Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiterrabatte
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Klimatisierung der Arbeitsräume, insbesondere in den Sommermonaten, da die Temperaturen zeitweise sehr hoch sind. Hier könnten zusätzliche Maßnahmen für mehr Komfort sorgen. Ventilatoren reichen hier nicht mehr aus.
Klimaanlagen installieren
Im Sommer kaum auszuhalten in manchen Büros. Temperaturen von 30°C oder höher sind Standard im Sommer. Keine Klimaanlagen. Außerdem sind manche Gebäude noch sehr veraltet.
sehr gut
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gut
sehr gut
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Sehr gut
sehr gut
sehr gut
sehr gut
Ja
sehr gut
Mein Vorgesetzter überzeugt durch einen respektvollen Umgang, klare Kommunikation und große Unterstützung
Gehalt, Produkte, Engagement
Viele Häuptlinge
Mehr Automatisieren und Konsequenz nach der Entscheidung
Besser als es nach Aussen ist.
So vielfältig, Wahnsinn
Top
Seit kurzer Zeit extremer Vorschub zu verzeichnen
Kollegial, wie es halt in einer Industrie Firma isr
So viele mit Jahrzehnten der Betriebszugehörigkeit. Top
Manche Büros alt durch die Gebäudestruktur, manche Top auf neuestem Stand
Wie überall
Das neu eröffnete Werk Sensilo und die Kultur mit der dort im neuen Werk Teams geführt werden. Gut am Arbeitgeber ist auch, dass er jeden Beitrag hier auf kununu genau mitliest, sich bei Bedarf angebliche Unwahrheiten öffentlich erklären lässt und bestimmt auch genau verfolgt wer diesen Link hier öffnet (also ehemalige Kolleg:innen aufgepasst, besser auf dem privaten Handy lesen, und ich weiß viele lesen hier, denn die IT geht anderweitig nach einer "zero-trust policy" vor, wenn der Link nicht ohnehin aus dem internen Netzwerk schon auf der Firewall geblockt ist :-)
Die Prozesse sind überreguliert, Entscheidungen zentralisiert, Budgetplanung elitär. Die Kommunikation ist geprägt von Kontrolle statt Vertrauen. Und weder Geschäftsleitung, noch Betriebsrat suchen den Dialog, sondern stützen die IT-Leitung.
Die IT-Führung bei JUMO lebt zentrale Unternehmenswerte wie Ehrlichkeit und Respekt nicht – trotz positiver Rückmeldungen aus anderen Bereichen blieb jegliche konstruktive Kommunikation aus.
Die Kündigung in der Probezeit erfolgte überraschend, ohne Vorwarnung, Feedback oder die Möglichkeit zur Kurskorrektur.
Fachliche Expertise und Engagement wurden nicht gewürdigt: Vorschläge zur Verbesserung wurden ignoriert, kritische Stimmen sanktioniert.
Die hohe Fluktuation erfahrener SAP-Kräfte und Führungspersonen in der IT deutet auf strukturelle Defizite und mangelnde Mitarbeiterbindung hin.
Statt auf interne Kompetenz und Nachwuchsförderung zu setzen, wird zunehmend auf teure externe Dienstleister vertraut – ein Kurs, der Know-how und Motivation im Unternehmen enorm gefährdet.
Und bitte bieten Sie mir nicht das Gespräch hier auf kununu an, auf meinen Hinweis wollte niemand aus der Geschäftsleitung mit mir sprechen!
Ich hatte die berechtigte Erwartung, in meinem Arbeitsverhältnis ehrlich und respektvoll behandelt zu werden. Leider wurde ich ohne vorherige Ankündigung und ohne ein klärendes Gespräch aus dem Unternehmen entlassen. Ich empfehle dem IT-Management bei JUMO dringend, transparente Kommunikationswege zu etablieren und einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden zu fördern – insbesondere auch Fairness zu bewahren wenn etwas nicht nach den eigenen Vorstellungen verläuft. Mein Hinweis dient nicht der Kritik um der Kritik willen, sondern dem verantwortungsvollen Austausch mit zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, zwischen den Bereichen gibt es enorme Spannungen und die IT arbeitet enorm gegen die Entwicklung. Andere Stabstellen im Unternehmen haben sich nun gegen die globale IT positioniert.
