JUMO 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Produkte, Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Häuptlinge

Verbesserungsvorschläge

Mehr Automatisieren und Konsequenz nach der Entscheidung

Image

Besser als es nach Aussen ist.

Karriere/Weiterbildung

So vielfältig, Wahnsinn

Gehalt/Benefits

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit kurzer Zeit extremer Vorschub zu verzeichnen

Kollegenzusammenhalt

Kollegial, wie es halt in einer Industrie Firma isr

Umgang mit älteren Kollegen

So viele mit Jahrzehnten der Betriebszugehörigkeit. Top

Arbeitsbedingungen

Manche Büros alt durch die Gebäudestruktur, manche Top auf neuestem Stand

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neu eröffnete Werk Sensilo und die Kultur mit der dort im neuen Werk Teams geführt werden. Gut am Arbeitgeber ist auch, dass er jeden Beitrag hier auf kununu genau mitliest, sich bei Bedarf angebliche Unwahrheiten öffentlich erklären lässt und bestimmt auch genau verfolgt wer diesen Link hier öffnet (also ehemalige Kolleg:innen aufgepasst, besser auf dem privaten Handy lesen, und ich weiß viele lesen hier, denn die IT geht anderweitig nach einer "zero-trust policy" vor, wenn der Link nicht ohnehin aus dem internen Netzwerk schon auf der Firewall geblockt ist :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Prozesse sind überreguliert, Entscheidungen zentralisiert, Budgetplanung elitär. Die Kommunikation ist geprägt von Kontrolle statt Vertrauen. Und weder Geschäftsleitung, noch Betriebsrat suchen den Dialog, sondern stützen die IT-Leitung.
Die IT-Führung bei JUMO lebt zentrale Unternehmenswerte wie Ehrlichkeit und Respekt nicht – trotz positiver Rückmeldungen aus anderen Bereichen blieb jegliche konstruktive Kommunikation aus.
Die Kündigung in der Probezeit erfolgte überraschend, ohne Vorwarnung, Feedback oder die Möglichkeit zur Kurskorrektur.
Fachliche Expertise und Engagement wurden nicht gewürdigt: Vorschläge zur Verbesserung wurden ignoriert, kritische Stimmen sanktioniert.
Die hohe Fluktuation erfahrener SAP-Kräfte und Führungspersonen in der IT deutet auf strukturelle Defizite und mangelnde Mitarbeiterbindung hin.
Statt auf interne Kompetenz und Nachwuchsförderung zu setzen, wird zunehmend auf teure externe Dienstleister vertraut – ein Kurs, der Know-how und Motivation im Unternehmen enorm gefährdet.
Und bitte bieten Sie mir nicht das Gespräch hier auf kununu an, auf meinen Hinweis wollte niemand aus der Geschäftsleitung mit mir sprechen!

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte die berechtigte Erwartung, in meinem Arbeitsverhältnis ehrlich und respektvoll behandelt zu werden. Leider wurde ich ohne vorherige Ankündigung und ohne ein klärendes Gespräch aus dem Unternehmen entlassen. Ich empfehle dem IT-Management bei JUMO dringend, transparente Kommunikationswege zu etablieren und einen respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden zu fördern – insbesondere auch Fairness zu bewahren wenn etwas nicht nach den eigenen Vorstellungen verläuft. Mein Hinweis dient nicht der Kritik um der Kritik willen, sondern dem verantwortungsvollen Austausch mit zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, zwischen den Bereichen gibt es enorme Spannungen und die IT arbeitet enorm gegen die Entwicklung. Andere Stabstellen im Unternehmen haben sich nun gegen die globale IT positioniert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat bei Ecovadis "Gold" bekommen, das Umweltbewusstsein ist gut, aber das soziale Bewusstsein, welches sich im Umgang (der IT-Leitung) mit aller Art Mitarbeiter äußert, Trainees wie Studenten und Auszubildenden ist schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Um in der IT Karriere zu machen brauchte es bedingungslose Gefolgschaft und stumpfen Gehorsam. [Angepasste Passage, Insider wissen wie viele] Einige SAP Berater und Key User haben in der jüngsten Vergangenheit das Weite gesucht und machen derweil woanders Karriere und während meiner Zeit wurde (mit mir) zwei selbst rekrutierten Führungskräften während der Probezeit gekündigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Anwendungserfahrung und Systemwissen in nicht strategieträchtigen Applikationen wurde und wird nicht geschätzt, Kollegi:nnen dementsprechend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisches Vorgesetztenverhalten: kein Gespräch im Zuge des Onboardings, keine Einführung in die für die Position wichtigen Regeln und Prozesse und keine Fairness. Langjährige Mitarbeiter werden aufgrund von Lappalien bloßgestellt und unehrenhaft behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist sehr schlecht. Umgebungstemperaturen im Sommer erreichen in den Büros über 30 Grad Celsius, die Gebäudeinfrastruktur in der IT ist sehr veraltet. Zum Beispiel wurde ein Büro gesperrt, weil eine undichte Stelle im Dach nicht mehr repariert werden kann.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung ist schwierig, teilweise arbeiten ältere Kollegen inzwischen nicht mehr für die JUMO IT und Azubis/Duale Studenten werden be- und verurteilt wenn sie nur mal nicht ordentlich grüßen. Chancengleichheit gibt es aber grundsätzlich.

