Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein gutes Arbeitsklima. Abteilungsleiter arbeiten nicht wirklich mit ihren Mitarbeitern zusammen, sondern kochen oftmals einfach nur ihr eigenes Süppchen.
Verbesserungsvorschläge werden oftmals ignoriert, schlecht honoriert oder als eigene Idee ausgegeben.
Sehr schlechte Parkplatzsituation.
Verbesserungsvorschläge
Viel, viel öfter und genauer hinsehen, was in den Abteilungen abgeht und richtig zuhören, was Mitarbeiter zu sagen haben. Das gilt besonders für den Betriebsrat und ganz besonders für die Personalabteilung. Immer beide Seiten betrachten. Manchmal ist auch der Mitarbeiter im Recht.Miteinander fördern und ein gutes Arbeitsklima schaffen, damit man dort auch gerne arbeitet und sich wohlgefühlt und nicht nur des Geldes wegen hin muss.
Arbeitsatmosphäre
Mehr ein Hauen und Stechen als ein Miteinander
Kommunikation
Wenig Austausch von wichtigen Informationen
Kollegenzusammenhalt
Zuviel jeder gegen jeden, statt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich mehr um ihre eigenen Belange als darum,was für alle gut wäre. Fördern nicht den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit der Mitarbeiter, sondern oftmals sogar genau das Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben und auch interessante.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Nichteinmal bei der Entlohnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht wirklich Rücksicht darauf genommen. Alle sollen dasselbe leisten. Nur das zählt.
Arbeitsbedingungen
Na,ja... Teilweise sitzt man auf uralten Stühlen, hat keinen höhenverstellbaren Tisch und der Sauerstoffaustausch lässt auch zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Pappe wird noch gesondert entsorgt. Der Rest landet in einer Sammeltonne. Und das in der heutigen Zeit. Echt nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
Es bleibt immer Luft nach oben, aber im Großen und Ganzen o.k.
Image
Leider nach Aussen viel zu gut. Man kann halt gut kaschieren und leider sieht man nicht so genau hin.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Produktion null.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege/in,
vielen Dank für Ihren Beitrag – denn jede kununu-Bewertung ist für uns ein Anlass, unsere Unternehmenskultur und unsere internen Prozesse zu hinterfragen. Aus Ihrer Bewertung möchten wir dennoch einige Aussagen kommentieren.
Bei JUMO legen wir großen Wert auf ein faires und verständnisvolles Miteinander – unabhängig von Hierarchieebenen. Dass Sie das während Ihrer Zeit bei uns anders wahrgenommen haben, können wir nicht nachvollziehen. Auch die Kritik an unserem Betriebsrat ist uns dieser Form noch nicht begegnet. Denn dieser ist ein geschätzter und kompetenter Partner aller Mitarbeitenden, die uns das immer wieder bestätigen. Gleiches gilt für unsere Personalabteilung.
Für Verbesserungsvorschläge haben wir ein klar strukturiertes und transparentes Ideenmanagement-System, an dem sich jeder Mitarbeitende beteiligen kann. Da wir uns beim Thema „Gehalt“ an den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie orientieren, kann es bei uns gar keine Ungleichbehandllung beim Thema Entlohnung geben. Das betrifft natürlich auch die Arbeitszeitregelungen. Von daher können wir auch Ihre negative Bewertung bei der Work-Life-Balance nicht nachvollziehen.
Nachweislich unwahr ist Ihre Aussage bezüglich der Mülltrennung. Wir sortieren Papier, „Gelber Sack“ und Restmüll. Problemabfälle wie z.B. Batterien werden nochmals getrennt gesammelt und entsorgt.
Sie sehen also, bei vielen Ihrer Probleme hätten wir Ihnen auch während Ihrer Zeit bei uns weiterhelfen können. Die Initiative dazu muss aber immer vom Mitarbeitenden kommen und wir finden es schade, dass das in Ihrem Fall nicht passiert ist.
Michael Brosig
Pressesprecher