Man hat bei Ecovadis "Gold" bekommen, das Umweltbewusstsein ist gut, aber das soziale Bewusstsein, welches sich im Umgang (der IT-Leitung) mit aller Art Mitarbeiter äußert, Trainees wie Studenten und Auszubildenden ist schlecht.
Um in der IT Karriere zu machen brauchte es bedingungslose Gefolgschaft und stumpfen Gehorsam. [Angepasste Passage, Insider wissen wie viele] Einige SAP Berater und Key User haben in der jüngsten Vergangenheit das Weite gesucht und machen derweil woanders Karriere und während meiner Zeit wurde (mit mir) zwei selbst rekrutierten Führungskräften während der Probezeit gekündigt.
Anwendungserfahrung und Systemwissen in nicht strategieträchtigen Applikationen wurde und wird nicht geschätzt, Kollegi:nnen dementsprechend behandelt.
Unterirdisches Vorgesetztenverhalten: kein Gespräch im Zuge des Onboardings, keine Einführung in die für die Position wichtigen Regeln und Prozesse und keine Fairness. Langjährige Mitarbeiter werden aufgrund von Lappalien bloßgestellt und unehrenhaft behandelt.
Die Arbeitsumgebung ist sehr schlecht. Umgebungstemperaturen im Sommer erreichen in den Büros über 30 Grad Celsius, die Gebäudeinfrastruktur in der IT ist sehr veraltet. Zum Beispiel wurde ein Büro gesperrt, weil eine undichte Stelle im Dach nicht mehr repariert werden kann.
Es gibt allgemeine Infoveranstaltungen durch die Geschäftsleitung und JUMO Intern (Mitteilungen), die Informationen verteilen.
Das Thema Gleichberechtigung ist schwierig, teilweise arbeiten ältere Kollegen inzwischen nicht mehr für die JUMO IT und Azubis/Duale Studenten werden be- und verurteilt wenn sie nur mal nicht ordentlich grüßen. Chancengleichheit gibt es aber grundsätzlich.
Es wird alles nach außen zu größeren Partnern gegeben in der IT und diese strahlen auch keine Kompetenz aus, statt Projekte erst auszuverhandeln und dann zu beginnen, fängt man schon mal an und kommt dann nicht mal nach sechs Wochen zu einer gültigen Beauftragung.
Ein freundliches Arbeitsumfeld und eine klare, offene Kommunikation.
Das flexible Zeitmodell.
Ich habe zwei Kinder und mein/e Partner/in arbeitet im 3-Schicht-System.
Durch die Flexibilität bei JUMO kann ich ohne Probleme meine Kinder in die Kita bringen und abholen. Auch im Falle einer 4-Tage-Woche mal die Tage zu tauschen ist möglich.
Homeoffice ist ebenfalls möglich, wobei das im meinem Bereich eher selten vorkommt.
Es gibt viel Verbesserungspotential in meinem Bereich, auch nach Außen hin.
Oft habe ich das Gefühl, meine Vorschläge werden überhört oder einfach ignoriert. Ob es am direkten Vorgesetzten oder auf höherer Ebene scheitert, kann ich nicht sagen.
Leider bleibt dadurch viel Potential liegen.
Kommt natürlich immer auf die Gruppe an, in der man arbeitet, aber bei uns passt es weitestgehend.
Sehr zufrieden mit meinem Zeitmodell
Bezahlung nach Tarif, mehr kann ich nicht bewerten
Fehlt leider an manchen Stellen
Ab Vorarbeiter bis Betriebsrat und perso hören zwar alle zu aber machen nichts wenn eine Beschwerde kommt.
Machen sie nicht nur Umfragen sondern hören sie zu und handeln danach auch.
In den letzten Jahren sehr angespannt.
Gehalt ok aber immer mehr Kürzungen.
Jeder haut den nächsten bei der ersten Gelegenheit in die Pfanne beim Vorgesetzten.
Aktueller (neuer) Fertigungsleiter war der Grund für das verlassen der Firma. Wurde vorab kommuniziert aber kein Gehör gefunden.
Vorgesetzte und Betriebsrat hören zwar zu aber unternehmen nichts.
So verdient kununu Geld.