Interessante Aufgaben

Es wird alles nach außen zu größeren Partnern gegeben in der IT und diese strahlen auch keine Kompetenz aus, statt Projekte erst auszuverhandeln und dann zu beginnen, fängt man schon mal an und kommt dann nicht mal nach sechs Wochen zu einer gültigen Beauftragung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das flexible Zeitmodell.
Ich habe zwei Kinder und mein/e Partner/in arbeitet im 3-Schicht-System.
Durch die Flexibilität bei JUMO kann ich ohne Probleme meine Kinder in die Kita bringen und abholen. Auch im Falle einer 4-Tage-Woche mal die Tage zu tauschen ist möglich.
Homeoffice ist ebenfalls möglich, wobei das im meinem Bereich eher selten vorkommt.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viel Verbesserungspotential in meinem Bereich, auch nach Außen hin.
Oft habe ich das Gefühl, meine Vorschläge werden überhört oder einfach ignoriert. Ob es am direkten Vorgesetzten oder auf höherer Ebene scheitert, kann ich nicht sagen.
Leider bleibt dadurch viel Potential liegen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich immer auf die Gruppe an, in der man arbeitet, aber bei uns passt es weitestgehend.

Work-Life-Balance

Sehr zufrieden mit meinem Zeitmodell

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif, mehr kann ich nicht bewerten

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ab Vorarbeiter bis Betriebsrat und perso hören zwar alle zu aber machen nichts wenn eine Beschwerde kommt.

Verbesserungsvorschläge

Machen sie nicht nur Umfragen sondern hören sie zu und handeln danach auch.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren sehr angespannt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok aber immer mehr Kürzungen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder haut den nächsten bei der ersten Gelegenheit in die Pfanne beim Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Aktueller (neuer) Fertigungsleiter war der Grund für das verlassen der Firma. Wurde vorab kommuniziert aber kein Gehör gefunden.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Parkplatzsituation.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit, zu wenig Personal. Dadurch häufen sich die Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Außer einem Englischkurs gab es noch keine Möglichkeit für eine Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist zum Glück gut.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind oft unrealistisch. Oft wird nur best-case betrachtet.
Entscheidungen werden meist nur von Vorgesetzten unter sich getroffen.

Arbeitsbedingungen

Lange Zeit sehr alte Büros. Mittlerweile wurde vieles renoviert, dennoch unterscheidet sich die Büroausstattung doch sehr zwischen Abteilungen. Sogar innerhalb der Abteilung gibt es Unterschiede z.B. beim Tisch (höhenverstellbar oder nicht) oder bei den Monitoren.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, könnte aber besser sein. Allerdings gibt es beim Gehalt außer den Tariferhöhung kaum etwas dazu. Hier wird man jedes Jahr erneut auf das nächste Jahr vertröstet.

Interessante Aufgaben

Leider zu wenig Abwechslung bei den Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch einer der wenigen Arbeitgeber in Fulda ist, der Inhabergeführt ist und Technologie besitzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur, Ausstattung, Karrieremöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Die Entscheidungsstruktur muss deutlich angepasst werden. Entscheidungen werden gerne aufgeschoben oder es werden so viele Leute hinzugezogen, obwohl sie fachlich nichts dazu beitragen können. So wird nur Geld verbrannt und Entscheidungen aufgeschoben. JUMO muss sich mal mehr trauen!

