Als Arbeitgeber nicht mehr attraktiv.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team. Schichten werden getauscht und man hilft sich untereinander, so gut man kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht vorhandene Umweltbewusstsein!
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und angenehmere Kommunikation wären für mich der Schlüssel zu einem angenehmen Job. Ebenso Aufgaben nach Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu vergeben und ein bisschen menschlicher agieren, sollte möglich sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind meisten super, nur leider gibt es auch noch ein Büroteam. Auch manche Gäste sorgen nicht gerade für ein wohliges Miteinander.
Kommunikation
Kommunikation gibt es quasi keine, wenn du nicht einer der Lieblinge bist. Emails werden einfach nicht beantwortet und auf Rückrufe wartet man vermutlich bis in alle Ewigzeiten.
Work-Life-Balance
Man gibt weit im Voraus Verfügbabrkeiten ab, die dann in die Schichten eingeteilt werden. Diese Zuteilung bekommt man Montag für die restliche Woche. Seine Freizeit zu planen ist damit sehr schwer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du hier beliebt bist, hast du ein sehr einfaches Leben. Alle anderen müssen leider zusehen, wo sie bleiben. Beförderungen gehen ebenfalls nach Sympathie oder Freundschaften, nicht nach Arbeitsmoral oder sogar der Leistung. Arbeitsverträge, die nicht verlängert werden, laufen fast "heimlich" aus, ohne die Personen im voraus darüber zu informieren. Diese stehen meisten sehr kurzfristig ohne Job da.
Interessante Aufgaben
Die Court-Aufsichten sind unglaublich langweilig. Man läuft herum, hofft, dass die Zeit vergeht und muss Menschen sagen, was sie alles nicht dürfen. Pure Freude. Im Event und der Gastro hast du schon mehr zu tun, es kann sogar sehr stressig sein und die Zeit vergeht gut. Die Schichten gehen aber leider meistens auch nur an immer die selben Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Alle müssen jung, dynamisch und fit sein. Das ist ja auch das Image.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie so viel Müll in so einer kurzen Zeit entstehen sehen. Wahnsinn.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig Aufstiegschancen. Höchstens noch zum MoD (Manager on Duty = Tagesschichtleitung) Und das ist das Höchste der Gefühle.