Arbeitsatmosphäre

In vielen Teilen kann man ordentlich arbeiten, jedoch tragen einzelne Entscheidungen und Personen negativ bei.

Image

Extern als solides Unternehmen angesehen, Intern wird die Stimmung immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Wie schon beschrieben kaum bis keine Aufstiegschancen. Weiterbildung muss lange im Voraus geplant werden, wodurch bei manche Kurse oder Konferenzen noch keine Anmeldung ermöglichen.

Gehalt/Benefits

Auch wenn das Einstiegsgehalt speziell für die Fuldarer Region in Ordnung ist, ist kaum Entwicklungspotenzial vorhanden, weil es für mich kaum bis keine Aufstiegschancen gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht kleinere Punkte umzusetzen, jedoch fehlen größere Initiativen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr Abteilungsabhängig. Während in unsere Abteilung alle gut miteinander können, werden in anderen Abteilungen die Ellenbogen ausgefahren. Die Stimmung wird immer schlechter.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind intern geschätzt. Als Jüngerer Mitarbeiter werde ich aber öfters nicht ernst genommen, trotz meiner hohen akademischer Ausbildung

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef macht einen wirklich sehr guten Job, er unterstützt mich wo er kann. Andere Vorgesetzte handeln aber sehr zögernd und unkollegial gegenüber ihren Mitarbeitenden, deshalb ein Stern Abzug.

Arbeitsbedingungen

Während die Ausstattung im Büro Standard ist, ist unsere Ausstattung im Labor auf sehr schlechtem Niveau.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Grundlegend sind sehr viele spannende Aufgaben vorhanden, jedoch rücken oftmals sehr stupide Arbeiten in den Vordergrund, auch weil es in manchen Positionen an grundlegenden Fachkenntnissen fehlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Familienunternehmen mit einem starken Wertekanon und einer klaren Zukunftsperspektive. Das gibt Sicherheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden leider in letzter Zeit immer mal Entscheidungen getroffen, die dann in der Umsetzung scheitern. Das kostet viel Zeit und ist wenig effizient. JUMO muss aus meiner Sicht aufpassen, sich nicht zu "verzetteln".

Verbesserungsvorschläge

JUMO hat eine Vielzahl an Projekten und Initiativen gestartet, um das das Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. Für den einzelnen Mitarbeiter kann das manchmal schon etwas verwirrend sein, was die jeweilige Relevanz betrifft. Weniger wäre da aus meiner Sicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Spannende, vielfältige Aufgaben und ein toller Kolleg/innen-Kreis.

Image

Wird aus meiner Sicht von den Mitarbeitenden als zuverlässiger Arbeitgeber und von Kunden als sehr guter Partner wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Sehr viele Projekte und sehr viele Themen, die oft kurzfristig bearbeitet werden müssen. Das sorgt zeitweise für Stress. Aber im Vergleich zu anderen Arbeitgebern immer noch alles machbar, ohne sich aufzuarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Umfassende interne Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, selbst Fortbildungen zu besuchen (falls diese nicht aus Kostengründen gestrichen werden).

Gehalt/Benefits

Anbindung an den Tarifvertrag Metall- und Elektro - von daher passt das alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird teilweise immer noch sehr viel Papier "produziert".

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Umfeld top - ich kann aber nicht beurteilen, ob das überall so ist.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier wieder: In meinem Umfeld top.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer manchmal sehr heiße Büros.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue, spannende Themen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Nette Kollegen
- Gehalt kommt pünktlich
- Der Wille auf Veränderung
- Investitionen in externe Schulungen für die Mitarbeiter
- Relativ flexible Arbeitszeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Klinkenputzen ohne merklichen Benefit für das Unternehmen
- Management
- Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Schnellstmögliche Modernisierung der IT Landschaft: CRM, MS 365, Softphone
- Komprimieren der Daten auf wenige Tools. Wer eine Datenbank für seine Datenbanken braucht sollte sich überlegen, ob dies der richtige Ansatz ist
- CRM statt Excel Listen nutzen
- Mitarbeiterwertschätzung
- Mehr Kundenfokus statt Selbstverwaltung (Stichwort JUMO Behörde)
- Definierung & Umsetzung von klaren Unternehmenszielen: Stichwort 9 (!) Fokusbranchen -> Weniger Fokusbranchen, dafür gezieltere Vorgehensweise
- Eindeutigen Vertriebsfokus setzen: A-B Kunden (Buying Center Analyse) oder Klinkenputzen (X Kundenbesuche / Jahr)?
- Schulungen gezielt auf den Vertriebsfokus zuschneiden
- Markttrends & Produktentwicklung rechtzeitig erkennen und umsetzen (Stichwort SPS)
- Mehr Handeln, weniger Worte (Stichwort Aufbruch von vor 2J)

Arbeitsatmosphäre

Die schlechte Stimmung im Unternehmen drückt die Motivation

Work-Life-Balance

- Viel zu viele Nebenaufgaben, die Ad Hoc erledigt werden müssen
- Wer Pflichtbewusst seine Hauptaufgaben erledigen möchte, hat keine Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Manche älteren Kollegen sind noch Papiertiger, die teilweise E-Mail ausdrucken und dann weitergeben

Karriere/Weiterbildung

- Lange Unternehmenszugehörigkeit ist in den meisten Fällen die Chance auf Aufstieg
- Es gibt meiner Meinung nach deutlich qualifiziertere Personen im Unternehmen, die für das Management gut wären

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot und versucht seinen Alltag zu meistern

Vorgesetztenverhalten

- An mündliche Abmachungen wird sich nicht gehalten
- Das Wohl der Mitarbeiter ist egal, es gibt keine Mitarbeiterfeedbackgespräche
- Fehler, die durch das Management begangen wurden, dürfen die Mitarbeiter ausbaden
- Top Management hält den Mitarbeitern vor, dass JUMO ein Paradies zum Arbeiten sei

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr alte Büros; niederlassungsabhängig

Kommunikation

Gehalt/Benefits

- Nur angelehnter IGM Tarifvertrag für Osthessen
- Ausnahmen bei Arbeitszeit und Sonderzahlungen; Sehr viel Getrickse bei der Vertragsgestaltung
- Provision kaum erreichbar, da die Ziele unrealistisch zur Marktlage sind

Interessante Aufgaben

- Hin und wieder interessante Projekte
- Der Großteil sind allerdings Klinkenputzen oder irgendwelche Listen pflegen
- Stichwort Behörde JUMO

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, den Standort und das versucht wird die veralteten Strukturen und Unternehmenskultur zu verändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das viel angefangen wird und so wenig bis zum Ende fertig gemacht wird und es auch einfach so hingenommen wird von der Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist mehr. Im Vorfeld überlegen was für das Unternehmen aktuell wichtig ist und umgesetzt werden soll, dann Beginnen und auch bis zum Ende durchziehen und es nicht einfach im Sande verlaufen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine überwiegend gute Arbeitsatmosphäre, jedoch ist vieles veraltet und sollte ersetzt werden. z. B. alte Systeme die nicht (mehr) gewartet werden und Büros die im Sommer tw. 31 Grad aufweisen

Image

Nach außen ein sehr gutes Image. Intern nehme ich es als nicht ganz so gut wahr

Work-Life-Balance

Aufgrund der schwierigen Parkplatzsituation, wäre eine noch flexiblere bzw. erweiterte Home Office Regelung von Vorteil

Gehalt/Benefits

Kann mich aktuell nicht beschweren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke ich ist ganz gut

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten gut zusammen. Hilfe bekommt man wirklich aus jeder Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen dürfen sich mehr rausnehmen z. B. wenn sie etwas nicht machen wollen, dann wird es geduldet. Vielleicht auch nur eine Trotzhaltung, weil sie oft nicht richtig abgeholt werden oder nicht mitkommen bei der Geschwindigkeit von Änderungen

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte sind zu tief fachlichen beteiligt, sodass die eigentliche Aufgabe "Führung" vernachlässigt wird. Zudem werden nur wenig bzw. wichtige Entscheidungen nicht getroffen, sodass viel ungeordnet und chaotisch läuft

Arbeitsbedingungen

Alte Systeme die nicht (mehr) richtig gewartet werden, erschweren das Arbeiten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kann ich nichts negatives sagen

Interessante Aufgaben

Viele gute Ideen und vieles wird auch begonnen, nur leider wird zu wenig nachgehalten und abgeschlossen